Chef(fe) de service Compétitivité du territoire
Offre n° O972261009001500
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Zone d'activités économiques, Rivière-Salée (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
08/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le ou la Chef(fe) de service sera en charge de la mise en œuvre des orientations stratégique de la Communauté sur les aspects liées aux :
o Dispositifs d’hébergement et d’accompagnement des entreprises ;
o Implantation sur le territoire.
Il devra également :
• Piloter et participer à la mise en œuvre de toutes actions liées aux zones d’activités économiques ;
• Faire des proposition d’actions de marketing territorial et d’animations économiques afin de promouvoir l’attractivité du territoire ;
• Organiser un dispositif de veille sur l’accompagnement des entreprises (dispositifs et outils réglementaires et financiers)
• Participer à l’élaboration de l’offre de service de la Communauté en matière d’accompagnement, d’hébergement, d’accueil des entreprises ;
• Participer à l’élaboration de toute stratégie de diffusion et de communication de l’Offre de service de la Communauté.
o Dispositifs d’hébergement et d’accompagnement des entreprises ;
o Implantation sur le territoire.
Il devra également :
• Piloter et participer à la mise en œuvre de toutes actions liées aux zones d’activités économiques ;
• Faire des proposition d’actions de marketing territorial et d’animations économiques afin de promouvoir l’attractivité du territoire ;
• Organiser un dispositif de veille sur l’accompagnement des entreprises (dispositifs et outils réglementaires et financiers)
• Participer à l’élaboration de l’offre de service de la Communauté en matière d’accompagnement, d’hébergement, d’accueil des entreprises ;
• Participer à l’élaboration de toute stratégie de diffusion et de communication de l’Offre de service de la Communauté.
Missions / conditions d'exercice
Les activités du Chef(fe) de service seront les suivantes :
-Piloter et participer à la mise en œuvre du dispositif d’accompagnement des acteurs économiques ;
-Piloter et mettre en œuvre le dispositif d’hébergement des entreprises ;
-Coordonner l’action de la Direction pour l’implantation des entreprises sur le territoire ;
-Organiser l’action de la CAEM en matière de Zones d’Activité Économiques ;
-Assurer l' animation économique et dynamique du territoire ;
- Répertorier les différents dispositifs d’aides financières, d’accompagnement et les évolutions réglementaires ;
-Participer à la réflexion stratégique pour renforcer l’offre de services de la Direction ;
-Conduire le plan de communication de service.
-Piloter et participer à la mise en œuvre du dispositif d’accompagnement des acteurs économiques ;
-Piloter et mettre en œuvre le dispositif d’hébergement des entreprises ;
-Coordonner l’action de la Direction pour l’implantation des entreprises sur le territoire ;
-Organiser l’action de la CAEM en matière de Zones d’Activité Économiques ;
-Assurer l' animation économique et dynamique du territoire ;
- Répertorier les différents dispositifs d’aides financières, d’accompagnement et les évolutions réglementaires ;
-Participer à la réflexion stratégique pour renforcer l’offre de services de la Direction ;
-Conduire le plan de communication de service.
Profils recherchés
Connaissances requises :
• La gestion d’entreprise,
• Les procédures d’aides publiques, marketing territorial, aménagement…,
• Maîtrise des circuits institutionnels et des procédures administratives,
• Connaissance des différents dispositifs d’aides financières, d’accompagnement et les évolutions réglementaires
• Connaissance de l’environnement juridique pour l’action économique de la communauté
• Connaissance des fonds européens
• La gestion d’entreprise, l’animation des clubs et regroupement des entreprises.
• Les procédures d’aides publiques marketing territorial, aménagement…,
• Maîtrise des circuits institutionnels et des procédures administratives,
Compétences requises :
• Analyser les évolutions de l’environnement socio-économique de la collectivité,
• Collecter et analyser les informations économiques,
• Établir un recensement quantitatif et qualitatif des prestations et aides en faveur des entreprises sur le territoire,
• Analyser les demandes et les besoins des entreprises,
Aptitudes requises :
• Méthodologie de projet,
• Ouverture d'esprit, sens de l'écoute, discrétion,
• Sens de l'organisation et de la méthode,
• Disponibilité, Rigueur,
• Sens du service public.
• La gestion d’entreprise,
• Les procédures d’aides publiques, marketing territorial, aménagement…,
• Maîtrise des circuits institutionnels et des procédures administratives,
• Connaissance des différents dispositifs d’aides financières, d’accompagnement et les évolutions réglementaires
• Connaissance de l’environnement juridique pour l’action économique de la communauté
• Connaissance des fonds européens
• La gestion d’entreprise, l’animation des clubs et regroupement des entreprises.
• Les procédures d’aides publiques marketing territorial, aménagement…,
• Maîtrise des circuits institutionnels et des procédures administratives,
Compétences requises :
• Analyser les évolutions de l’environnement socio-économique de la collectivité,
• Collecter et analyser les informations économiques,
• Établir un recensement quantitatif et qualitatif des prestations et aides en faveur des entreprises sur le territoire,
• Analyser les demandes et les besoins des entreprises,
Aptitudes requises :
• Méthodologie de projet,
• Ouverture d'esprit, sens de l'écoute, discrétion,
• Sens de l'organisation et de la méthode,
• Disponibilité, Rigueur,
• Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0596625353
Informations complémentaires
Veuillez, adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à l'attention du Président de la CAESM à l'adresse suivante :
Zone d'activités économiques de MAUPEOU, 97 215 RIVIERE-SALEE ou à caesm@espacesud.fr
Zone d'activités économiques de MAUPEOU, 97 215 RIVIERE-SALEE ou à caesm@espacesud.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.