Coordinateur Marché Public de Propreté Urbaine
Offre n° O972260825001304
Publiée le 25/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place François MITTERRAND, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
28/09/2026
Date limite de candidature
28/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du chef de service Gestion Propreté Urbaine, le coordinateur assure le suivi et la coordination du contrôle des prestations, objet des marchés de propreté urbaine.
Missions / conditions d'exercice
Vérifier l’adéquation des prestations réalisées sur le terrain avec les exigences du cahier des charges du marché concerné
Commander et programmer des prestations en fonction des besoins
Effectuer les ajustements de programmation en fonction des diverses contraintes rencontrées (ex : retard de l’entreprise, intempéries, doléances urgentes…)
Etablir des bilans et des synthèses à partir des données collectées lors des contrôles et de la gestion du marché en vue d’aider à la prise de décision
Animer les réunions régulières avec des prestataires, les représentants des villes et les délégués propreté
Rédiger les rapports techniques, procès-verbaux de réunion, ordres de service, mails et courriers relatifs aux missions assurées
Contrôler les éléments de facturation établis par les entreprises, attester du « service fait » en vue de la certification des factures
Apporter sa collaboration sur les missions assurées par les autres cellules du service, en fonction des observations
Assurer la coordination des opérations de contrôle des prestations sur le territoire défini
Encadrer les agents de contrôle affectés au secteur
Assurer le traitement des doléances des administrés et des demandes formulées par les villes membres
Effectuer les enquêtes de terrain nécessaires au bon déroulement du service
S’assurer de la réalisation des prestations commandées en rapport avec les doléances formulées
Recenser les problèmes liés à la réalisation des prestations sur le terrain
Contribuer à optimiser les cahiers des charges grâce aux retours terrain
Commander et programmer des prestations en fonction des besoins
Effectuer les ajustements de programmation en fonction des diverses contraintes rencontrées (ex : retard de l’entreprise, intempéries, doléances urgentes…)
Etablir des bilans et des synthèses à partir des données collectées lors des contrôles et de la gestion du marché en vue d’aider à la prise de décision
Animer les réunions régulières avec des prestataires, les représentants des villes et les délégués propreté
Rédiger les rapports techniques, procès-verbaux de réunion, ordres de service, mails et courriers relatifs aux missions assurées
Contrôler les éléments de facturation établis par les entreprises, attester du « service fait » en vue de la certification des factures
Apporter sa collaboration sur les missions assurées par les autres cellules du service, en fonction des observations
Assurer la coordination des opérations de contrôle des prestations sur le territoire défini
Encadrer les agents de contrôle affectés au secteur
Assurer le traitement des doléances des administrés et des demandes formulées par les villes membres
Effectuer les enquêtes de terrain nécessaires au bon déroulement du service
S’assurer de la réalisation des prestations commandées en rapport avec les doléances formulées
Recenser les problèmes liés à la réalisation des prestations sur le terrain
Contribuer à optimiser les cahiers des charges grâce aux retours terrain
Profils recherchés
Savoir :
Connaissance du Cahier des Charges du ou des marché(s)
Connaissances techniques dans le domaine de la propreté urbaine
Bonne connaissance géographique du territoire d’intervention
Connaissances en matière de marché public, notamment sur les différents types de marchés et sur les différents documents constitutifs
Connaissances mathématiques de base et sur les éléments constitutifs d’une facture
Méthode de rédaction de rapport technique et de documents administratifs
Techniques et outils de communication et de conduite de réunion
Connaissance des droits et obligations du fonctionnaire dans la FPT
Savoir-faire :
Capacité à identifier et analyser les problèmes
Savoir utiliser les outils de bureautiques classiques (Word, Excel, messagerie électronique,)
Savoir utiliser Internet et les moteurs de recherche web
Savoir évaluer
Capacité à animer une équipe et à travailler en groupe
Savoir rédiger un rapport technique
Savoir être :
Esprit d’initiative
Autonomie
Rigueur
Sens des responsabilités
Confidentialité
Disponibilité
Capacité à anticiper
Esprit d’équipe
Sens de l’organisation
Sens relationnel
Connaissance du Cahier des Charges du ou des marché(s)
Connaissances techniques dans le domaine de la propreté urbaine
Bonne connaissance géographique du territoire d’intervention
Connaissances en matière de marché public, notamment sur les différents types de marchés et sur les différents documents constitutifs
Connaissances mathématiques de base et sur les éléments constitutifs d’une facture
Méthode de rédaction de rapport technique et de documents administratifs
Techniques et outils de communication et de conduite de réunion
Connaissance des droits et obligations du fonctionnaire dans la FPT
Savoir-faire :
Capacité à identifier et analyser les problèmes
Savoir utiliser les outils de bureautiques classiques (Word, Excel, messagerie électronique,)
Savoir utiliser Internet et les moteurs de recherche web
Savoir évaluer
Capacité à animer une équipe et à travailler en groupe
Savoir rédiger un rapport technique
Savoir être :
Esprit d’initiative
Autonomie
Rigueur
Sens des responsabilités
Confidentialité
Disponibilité
Capacité à anticiper
Esprit d’équipe
Sens de l’organisation
Sens relationnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0596758272
Informations complémentaires
Un dossier de candidature est à retirer auprès de la Direction des Ressources Humaines de la CACEM (Imm. Cascades III – Place François MITTERAND – 97200 Fort-de-France Cedex)
Adresse de l'employeur
CACEM
>Place François MITTERRAND
97204 FORT-DE-FRANCE
>Place François MITTERRAND
97204 FORT-DE-FRANCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
