Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Offre n° O972260823000021
Publiée le 23/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Gros-Morne (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
26/09/2026
Date limite de candidature
24/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
33h15 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Effectuer le nettoyage et l’entretien des surfaces et locaux des écoles. Assurer la prise en charge des enfants durant le temps de l’interclasse.
Missions / conditions d'exercice
Assurer le nettoyage, la désinfection des locaux et des abords extérieurs, puis réaliser les opérations de grand nettoyage pendant les vacances scolaires. Prendre en charge les enfants sur le temps de l'interclasse.
Profils recherchés
Les savoirs
Maîtriser les protocoles d'hygiène des ERP scolaires et les dosages des produits de propreté. Connaître la signalétique des risques chimiques, les règles de stockage des produits dangereux et le tri des déchets. Identifier les besoins de l'enfant (hygiène, rythme) pour encadrer l'interclasse.
Les savoir-faire
Organiser le nettoyage et la désinfection quotidienne des classes, sanitaires, préaux et extérieurs. Assurer le grand nettoyage pendant les vacances (vitres, mobilier) et l'entretien du matériel et du linge. Encadrer les enfants en sécurité pendant la cantine, la récréation.
Les savoir-être
Adopter une posture bienveillante, patiente et rassurante tout en maintenant la dynamique positive du groupe. Collaborer efficacement avec le Directeur d'école, les enseignants, le personnel de cantine. Ajuster sa polyvalence pour basculer rapidement des tâches d'entretien ménager aux missions d'animation. Gérer l'agitation des enfants avec calme et respecter scrupuleusement le devoir de réserve et la discrétion professionnelle.
Maîtriser les protocoles d'hygiène des ERP scolaires et les dosages des produits de propreté. Connaître la signalétique des risques chimiques, les règles de stockage des produits dangereux et le tri des déchets. Identifier les besoins de l'enfant (hygiène, rythme) pour encadrer l'interclasse.
Les savoir-faire
Organiser le nettoyage et la désinfection quotidienne des classes, sanitaires, préaux et extérieurs. Assurer le grand nettoyage pendant les vacances (vitres, mobilier) et l'entretien du matériel et du linge. Encadrer les enfants en sécurité pendant la cantine, la récréation.
Les savoir-être
Adopter une posture bienveillante, patiente et rassurante tout en maintenant la dynamique positive du groupe. Collaborer efficacement avec le Directeur d'école, les enseignants, le personnel de cantine. Ajuster sa polyvalence pour basculer rapidement des tâches d'entretien ménager aux missions d'animation. Gérer l'agitation des enfants avec calme et respecter scrupuleusement le devoir de réserve et la discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0596675011
Informations complémentaires
CV+LETTRE DE MOTIVATION
COMMUNE DU GROS-MORNE
HOTEL DE VILLE
2 RUE YVIANE SERALINE
97213 GROS-MORNE
COMMUNE DU GROS-MORNE
HOTEL DE VILLE
2 RUE YVIANE SERALINE
97213 GROS-MORNE
Adresse de l'employeur
GROS MORNE
>Hôtel de ville
97213 GROS-MORNE
>Hôtel de ville
97213 GROS-MORNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.