CHARGE DE MISSION PARTENARIATS ET GESTION DES RISQUES MAJEURS
Offre n° O972261013001757
Publiée le 13/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place François MITTERRAND, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Prévention des risques majeurs
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la DGA Partenariats Stratégiques et Promotion du Territoire, l’agent assure l’expertise, le pilotage et la coordination de la politique intercommunale de prévention des risques majeurs et de gestion de crise.
Il élabore et pilote le Plan intercommunal de sauvegarde (PICS), veille à son opérationnalité et contribue à la protection des agents, des équipements et des activités de la CACEM face aux risques naturels et technologiques.
Il élabore et pilote le Plan intercommunal de sauvegarde (PICS), veille à son opérationnalité et contribue à la protection des agents, des équipements et des activités de la CACEM face aux risques naturels et technologiques.
Missions / conditions d'exercice
Elaborer et piloter la stratégie intercommunale de gestion des risques
Analyser les risques et définir les actions prioritaires de prévention.
Élaborer, actualiser et piloter le PICS en lien avec les communes et les partenaires concernés.
Assurer une veille réglementaire et proposer des axes d’amélioration.
2. Organiser et maintenir le dispositif de gestion de crise
Élaborer les procédures opérationnelles et les outils d’aide à la décision.
Organiser des exercices de simulation et analyser les retours d’expérience.
Coordonner la mobilisation des moyens et contribuer à la continuité des activités communautaires.
3. Conseiller et coordonner les acteurs
Apporter une expertise et une aide à la décision auprès de la hiérarchie.
Coordonner les interventions des services communautaires et les relations avec les partenaires institutionnels.
Concevoir et piloter des actions de sensibilisation et de prévention auprès des agents.
4. Assurer le suivi et l’évaluation des actions
Élaborer des notes, rapports, bilans et tableaux de bord.
Animer des réunions et groupes de travail transversaux.
Évaluer les dispositifs et proposer des mesures correctives.
Analyser les risques et définir les actions prioritaires de prévention.
Élaborer, actualiser et piloter le PICS en lien avec les communes et les partenaires concernés.
Assurer une veille réglementaire et proposer des axes d’amélioration.
2. Organiser et maintenir le dispositif de gestion de crise
Élaborer les procédures opérationnelles et les outils d’aide à la décision.
Organiser des exercices de simulation et analyser les retours d’expérience.
Coordonner la mobilisation des moyens et contribuer à la continuité des activités communautaires.
3. Conseiller et coordonner les acteurs
Apporter une expertise et une aide à la décision auprès de la hiérarchie.
Coordonner les interventions des services communautaires et les relations avec les partenaires institutionnels.
Concevoir et piloter des actions de sensibilisation et de prévention auprès des agents.
4. Assurer le suivi et l’évaluation des actions
Élaborer des notes, rapports, bilans et tableaux de bord.
Animer des réunions et groupes de travail transversaux.
Évaluer les dispositifs et proposer des mesures correctives.
Profils recherchés
Savoirs
Méthodes d'analyse et diagnostics des risques
Bonne connaissance de l'administration territoriale et des acteurs de la sécurité civile
Bonne connaissance de la réglementation en matière de gestion des risques
Maîtrise du vocabulaire de la prévention des risques
savoir-faire
Conduite de réunion
Maîtrise et utilisation des logiciels de bureautiques
Maîtrise rédactionnelles
capacités organisationnelles, de rigueur et d'adaptation
Techniques de dialogue et d'écoute
Facilités de prise de parole en public
Savoir percevoir les risques liés à ,l'organisation d'une manifestation
Disposer de bonnes capacités de synthèse, d'analyse et d'expertise
Savoir-être
Dynanisme, rigueur
Disponibilité
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Méthodes d'analyse et diagnostics des risques
Bonne connaissance de l'administration territoriale et des acteurs de la sécurité civile
Bonne connaissance de la réglementation en matière de gestion des risques
Maîtrise du vocabulaire de la prévention des risques
savoir-faire
Conduite de réunion
Maîtrise et utilisation des logiciels de bureautiques
Maîtrise rédactionnelles
capacités organisationnelles, de rigueur et d'adaptation
Techniques de dialogue et d'écoute
Facilités de prise de parole en public
Savoir percevoir les risques liés à ,l'organisation d'une manifestation
Disposer de bonnes capacités de synthèse, d'analyse et d'expertise
Savoir-être
Dynanisme, rigueur
Disponibilité
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0596758272
Informations complémentaires
Transmettre lettre + cv à l'EPCI
Adresse de l'employeur
CACEM
>Place François MITTERRAND
97204 FORT-DE-FRANCE
>Place François MITTERRAND
97204 FORT-DE-FRANCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.