DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES
Offre n° O972260817001137
Publiée le 17/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue Edgard NESTORET, Le Morne-Rouge (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
01/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire selon situation administrative + primes et indemnités afférentes à l’emploi
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité directe du Maire, le Directeur général des services assure la direction, la coordination et l’organisation des services municipaux. Il accompagne l’autorité territoriale et les élus dans la définition, la mise en œuvre et le suivi des orientations et projets de la collectivité.
Il veille à la sécurisation juridique, administrative et financière des décisions de la collectivité et contribue à la qualité et à la continuité du service public.
Il veille à la sécurisation juridique, administrative et financière des décisions de la collectivité et contribue à la qualité et à la continuité du service public.
Missions / conditions d'exercice
-Etre garant d'un fonctionnement cohérent de l'Administration
-Participer aux choix et orientations stratégiques, tactiques et organisationnels de la collectivité
-Coordonner et manager les services municipaux
-Organiser les processus décisionnels
-Préparer, mettre en œuvre et suivre les décisions communales
-Conseiller et échanger avec les élus, les accompagner dans l'élaboration stratégique des politiques municipales
-Etre garant de la bonne gestion des ressources de la collectivité
-Participer à l'élaboration du budget communal
-Assurer une veille réglementaire et juridique des procédures
-Préparer les commissions et conseils municipaux
-Décliner les décisions municipales
- Piloter les projets communaux
- Assurer une sécurisation juridique de l'activité municipale et des actes de la collectivité
- Maitriser et contrôler les finances communales dans un objectif de qualité et de continuité du service public
-Assurer les relations avec les organismes extérieurs (Préfecture, EPCI, etc)
-Gérer les marchés publics
-Participer aux choix et orientations stratégiques, tactiques et organisationnels de la collectivité
-Coordonner et manager les services municipaux
-Organiser les processus décisionnels
-Préparer, mettre en œuvre et suivre les décisions communales
-Conseiller et échanger avec les élus, les accompagner dans l'élaboration stratégique des politiques municipales
-Etre garant de la bonne gestion des ressources de la collectivité
-Participer à l'élaboration du budget communal
-Assurer une veille réglementaire et juridique des procédures
-Préparer les commissions et conseils municipaux
-Décliner les décisions municipales
- Piloter les projets communaux
- Assurer une sécurisation juridique de l'activité municipale et des actes de la collectivité
- Maitriser et contrôler les finances communales dans un objectif de qualité et de continuité du service public
-Assurer les relations avec les organismes extérieurs (Préfecture, EPCI, etc)
-Gérer les marchés publics
Profils recherchés
-Formation supérieure en droit public, administration publique, management des collectivités territoriales, finances publiques ou politiques publiques
-Aptitude au management d'équipe et à la direction d'établissement
-Aptitude à la prise de décisions
-Forte capacité relationnelle (agents, élus, usagers, partenaires et instances externes, etc)
-Forte capacité d'analyse, de synthèse, d'organisation et de restitution des informations
-Connaissances juridique, financière et technique et de l'environnement territorial
-Capacité d'analyse financière
-Rigueur, autonomie, réactivité, capacité d'adaptation et discrétion
-Appétence au travail en équipe et en transversalité
-Grande disponibilité exigée, pics d'activités liés aux échéances de la collectivité, aux agendas des élus et aux aléas
-Ethique publique, devoir de réserve, respect du secret professionnel, obligation d'information et sens du service public
-Aptitude au management d'équipe et à la direction d'établissement
-Aptitude à la prise de décisions
-Forte capacité relationnelle (agents, élus, usagers, partenaires et instances externes, etc)
-Forte capacité d'analyse, de synthèse, d'organisation et de restitution des informations
-Connaissances juridique, financière et technique et de l'environnement territorial
-Capacité d'analyse financière
-Rigueur, autonomie, réactivité, capacité d'adaptation et discrétion
-Appétence au travail en équipe et en transversalité
-Grande disponibilité exigée, pics d'activités liés aux échéances de la collectivité, aux agendas des élus et aux aléas
-Ethique publique, devoir de réserve, respect du secret professionnel, obligation d'information et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0596523023
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire, par détachement sur emploi fonctionnel de DGS. Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie A remplissant les conditions statutaires requises.
Candidature à adresser à Madame le Maire, Andréa MAUZOLE, accompagnée d’un CV, d’une lettre de motivation et du dernier arrêté de situation administrative.
Candidature à adresser à Madame le Maire, Andréa MAUZOLE, accompagnée d’un CV, d’une lettre de motivation et du dernier arrêté de situation administrative.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.