Adjoint-e au DGA Finances et Achats
Offre n° O972260827001383
Publiée le 28/08/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue Gaston Defferre - Cluny, Hôtel de la Collectivité Territoriale de Martinique, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
28/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'adjoint-e au DGA assiste le DGA dans le pilotage général et l'animation des équipes.
Missions / conditions d'exercice
La collectivité joue un rôle stratégique dans le développement économique et social du territoire. Dans une logique de gouvernance renforcée, elle souhaite optimiser la gestion de ses finances publiques, ainsi que la performance de ses achats. Dans ce cadre, il est essentiel d'animer et coordonner les directions déconcentrées d'appui à la performance qui soutiennent les directions opérationnelles sur ces volets.
L'adjoint-e au DGA a pour mission de piloter et d'harmoniser l'activité des directions d'appui à la performance. Il contribuera à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la collectivité, assurera le suivi de la performance financière et opérationnelle, et garantira le respect des normes de contrôle et des procédures de marchés publics.
* Coordination et animation des directions d'appui à la performance :
* Organiser la production de fiches de procédures afin d'harmoniser les pratiques entre Direction, réduire le taux de rejet des mandats et améliorer le délai global de paiement de la Collectivité
* Favoriser la mutualisation des bonnes pratiques en matière de gestion financière, de contrôle interne/externe et d'achats.
* Veiller à la cohérence et à l'intégration des actions menées par les directions opérationnelles.
* Gestion Financière et Suivi Budgétaire :
* Collaborer étroitement avec la Direction Financière pour :
- concevoir les différentes étapes budgétaires ;
- suivre la trajectoire financière de la Collectivité ;
- piloter la bonne exécution des plans d'optimisation actuellement mis en oeuvre
- mettre à jour, en tant que de besoin, le plan pluriannuel d'investissement de la Collectivité en lien avec l'ensemble des DGA de la Collectivité dans le respect de la trajectoire financière définie
* Mettre en place et suivre des indicateurs de performance afin d'évaluer l'efficacité des actions entreprises.
* Participer à l'élaboration des rapports de gestion et des synthèses financières.
* Achats et Commande Publique :
* Superviser en lien avec la direction de la commande publique la gestion et l'optimisation des procédures d'achats et de passation des marchés publics.
* Veiller au respect scrupuleux des réglementations en vigueur tout en favorisant l'innovation et l'optimisation des coûts.
* Participer à l'élaboration de stratégies pour améliorer la transparence et l'efficacité des processus de commande publique.
* Veille et Amélioration Continue :
* Assurer une veille réglementaire et technologique afin d'anticiper les évolutions susceptibles d'impacter les missions de la collectivité.
Proposer et mettre en oeuvre des actions préventives ou correctives pour l'optimisation des outils et procédures internes.
L'adjoint-e au DGA a pour mission de piloter et d'harmoniser l'activité des directions d'appui à la performance. Il contribuera à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la collectivité, assurera le suivi de la performance financière et opérationnelle, et garantira le respect des normes de contrôle et des procédures de marchés publics.
* Coordination et animation des directions d'appui à la performance :
* Organiser la production de fiches de procédures afin d'harmoniser les pratiques entre Direction, réduire le taux de rejet des mandats et améliorer le délai global de paiement de la Collectivité
* Favoriser la mutualisation des bonnes pratiques en matière de gestion financière, de contrôle interne/externe et d'achats.
* Veiller à la cohérence et à l'intégration des actions menées par les directions opérationnelles.
* Gestion Financière et Suivi Budgétaire :
* Collaborer étroitement avec la Direction Financière pour :
- concevoir les différentes étapes budgétaires ;
- suivre la trajectoire financière de la Collectivité ;
- piloter la bonne exécution des plans d'optimisation actuellement mis en oeuvre
- mettre à jour, en tant que de besoin, le plan pluriannuel d'investissement de la Collectivité en lien avec l'ensemble des DGA de la Collectivité dans le respect de la trajectoire financière définie
* Mettre en place et suivre des indicateurs de performance afin d'évaluer l'efficacité des actions entreprises.
* Participer à l'élaboration des rapports de gestion et des synthèses financières.
* Achats et Commande Publique :
* Superviser en lien avec la direction de la commande publique la gestion et l'optimisation des procédures d'achats et de passation des marchés publics.
* Veiller au respect scrupuleux des réglementations en vigueur tout en favorisant l'innovation et l'optimisation des coûts.
* Participer à l'élaboration de stratégies pour améliorer la transparence et l'efficacité des processus de commande publique.
* Veille et Amélioration Continue :
* Assurer une veille réglementaire et technologique afin d'anticiper les évolutions susceptibles d'impacter les missions de la collectivité.
Proposer et mettre en oeuvre des actions préventives ou correctives pour l'optimisation des outils et procédures internes.
Profils recherchés
Catégorie A - filière administrative (cadre d'emplois des attachés territoriaux : attaché hors classe) ; ouvert au cadre d'emplois des administrateurs territoriaux et au détachement, Cadre A confirmé justifiant d'au moins huit à dix ans d'expérience en direction financière
* Connaissance approfondie des normes et règlementations applicables aux finances publiques, aux marchés publics.
* Maîtrise d'outils de gestion financière, de pilotage de la performance et de tableaux de bord.
* Capacité à gérer des projets transversaux et complexes impliquant plusieurs parties prenantes.
* Excellentes capacités relationnelles et de communication pour fédérer des équipes pluridisciplinaires.
* Leadership, rigueur et sens de l'organisation pour mener à bien des projets stratégiques.
* Esprit d'initiative, autonomie et capacité d'analyse pour anticiper et résoudre les problématiques.
* Adaptabilité et diplomatie pour évoluer dans un environnement institutionnel.
Ce poste stratégique requiert un profil polyvalent, capable d'allier rigueur financière et dynamisme managérial. Le candidat sera un acteur déterminé à impulser une dynamique de performance dans la gestion des fonds publics, la maîtrise des risques et l'optimisation des achats.
* Connaissance approfondie des normes et règlementations applicables aux finances publiques, aux marchés publics.
* Maîtrise d'outils de gestion financière, de pilotage de la performance et de tableaux de bord.
* Capacité à gérer des projets transversaux et complexes impliquant plusieurs parties prenantes.
* Excellentes capacités relationnelles et de communication pour fédérer des équipes pluridisciplinaires.
* Leadership, rigueur et sens de l'organisation pour mener à bien des projets stratégiques.
* Esprit d'initiative, autonomie et capacité d'analyse pour anticiper et résoudre les problématiques.
* Adaptabilité et diplomatie pour évoluer dans un environnement institutionnel.
Ce poste stratégique requiert un profil polyvalent, capable d'allier rigueur financière et dynamisme managérial. Le candidat sera un acteur déterminé à impulser une dynamique de performance dans la gestion des fonds publics, la maîtrise des risques et l'optimisation des achats.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.