Coordinatrice Périscolaire
Offre n° O972260922000752
Publiée le 22/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Sainte-Marie (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Coordonne les accueils périscolaires (matin, soir, restauration scolaire) en lien
avec les responsables de site et dirige l’accueil de loisirs (périscolaire et extrascolaire). Il construit dans
le cadre de la politique éducative de la collectivité (PEDT) le projet pédagogique des accueils
périscolaires et extrascolaires et coordonne sa mise en œuvre sur les structures de la ville. Il encadre,
anime et accompagne les équipes d’animation en promouvant une qualité pédagogique.
avec les responsables de site et dirige l’accueil de loisirs (périscolaire et extrascolaire). Il construit dans
le cadre de la politique éducative de la collectivité (PEDT) le projet pédagogique des accueils
périscolaires et extrascolaires et coordonne sa mise en œuvre sur les structures de la ville. Il encadre,
anime et accompagne les équipes d’animation en promouvant une qualité pédagogique.
Missions / conditions d'exercice
Organiser des activités : Planifier et mettre en œuvre des programmes d'activités ludiques et éducatives.
Coordonner une équipe : Superviser et former les animateurs intervenant durant les temps périscolaires.
Assurer la sécurité : Garantir la sécurité physique et morale des enfants pendant les activités.
Évaluer les besoins : Recueillir les attentes des parents et des enfants pour adapter les activités.
Coordonner une équipe : Superviser et former les animateurs intervenant durant les temps périscolaires.
Assurer la sécurité : Garantir la sécurité physique et morale des enfants pendant les activités.
Évaluer les besoins : Recueillir les attentes des parents et des enfants pour adapter les activités.
Profils recherchés
Connaitre l’environnement territorial
Connaître les réseaux de partenaires institutionnels, éducatifs, sociaux, et culturels, les dispositifs
et leurs enjeux
Connaître la réglementation relative aux Accueils Collectifs de Mineurs, des normes HACCP
(hygiène, restauration, …) et règlementation ERP (locaux, incendie, sécurité)
Disposer de qualités d’analyse, rédactionnelles et de synthèse
Management, capacité d’animation de réunions et qualité relationnelle
Connaître la méthodologie de projet et la mise en oeuvre
Capacité à s’approprier un nouveau fonctionnement ou de nouvelles orientations, à les transmettre
aux équipes et à les traduire en actions.
Capacité d’autonomie, d’anticipation et de rigueur, avoir le sens de l’organisation et de la
planification
Capacité d’initiative
Capacité d’écoute et sens du travail en équipe
Qualités d’expression et de présentation
Sens du service public
Connaître les réseaux de partenaires institutionnels, éducatifs, sociaux, et culturels, les dispositifs
et leurs enjeux
Connaître la réglementation relative aux Accueils Collectifs de Mineurs, des normes HACCP
(hygiène, restauration, …) et règlementation ERP (locaux, incendie, sécurité)
Disposer de qualités d’analyse, rédactionnelles et de synthèse
Management, capacité d’animation de réunions et qualité relationnelle
Connaître la méthodologie de projet et la mise en oeuvre
Capacité à s’approprier un nouveau fonctionnement ou de nouvelles orientations, à les transmettre
aux équipes et à les traduire en actions.
Capacité d’autonomie, d’anticipation et de rigueur, avoir le sens de l’organisation et de la
planification
Capacité d’initiative
Capacité d’écoute et sens du travail en équipe
Qualités d’expression et de présentation
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0596693006
Informations complémentaires
Lettre de motivation CV
Adresse de l'employeur
CAISSE DES ECOLES SAINTE-MARIE
>Hôtel de ville
97230 SAINTE-MARIE
>Hôtel de ville
97230 SAINTE-MARIE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.