Chef(fe) de projet Fiabilisation des comptes et qualité comptable
Offre n° O972260909001319
Publiée le 10/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue Gaston Defferre - Cluny, Hôtel de la Collectivité Territoriale de Martinique, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
08/11/2026
Date limite de candidature
10/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
* Piloter le plan pluriannuel de fiabilisation des comptes en déclinant les orientations en feuilles de route opérationnelles, en assurant le suivi des actions au moyen de tableaux de bord, en préparant les éléments du rapport annuel présenté à l'assemblée délibérante et en alertant la direction sur tout risque de dérive des délais ou des objectifs.
* Conduire les chantiers de fiabilisation comptable, notamment ceux relatifs au patrimoine et à l'inventaire, aux immobilisations en cours, aux amortissements, aux provisions, aux restes à recouvrer ainsi qu'aux retenues de garantie, en veillant à leur mise en conformité avec les règles comptables et les recommandations des autorités de contrôle.
* Fiabiliser les procédures comptables en contribuant à l'amélioration des processus de comptabilité d'engagement et en accompagnant, en lien avec le service facturier, les actions visant à réduire les délais globaux de paiement.
* Assurer la coordination avec les partenaires institutionnels en étant l'interlocuteur privilégié du comptable public, du Conseiller aux Décideurs Locaux et de la DRFiP, en préparant les réponses de la Collectivité aux observations formulées dans le cadre des contrôles des comptes et en contribuant aux relations avec la Chambre régionale des comptes.
* Animer et accompagner le réseau des référents comptables des directions en développant une culture commune de la qualité comptable, notamment par la conception, l'organisation et le déploiement d'actions de formation et de sensibilisation.
* Conduire les chantiers de fiabilisation comptable, notamment ceux relatifs au patrimoine et à l'inventaire, aux immobilisations en cours, aux amortissements, aux provisions, aux restes à recouvrer ainsi qu'aux retenues de garantie, en veillant à leur mise en conformité avec les règles comptables et les recommandations des autorités de contrôle.
* Fiabiliser les procédures comptables en contribuant à l'amélioration des processus de comptabilité d'engagement et en accompagnant, en lien avec le service facturier, les actions visant à réduire les délais globaux de paiement.
* Assurer la coordination avec les partenaires institutionnels en étant l'interlocuteur privilégié du comptable public, du Conseiller aux Décideurs Locaux et de la DRFiP, en préparant les réponses de la Collectivité aux observations formulées dans le cadre des contrôles des comptes et en contribuant aux relations avec la Chambre régionale des comptes.
* Animer et accompagner le réseau des référents comptables des directions en développant une culture commune de la qualité comptable, notamment par la conception, l'organisation et le déploiement d'actions de formation et de sensibilisation.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité du DGA Finances et Achats, le ou la titulaire du poste pilote et coordonne la mise en oeuvre du plan pluriannuel d'amélioration de la qualité comptable de la Collectivité, dans l'objectif de fiabiliser les comptes et d'atteindre leur redressement à l'horizon 2030. À ce titre, il ou elle assure un pilotage transversal des actions engagées, en lien étroit avec les directions, le comptable public, le Conseiller aux Décideurs Locaux et la DRFiP.
À ce titre, il ou elle est chargé(e) de :
* Piloter le plan pluriannuel de fiabilisation des comptes en déclinant les orientations en feuilles de route opérationnelles, en assurant le suivi des actions au moyen de tableaux de bord, en préparant les éléments du rapport annuel présenté à l'assemblée délibérante et en alertant la direction sur tout risque de dérive des délais ou des objectifs.
* Conduire les chantiers de fiabilisation comptable, notamment ceux relatifs au patrimoine et à l'inventaire, aux immobilisations en cours, aux amortissements, aux provisions, aux restes à recouvrer ainsi qu'aux retenues de garantie, en veillant à leur mise en conformité avec les règles comptables et les recommandations des autorités de contrôle.
* Fiabiliser les procédures comptables en contribuant à l'amélioration des processus de comptabilité d'engagement et en accompagnant, en lien avec le service facturier, les actions visant à réduire les délais globaux de paiement.
* Assurer la coordination avec les partenaires institutionnels en étant l'interlocuteur privilégié du comptable public, du Conseiller aux Décideurs Locaux et de la DRFiP, en préparant les réponses de la Collectivité aux observations formulées dans le cadre des contrôles des comptes et en contribuant aux relations avec la Chambre régionale des comptes.
* Animer et accompagner le réseau des référents comptables des directions en développant une culture commune de la qualité comptable, notamment par la conception, l'organisation et le déploiement d'actions de formation et de sensibilisation.
À ce titre, il ou elle est chargé(e) de :
* Piloter le plan pluriannuel de fiabilisation des comptes en déclinant les orientations en feuilles de route opérationnelles, en assurant le suivi des actions au moyen de tableaux de bord, en préparant les éléments du rapport annuel présenté à l'assemblée délibérante et en alertant la direction sur tout risque de dérive des délais ou des objectifs.
* Conduire les chantiers de fiabilisation comptable, notamment ceux relatifs au patrimoine et à l'inventaire, aux immobilisations en cours, aux amortissements, aux provisions, aux restes à recouvrer ainsi qu'aux retenues de garantie, en veillant à leur mise en conformité avec les règles comptables et les recommandations des autorités de contrôle.
* Fiabiliser les procédures comptables en contribuant à l'amélioration des processus de comptabilité d'engagement et en accompagnant, en lien avec le service facturier, les actions visant à réduire les délais globaux de paiement.
* Assurer la coordination avec les partenaires institutionnels en étant l'interlocuteur privilégié du comptable public, du Conseiller aux Décideurs Locaux et de la DRFiP, en préparant les réponses de la Collectivité aux observations formulées dans le cadre des contrôles des comptes et en contribuant aux relations avec la Chambre régionale des comptes.
* Animer et accompagner le réseau des référents comptables des directions en développant une culture commune de la qualité comptable, notamment par la conception, l'organisation et le déploiement d'actions de formation et de sensibilisation.
Profils recherchés
Cadre A confirmé justifiant d'au moins huit à dix ans d'expérience en direction financière de collectivité, en poste comptable de la DGFiP ou en audit des organisations publiques, avec une expérience réussie de conduite de chantier de fiabilisation ou de certification des comptes.
Expertise confirmée en comptabilité publique locale (instruction M57) et en analyse financière des collectivités ;
Connaissance des juridictions financières, de la procédure de contrôle des comptes et du régime de responsabilité des gestionnaires publics ;
Maîtrise des systèmes d'information financiers et du pilotage de la donnée comptable ;
Rigueur ;
capacité d'alerte et de dialogue ;
diplomatie dans les relations interservices et avec les partenaires de l'État ;
discrétion professionnelle.
Expertise confirmée en comptabilité publique locale (instruction M57) et en analyse financière des collectivités ;
Connaissance des juridictions financières, de la procédure de contrôle des comptes et du régime de responsabilité des gestionnaires publics ;
Maîtrise des systèmes d'information financiers et du pilotage de la donnée comptable ;
Rigueur ;
capacité d'alerte et de dialogue ;
diplomatie dans les relations interservices et avec les partenaires de l'État ;
discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.