Brigadier de l'Environnement

Offre n° O972260925001317
Publiée le 25/09/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Place François MITTERRAND, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Chef d’Equipe, ils préservent la qualité du cadre de vie de la population de la communauté d’agglomération en menant des actions de prévention, des actions pédagogiques et répressives sur le territoire communautaire.
Missions / conditions d'exercice
Surveiller et contrôler le territoire, communiquer régulièrement aux administrés les informations utiles à la préservation de l'environnement, constater des infractions dans le domaine de la propreté urbaine et de la voirie routière

• Veiller au respect de l’environnement sur l’ensemble du territoire communautaire :
Constater des dégradations, pollutions et nuisance,
Rechercher les origines des sources de pollution et de nuisance.
Faire respecter le Règlement de collecte, ainsi que les règles d’assainissement
 Contrôler le respect de la législation en matière de salubrité et l’application des règlements de propreté de la CACEM.
Sanctionner les comportements inciviques.
Mener des actions d’éducation à l’environnement auprès des administrés dans le domaine de la propreté urbaine :
2 Evaluer l’appréciation du secteur de référence

• Contacter les partenaires, se constituer un véritable réseau interne pour disposer des différents contacts téléphoniques utiles,
• Faire preuve d’abnégation et de persévérance, chercher à faire aboutir son dossier,
• Etre autonome sur les demandes en cours,
• Veiller à la restitution des fiches d’appréciation terrain :
- Avoir un contact permanant avec les agents de contrôle de collecte et même de GPU qui pourront aider à la compléter, y compris en cas d’absence.
• Collaborer aux réunions de coordination avec les partenaires (G.P.U., G.C.D., villes, Polices Municipales, prestataires), prendre des notes et restituer un compte rendu au Chef de service.
• Etre le référent des partenaires dans le domaine concerné, quant à la qualité du territoire


3 Appliquer la police judiciaire

• Suivre l’exécution des procès-verbaux avec les instances compétentes,
• Surveiller le domaine public de manière assidue, notamment : les PAV, les points de regroupement (bacs collectifs), les abri-bacs, les VCIC (voies classées d’intérêt communautaire),
• Surveiller les parcelles privées de la CACEM,
• En collaboration avec les communes-membres, surveiller les zones polluées par les dépôts sauvages récurrents,
• Faire le suivi des zones polluées par les dépôts sauvages récurrents,
• Mettre en œuvre la Charte vidéosurveillance,
• Faciliter les différentes prestations de la CACEM sur l’ensemble du domaine public (élagages, VHU, etc…).

4 Superviser les marchés de panneaux d’interdiction, l’implantation des caméras de vidéosurveillance, et suit des travaux avec les partenaires

• Suivre la réalisation des prestations.
• Appliquer les autocollants panneaux sur les bacs collectifs.
• Suivre la réalisation des travaux divers en lien avec les services et les partenaires.
• Tenir régulièrement à jour les différents tableaux de bord.
Profils recherchés
Bac+2 minimum
Expérience souhaitée : Agent de Police Municipale ou ASVP
Avoir effectué une immersion réussie au sein du service jusqu’à la 3ème phase
SAVOIRS
Bonne connaissance des métiers de l’environnement.
Bonne connaissance de l’environnement du métier et du rôle des différents acteurs.
Bonne connaissance du règlement gestion de déchets et des différents arrêtés.
Bonne connaissance de l’agglomération, bonne endurance physique et aptitude à se rendre quotidiennement sur le terrain.

3.2. SAVOIR FAIRE
Rédaction de procès-verbal, de rapport, de compte rendu et de fiches de liaison.
Classement, archivage.
Maîtrise de l’outil informatique.
Maîtrise des outils de bureautique (logiciels TXT, tableur, Access, messagerie de communication).

3.3. SAVOIR ETRE
Respect des échéances dans les différents dossiers à suivre jusqu’à l’aboutissement.
Bon sens du travail en commun.
Qualité et rapidité d’exécution.
Qualité du travail fourni, faire preuve d’autonomie.
Fiabilité
Lisibilité
Disponibilité
Capacité à s’organiser
Capacité à s’intégrer dans une équipe, bon sens de la communication
Capacité à avoir une attitude constructive à l’égard du groupe
Etre à l’écoute du public
Politesse
Amabilité
Courtoisie
Respect de la tenue de travail, apparence correcte vis-à-vis du public
Présence au travail
Implication au travail
Respect des horaires

Contact et modalités de candidature

Contact
0596758272
Informations complémentaires
lettre de motivation + cv à transmettre à l'EPCI
Adresse de l'employeur
CACEM
>Place François MITTERRAND
97204 FORT-DE-FRANCE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.