CHEF / CHEFFE DE PROJETS APPLICATIFS
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Offre n° O972260817000830
Publiée le 17/08/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
RUE GASTON DEFFERRE, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
20/09/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du responsable, vous serez chargé de piloter des projets d’informatisation, rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques et faire du reporting
À compétences égales, la Collectivité Territoriale de Martinique étudie les candidatures des femmes et des hommes de manière équitable, sans aucune discrimination.
À compétences égales, la Collectivité Territoriale de Martinique étudie les candidatures des femmes et des hommes de manière équitable, sans aucune discrimination.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Pilote des projets d’informatisation
Rédige les spécifications fonctionnelles et techniques
Reporting
Activités
Définit et pilote des stratégies d’implémentation des projets
Supervise et coordonne les projets de digitalisation
Recense et analyse les besoins métier
Définit les spécifications fonctionnelles et techniques
Participe et/ou anime les réunions avec le prestataire et/ou les équipes techniques
Rédige les comptes-rendus, notes circonstanciées et procédures
Participe aux recettes et tests des nouvelles versions de logiciel
Participe aux réunions de lancement des projets avec les prestataires
Participe à l’élaboration des tableaux de bord de suivi et pilotage de l’activité
Support niveau 2
Accompagnement des utilisateurs
Encadre des stagiaires
Pilote des projets d’informatisation
Rédige les spécifications fonctionnelles et techniques
Reporting
Activités
Définit et pilote des stratégies d’implémentation des projets
Supervise et coordonne les projets de digitalisation
Recense et analyse les besoins métier
Définit les spécifications fonctionnelles et techniques
Participe et/ou anime les réunions avec le prestataire et/ou les équipes techniques
Rédige les comptes-rendus, notes circonstanciées et procédures
Participe aux recettes et tests des nouvelles versions de logiciel
Participe aux réunions de lancement des projets avec les prestataires
Participe à l’élaboration des tableaux de bord de suivi et pilotage de l’activité
Support niveau 2
Accompagnement des utilisateurs
Encadre des stagiaires
Profils recherchés
Compétences
savoirs
Méthodologie de conduite de projet
Connaissances de la FPT
Connaissances du SI de la Collectivité
Connaissances des domaines transverses (RH, finances, délibérations) ou métiers (social)
Connaissances des procédures en vigueur dans la collectivité
Accompagnement des directions à la prise en main dans le cadre de la conduite du changement
Capacité d’adaptation aux innovations technologiques et aux nouveaux outils numériques
Outils de gestion de projet et de collaboration
Connaissance des normes, standards et méthodes en gestion de projet et en informatique
Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs
savoir faire
Piloter et suivre les projets de digitalisation
Recueillir, analyser et formaliser l’expression des besoins métiers
Participer à la définition des objectifs et des attentes des projets
Gérer les risques et les imprévus tout en maintenant les projets sur la bonne voie
Participer aux phases critiques des projets, telles que les spécifications, les tests et les déploiements
Garantir la qualité des livrables techniques et fonctionnels
Promouvoir les bonnes pratiques et les méthodologies de gestion de projet au sein de l’équipe
Analyser et résoudre des problèmes techniques complexes
Analyser et synthétiser des informations techniques
Prioriser les objectifs et projets
Accompagner le métier au changement
Organiser et animer de réunions
Suivre et restituer de l’avancement des projets
savoir etre
Rigueur, sens de l’organisation, esprit de synthèse
Capacité d’adaptation à des autorités et des interlocuteurs non techniques
Aptitude à la prise de décision
Culture de la délégation et de la responsabilité
Capacité d’analyse, d’écoute et de communication
Sens du service public
Sens du travail en équipe
Faire preuve de discrétion et réserve professionnelle
Être autonome
Sens de l’initiative et de l’innovation
Conditions d'exercice
Moyens mis à disposition
Matériel informatique fixe ou portable
Poste téléphonique
Téléphone portable professionnel si nécessaire
Relations internes
Directions, services, missions de la Collectivité
Agents de la collectivité et utilisateurs du SI
Elu.es
Relations externes
Prestataires externes (privés ou publics)
Entités publiques
Partenaires
savoirs
Méthodologie de conduite de projet
Connaissances de la FPT
Connaissances du SI de la Collectivité
Connaissances des domaines transverses (RH, finances, délibérations) ou métiers (social)
Connaissances des procédures en vigueur dans la collectivité
Accompagnement des directions à la prise en main dans le cadre de la conduite du changement
Capacité d’adaptation aux innovations technologiques et aux nouveaux outils numériques
Outils de gestion de projet et de collaboration
Connaissance des normes, standards et méthodes en gestion de projet et en informatique
Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs
savoir faire
Piloter et suivre les projets de digitalisation
Recueillir, analyser et formaliser l’expression des besoins métiers
Participer à la définition des objectifs et des attentes des projets
Gérer les risques et les imprévus tout en maintenant les projets sur la bonne voie
Participer aux phases critiques des projets, telles que les spécifications, les tests et les déploiements
Garantir la qualité des livrables techniques et fonctionnels
Promouvoir les bonnes pratiques et les méthodologies de gestion de projet au sein de l’équipe
Analyser et résoudre des problèmes techniques complexes
Analyser et synthétiser des informations techniques
Prioriser les objectifs et projets
Accompagner le métier au changement
Organiser et animer de réunions
Suivre et restituer de l’avancement des projets
savoir etre
Rigueur, sens de l’organisation, esprit de synthèse
Capacité d’adaptation à des autorités et des interlocuteurs non techniques
Aptitude à la prise de décision
Culture de la délégation et de la responsabilité
Capacité d’analyse, d’écoute et de communication
Sens du service public
Sens du travail en équipe
Faire preuve de discrétion et réserve professionnelle
Être autonome
Sens de l’initiative et de l’innovation
Conditions d'exercice
Moyens mis à disposition
Matériel informatique fixe ou portable
Poste téléphonique
Téléphone portable professionnel si nécessaire
Relations internes
Directions, services, missions de la Collectivité
Agents de la collectivité et utilisateurs du SI
Elu.es
Relations externes
Prestataires externes (privés ou publics)
Entités publiques
Partenaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0596596300
Informations complémentaires
Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Adresse de l'employeur
COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
>RUE GASTON DEFFERRE
97201 FORT-DE-FRANCE
>RUE GASTON DEFFERRE
97201 FORT-DE-FRANCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.