Chargé-e d'études des demandes d'agrément et de subvention
Offre n° O972261008001609
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
RUE GASTON DEFFERRE, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
22/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous serez chargé-e d'instruire et suivre les dossiers de demandes d’agrément et des dossiers de subvention.
À compétences égales, la Collectivité Territoriale de Martinique étudie les candidatures des femmes et des hommes de manière
équitable, sans aucune discrimination.
À compétences égales, la Collectivité Territoriale de Martinique étudie les candidatures des femmes et des hommes de manière
équitable, sans aucune discrimination.
Missions / conditions d'exercice
Réceptionner et analyser les dossiers
- Vérifier la complétude des dossiers et l’éligibilité des demandes
- Veiller au respect des procédures d’instruction et d’attribution des agréments
- Effectuer les visites des organismes de formation en lien avec le chef de bureau
- Réaliser le reportage photo lors de la visite des OF
- Rédiger les arrêtés et notes à l’attention du PCE
- Rédiger les demandes d’avis à destination de la DEETS et de l’ARS
- Assurer le lien Avec les partenaires
- Assurer le suivi des dossiers d’agrément et de subventions
- Notifier les décisions d’agrément aux organismes de formation
- Travailler en transversalité avec les autres services de la direction
- Elaborer des documents de bord et de statistiques
- Participer à des réunions et animation de groupes de travail
- Etablir des relations partenariales avec la DEETS et l’ARS
- Vérifier la complétude des dossiers et l’éligibilité des demandes
- Veiller au respect des procédures d’instruction et d’attribution des agréments
- Effectuer les visites des organismes de formation en lien avec le chef de bureau
- Réaliser le reportage photo lors de la visite des OF
- Rédiger les arrêtés et notes à l’attention du PCE
- Rédiger les demandes d’avis à destination de la DEETS et de l’ARS
- Assurer le lien Avec les partenaires
- Assurer le suivi des dossiers d’agrément et de subventions
- Notifier les décisions d’agrément aux organismes de formation
- Travailler en transversalité avec les autres services de la direction
- Elaborer des documents de bord et de statistiques
- Participer à des réunions et animation de groupes de travail
- Etablir des relations partenariales avec la DEETS et l’ARS
Profils recherchés
Savoir établir des relations partenariales
- Savoir conseiller, argumenter
- Analyser et synthétiser les informations
- Analyser et interpréter un tableau de bord
- Organiser et diffuser de l’information
- Travailler en équipe et en transversalité
- Rédiger des rapports, notes, comptes rendus, fiches et tout document d’aide à la décision
- Participer aux réunions internes et externes
- Polyvalence
Qualité rédactionnelle
- Sens de l’organisation,
- Sens des relations humaines : savoir écouter, dialoguer, communiquer, transmettre des informations, faire preuve de diplomatie
- Sens du service public
- Rigueur, autonomie, discrétion, dynamisme
- Sens de l’initiative, de l’anticipation
- Savoir conseiller, argumenter
- Analyser et synthétiser les informations
- Analyser et interpréter un tableau de bord
- Organiser et diffuser de l’information
- Travailler en équipe et en transversalité
- Rédiger des rapports, notes, comptes rendus, fiches et tout document d’aide à la décision
- Participer aux réunions internes et externes
- Polyvalence
Qualité rédactionnelle
- Sens de l’organisation,
- Sens des relations humaines : savoir écouter, dialoguer, communiquer, transmettre des informations, faire preuve de diplomatie
- Sens du service public
- Rigueur, autonomie, discrétion, dynamisme
- Sens de l’initiative, de l’anticipation
Contact et modalités de candidature
Contact
0596596300
Informations complémentaires
Les candidatures (Lettre de motivation + CV actualisé, copies des diplômes) devront être adressées à Monsieur Le
Président du Conseil Exécutif uniquement par voie dématérialisée à l'adresse suivante en précisant l'intitulé du poste en objet.
Président du Conseil Exécutif uniquement par voie dématérialisée à l'adresse suivante en précisant l'intitulé du poste en objet.
Adresse de l'employeur
COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
>RUE GASTON DEFFERRE
97201 FORT-DE-FRANCE
>RUE GASTON DEFFERRE
97201 FORT-DE-FRANCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.