Assistant de Service social
Offre n° O972260916000993
Publiée le 16/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- Hôtel de ville, Le Lamentin (Martinique (972))
- 16 Boulevard Fernand Guillon, Le Lamentin (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
21/10/2026
Date limite de candidature
16/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché au responsable du service Inclusion Sociale du CCAS du Lamentin, l'assistante de service sociale assurera la prise en charge et l’accompagnement des personnes de la commune au sein des dispositifs réglementaires existants relevant du domaine sanitaire et social.
Missions / conditions d'exercice
Élaboration d'un diagnostic psychosocial
Accompagnement social
Accompagnement des personnes dans le cadre de projets collectifs
Pilotage et animation de projets et actions de prévention Médiation et négociation auprès des organismes
Instruction des dossiers à caractère social
Accueil et tutorat des élèves et stagiaires
Accompagnement social
Accompagnement des personnes dans le cadre de projets collectifs
Pilotage et animation de projets et actions de prévention Médiation et négociation auprès des organismes
Instruction des dossiers à caractère social
Accueil et tutorat des élèves et stagiaires
Profils recherchés
Autonomie
Ecoute et diplomatie
Sens du contact et empathie
Instaurer une relation dans le temps
Adaptabilité et flexibilité
Fermeté
Dynamisme
Sérénité et résistance au stress
Capacité d'argumentation et de persuasion
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS
- Approche pluridisciplinaire en sciences humaines et sociales
- Techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
- Environnements institutionnel, social et économique locaux
- Outils et processus de contractualisation et réglementation afférente
- Connaissance des causes de précarité (énergie, logement, santé, hygiène, etc.) et de leurs
manifestations
- Connaissance des outils de lutte et des moyens de recours contre les différentes formes
de précarité
- Acteurs et partenaires socio-économiques du territoire
- Typologie des urgences
- Environnement administratif local et national
- Cadre réglementaire de l'action sociale
- Recours administratifs
- Ingénierie de l'innovation sociale
- Rôle et fonction du tuteur ou de la tutrice
SAVOIRS GÉNÉRAUX
- Règles et éthique des écrits professionnels
- Principes et enjeux de la médiation
- Notions de pédagogie active
- Gestion des conflits
- Méthodes et outils de l'évaluation
- Principes de la gestion de crise
- Règles rédactionnelles administratives
- Méthodes d’enquête (indicateurs sociaux)
- Concepts et modèles de la sociologie des organisations
- Méthodes d'observation et d'analyse du territoire
Ecoute et diplomatie
Sens du contact et empathie
Instaurer une relation dans le temps
Adaptabilité et flexibilité
Fermeté
Dynamisme
Sérénité et résistance au stress
Capacité d'argumentation et de persuasion
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS
- Approche pluridisciplinaire en sciences humaines et sociales
- Techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
- Environnements institutionnel, social et économique locaux
- Outils et processus de contractualisation et réglementation afférente
- Connaissance des causes de précarité (énergie, logement, santé, hygiène, etc.) et de leurs
manifestations
- Connaissance des outils de lutte et des moyens de recours contre les différentes formes
de précarité
- Acteurs et partenaires socio-économiques du territoire
- Typologie des urgences
- Environnement administratif local et national
- Cadre réglementaire de l'action sociale
- Recours administratifs
- Ingénierie de l'innovation sociale
- Rôle et fonction du tuteur ou de la tutrice
SAVOIRS GÉNÉRAUX
- Règles et éthique des écrits professionnels
- Principes et enjeux de la médiation
- Notions de pédagogie active
- Gestion des conflits
- Méthodes et outils de l'évaluation
- Principes de la gestion de crise
- Règles rédactionnelles administratives
- Méthodes d’enquête (indicateurs sociaux)
- Concepts et modèles de la sociologie des organisations
- Méthodes d'observation et d'analyse du territoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0596666882
Informations complémentaires
Les lettres de motivation, CV, devront être
envoyés à l’attention de :
Monsieur le Président David ZOBDA
du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS)
Hôtel de Ville du Lamentin
Place Antonio
97232 LE LAMENTIN
à l’adresse suivante : leccas@mairie-lelamentin.fr
envoyés à l’attention de :
Monsieur le Président David ZOBDA
du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS)
Hôtel de Ville du Lamentin
Place Antonio
97232 LE LAMENTIN
à l’adresse suivante : leccas@mairie-lelamentin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.