DIRECTEUR GÉNÉRAL DES SERVICES
Offre n° O972260826000727
Publiée le 17/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Sainte-Anne (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Situé dans le Sud de la Martinique, Sainte-Anne est une commune littorale à forte identité, reconnu pour son attractivité touristique, la richesse de ses paysages et la qualité de son cadre de vie.
dans un cotexte de transformation et de développement de son territoire, la commune souhaite renforcer son organisation administrative et recherche son DGS. Véritable pilier de la mise en œuvre des orientations municipales, le/la DGS accompagne le Maire et les Élus dans la définition et la conduite des politiques publiques locales.
Il/Elle assure la direction, la coordination et l'animation de l'ensemble des services municipaux et contribue à faire de l'administration communale un outil efficace moderne et proche des habitants. Il/Elle aura notamment à accompagner la collectivité dans plusieurs enjeux structurants :
- Renforcer l'attractivité et le rayonnement de SAINTE-ANNE
- Préserver un territoire exceptionnel en conciliant développement, protection du littoral, des espaces naturels et de la biodiversité
- Accompagner les grands projets d'aménagement et d'équipement destinés à améliorer durablement le cadre de vie des habitants et l'accueil des visiteurs
Optimiser les ressources de la collectivité dans un contexte financier contraint tout en maintenant un niveau d'investissement permettant de préparer l'avenir
- Développer les coopérations avec les partenaires institutionnels, économiques et associatifs du territoire
dans un cotexte de transformation et de développement de son territoire, la commune souhaite renforcer son organisation administrative et recherche son DGS. Véritable pilier de la mise en œuvre des orientations municipales, le/la DGS accompagne le Maire et les Élus dans la définition et la conduite des politiques publiques locales.
Il/Elle assure la direction, la coordination et l'animation de l'ensemble des services municipaux et contribue à faire de l'administration communale un outil efficace moderne et proche des habitants. Il/Elle aura notamment à accompagner la collectivité dans plusieurs enjeux structurants :
- Renforcer l'attractivité et le rayonnement de SAINTE-ANNE
- Préserver un territoire exceptionnel en conciliant développement, protection du littoral, des espaces naturels et de la biodiversité
- Accompagner les grands projets d'aménagement et d'équipement destinés à améliorer durablement le cadre de vie des habitants et l'accueil des visiteurs
Optimiser les ressources de la collectivité dans un contexte financier contraint tout en maintenant un niveau d'investissement permettant de préparer l'avenir
- Développer les coopérations avec les partenaires institutionnels, économiques et associatifs du territoire
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Maire et en lien avec les Élus, il/elle sera chargé(e) de :
- Piloter l'administration municipale
- Mettre en œuvre le projet municipal
- Piloter les ressources de la collectivité
- Accompagner les transitions
- Piloter l'administration municipale
- Mettre en œuvre le projet municipal
- Piloter les ressources de la collectivité
- Accompagner les transitions
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
Cadre territorial expérimenté(e) , solide connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et d'une expérience significative dans des fonctions de direction générale ou de direction de services.
Maîtrise de :
- L'environnement juridique, administratif et financier des collectivités
- Le management d'équipes et la conduite du changement
- Le pilotage de projets complexes et transversaux
- La préparation et le suivi budgétaire
- Relation avec les élus ,les institutions et les partenaires
Cadre territorial expérimenté(e) , solide connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et d'une expérience significative dans des fonctions de direction générale ou de direction de services.
Maîtrise de :
- L'environnement juridique, administratif et financier des collectivités
- Le management d'équipes et la conduite du changement
- Le pilotage de projets complexes et transversaux
- La préparation et le suivi budgétaire
- Relation avec les élus ,les institutions et les partenaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0596767306
Informations complémentaires
Lettre de motivation, CV, Diplômes, Titres, Attestation de réussite aux concours, Extrait casier judiciaire
Courrier à adresser à Monsieur Jean-Michel GÉMIEUX
Maire de la Ville de SAINTE-ANNE
1, Place Abbé MORLAND
97227 SAINTE-ANNE
Courrier à adresser à Monsieur Jean-Michel GÉMIEUX
Maire de la Ville de SAINTE-ANNE
1, Place Abbé MORLAND
97227 SAINTE-ANNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.