Agent de catégorie B - Filière technique
Le ou la candidate devra présenter les compétences suivantes :
Profil et expérience
- Être titulaire d'un BAC+3 en Génie Civil
- Justifier d'une expérience significative en génie civil
Gestion et pilotage de chantiers
- Être force de proposition technique en cas de difficultés d'exécution d'un chantier
- Animer les réunions de préparation de travaux, de coordination de projets et de restructuration des réseaux de concessionnaires
- Planifier les travaux
- Établir les arrêtés de travaux et les communiqués de presse associés
- Assurer le suivi des chantiers
- Animer les réunions hebdomadaires de travaux et établir les procès-verbaux de chantier
- Contrôler et vérifier la qualité des travaux au regard des plans d'exécution
- Contrôler et vérifier la conformité des ouvrages
- Réceptionner les travaux, valider les contrôles et autoriser la levée des points d'arrêt
- Contrôler et vérifier les moyens mis en oeuvre par l'entreprise pour l'exécution des travaux
- Contrôler et vérifier, avec le coordonnateur hygiène et sécurité, les dispositions mises en oeuvre par l'entreprise pour le respect du PPSPS et du PAE
- Programmer les réceptions de travaux
- Réaliser les DT et les transmettre aux différents intervenants
- Vérifier le DOE transmis par les entreprises
- Savoir contrôler et suivre l'activité des chantiers
Gestion administrative, financière et contractuelle
- Établir des prix nouveaux
- Établir les constats de travaux, produire les métrés et vérifier les états d'acomptes
- Établir les projets de décomptes mensuels
- Établir les projets d'ordres de service
- Établir les projets d'actes modificatifs
- Établir les projets de bordereaux de prix supplémentaires
- Assurer l'établissement et le suivi des fiches de suivi et des bons de commande
- Établir le projet de décompte final
- Assister le chef de bureau pour l'analyse de contentieux techniques
- Établir les bilans financiers prévisionnels de dépenses dans l'exécution des chantiers
- Suivre et contrôler l'exécution d'un budget
Connaissances réglementaires et institutionnelles
- Connaître la législation et les enjeux liés aux politiques publiques
- Maîtriser le rôle, les missions et les compétences des acteurs et partenaires de son domaine
- Connaître la réglementation de la commande publique
- Connaître les méthodes d'étude et de diagnostic
- Connaître les tableaux de bord et indicateurs de performance
- Connaître la réglementation et le droit public
- Connaître les finances et la comptabilité publiques
- Connaître les principes généraux de la fonction publique
- Connaître le cadre réglementaire de la fonction publique
- Connaître le cadre réglementaire de la fonction publique territoriale
- Maîtriser les circuits de validation de la Collectivité
- Connaître les techniques de conduite de projets
- Maîtriser les normes et la réglementation en matière de travaux publics et de bâtiment
Outils et compétences techniques transversales
- Maîtriser les logiciels métiers
- Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs
- Maîtriser les finances et la comptabilité publiques
- Analyser et synthétiser des informations techniques
- Rédiger des rapports
Compétences relationnelles et managériales
- Travailler en équipe
- Fixer des objectifs
- Conduire une réunion
- Informer le supérieur hiérarchique de l'état d'avancement des dossiers et des problèmes rencontrés
- Gérer les situations conflictuelles
- Générer de la cohésion au sein de l'équipe
Savoir-être :
- Faire preuve de dynamisme et d'initiative
- Faire preuve de neutralité
- Être rigoureux(se) et méthodique
- Être ouvert(e) aux autres, à l'écoute
- Avoir le sens de la concertation
- Avoir le sens de la loyauté
- Avoir le sens de l'équité
- Être exemplaire
- Faire preuve de disponibilité