Technicien-ne audiovisuel
Offre n° O972260929001996
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue Gaston Defferre - Cluny, Hôtel de la Collectivité Territoriale de Martinique, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
28/11/2026
Date limite de candidature
30/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le ou la technicien-ne audiovisuel assure la mise en oeuvre, l'exploitation et la maintenance des équipements audio et vidéo de la collectivité:
* Gestion des équipements : installation et configuration du matériel
* Assurer la maintenance : préventive et corrective du matériel
* Gérer le stock (inventaire, renouvellement, stockage)
* Support technique : préparer et installer les dispositifs techniques pour les réunions, instances, formations et manifestations
* Assistance aux utilisateurs : accompagner les agents et élus dans l'utilisation des équipements
Le ou la technicien-ne est également appelé-e à toutes missions de dépannage de premier niveau : plomberie, électricité, serrurerie, bricolage, etc.
* Gestion des compteurs de fluides (eau et électricité)
* Gestion des équipements : installation et configuration du matériel
* Assurer la maintenance : préventive et corrective du matériel
* Gérer le stock (inventaire, renouvellement, stockage)
* Support technique : préparer et installer les dispositifs techniques pour les réunions, instances, formations et manifestations
* Assistance aux utilisateurs : accompagner les agents et élus dans l'utilisation des équipements
Le ou la technicien-ne est également appelé-e à toutes missions de dépannage de premier niveau : plomberie, électricité, serrurerie, bricolage, etc.
* Gestion des compteurs de fluides (eau et électricité)
Missions / conditions d'exercice
Le ou la technicien-ne audiovisuel assure la mise en oeuvre, l'exploitation et la maintenance des équipements audio et vidéo de la collectivité:
* Gestion des équipements : installation et configuration du matériel
* Assurer la maintenance : préventive et corrective du matériel
* Gérer le stock (inventaire, renouvellement, stockage)
* Support technique : préparer et installer les dispositifs techniques pour les réunions, instances, formations et manifestations
* Assistance aux utilisateurs : accompagner les agents et élus dans l'utilisation des équipements
Le ou la technicien-ne est également appelé-e à toutes missions de dépannage de premier niveau : plomberie, électricité, serrurerie, bricolage, etc.
* Gestion des compteurs de fluides (eau et électricité)
* Gestion des équipements : installation et configuration du matériel
* Assurer la maintenance : préventive et corrective du matériel
* Gérer le stock (inventaire, renouvellement, stockage)
* Support technique : préparer et installer les dispositifs techniques pour les réunions, instances, formations et manifestations
* Assistance aux utilisateurs : accompagner les agents et élus dans l'utilisation des équipements
Le ou la technicien-ne est également appelé-e à toutes missions de dépannage de premier niveau : plomberie, électricité, serrurerie, bricolage, etc.
* Gestion des compteurs de fluides (eau et électricité)
Profils recherchés
Agent de catégorie C - Filière technique
Le candidat devra être titulaire du BAC PRO ou BTS Audiovisuel
Compétences attendues :
* Maîtrise des équipements audio (micros, consoles, systèmes de sonorisation) et vidéo (caméras, éclairage, captation)
* Bonnes bases en réseaux et en informatique
* Compétences en maintenance de premier niveau
Le candidat devra être titulaire du BAC PRO ou BTS Audiovisuel
Compétences attendues :
* Maîtrise des équipements audio (micros, consoles, systèmes de sonorisation) et vidéo (caméras, éclairage, captation)
* Bonnes bases en réseaux et en informatique
* Compétences en maintenance de premier niveau
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.