Agent.e de Prévention et de Surveillance des Espaces Publics
Offre n° O972261015001723
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
18/11/2026
Date limite de candidature
13/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
L’agent(e) de prévention et de surveillance des espaces publics assure une présence sur le terrain afin de contribuer à la tranquillité publique, à la sécurité des personnes et au respect des règles d’utilisation des espaces publics. Il/elle intervient dans les parcs, jardins, places, rues, espaces de loisirs et autres lieux ouverts au public.
L’agent.e exerce ses missions dans le respect de la réglementation, des consignes de sa hiérarchie et des limites de ses attributions. Il/elle doit faire preuve de vigilance, de discernement, de maîtrise de soi et d’un bon sens du relationnel.
L’agent.e exerce ses missions dans le respect de la réglementation, des consignes de sa hiérarchie et des limites de ses attributions. Il/elle doit faire preuve de vigilance, de discernement, de maîtrise de soi et d’un bon sens du relationnel.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la sécurité des personnes et des biens dans les espaces publics de la collectivité en veillant à la prévention des incivilités, au respect de la réglementation locale et à la tranquillité publique
Contribuer à la préservation du cadre de vie des habitants et au bon fonctionnement des services communaux en réalisant des missions de surveillance de médiation de prévention et d'information auprès de usagers
Garantir ainsi un environnement sûr accessible et serein favorisant la sécurité et la qualité de vie dans les espaces publics gérés par la collectivité
Ses missions consistent à surveiller les espaces publics, prévenir les comportements susceptibles de porter atteinte à la sécurité ou à la tranquillité des usagers, sensibiliser la population au respect des règles de vie collective et signaler les anomalies ou les situations à risque aux services compétents. Il/elle peut également renseigner et orienter les usagers, constater les dégradations, rendre compte des incidents et participer aux actions de prévention menées par la collectivité.
Contribuer à la préservation du cadre de vie des habitants et au bon fonctionnement des services communaux en réalisant des missions de surveillance de médiation de prévention et d'information auprès de usagers
Garantir ainsi un environnement sûr accessible et serein favorisant la sécurité et la qualité de vie dans les espaces publics gérés par la collectivité
Ses missions consistent à surveiller les espaces publics, prévenir les comportements susceptibles de porter atteinte à la sécurité ou à la tranquillité des usagers, sensibiliser la population au respect des règles de vie collective et signaler les anomalies ou les situations à risque aux services compétents. Il/elle peut également renseigner et orienter les usagers, constater les dégradations, rendre compte des incidents et participer aux actions de prévention menées par la collectivité.
Profils recherchés
CAP/BEP Agent de médiation
Formation complémentaire : formation aux gestes de premiers secours (PSC ou SST), prévention des risques, gestion des conflits et communication avec le public.
Savoirs :
Connaître les règles d’utilisation et de respect des espaces publics.
Connaître les principes de prévention et de tranquillité publique.
Connaître les règles de sécurité et les procédures d’alerte.
Connaître les techniques de communication et de gestion des conflits.
Connaître les limites de ses attributions et les procédures de signalement.
Connaître les principes de protection des personnes et de préservation des biens publics.
Savoir-faire :
Effectuer des rondes et assurer une présence préventive dans les espaces publics.
Observer et repérer les comportements ou les situations présentant un risque.
Informer et sensibiliser les usagers au respect des règles de vie collective.
Dialoguer avec les usagers afin de prévenir les tensions et les conflits.
Repérer les dégradations, les dysfonctionnements et les situations dangereuses.
Alerter les services compétents en cas d’incident ou de danger.
Porter assistance dans la limite de sa formation et de ses compétences.
Rédiger des comptes rendus précis et transmettre les informations à la hiérarchie.
Appliquer les consignes de sécurité et les procédures d’intervention prévues par le service.
Savoir-être :
Faire preuve de vigilance et de sens de l’observation.
Être calme, patient et maître de soi.
Faire preuve de discernement et de réactivité.
Adopter une posture professionnelle, respectueuse et impartiale.
Faire preuve de diplomatie et de capacité d’écoute.
Respecter la confidentialité des informations recueillies.
Être rigoureux, ponctuel et responsable.
Faire preuve d’autonomie et d’esprit d’équipe.
Savoir gérer les situations stressantes sans provoquer d’escalade.
Être disponible et avoir le sens du service public.
Formation complémentaire : formation aux gestes de premiers secours (PSC ou SST), prévention des risques, gestion des conflits et communication avec le public.
Savoirs :
Connaître les règles d’utilisation et de respect des espaces publics.
Connaître les principes de prévention et de tranquillité publique.
Connaître les règles de sécurité et les procédures d’alerte.
Connaître les techniques de communication et de gestion des conflits.
Connaître les limites de ses attributions et les procédures de signalement.
Connaître les principes de protection des personnes et de préservation des biens publics.
Savoir-faire :
Effectuer des rondes et assurer une présence préventive dans les espaces publics.
Observer et repérer les comportements ou les situations présentant un risque.
Informer et sensibiliser les usagers au respect des règles de vie collective.
Dialoguer avec les usagers afin de prévenir les tensions et les conflits.
Repérer les dégradations, les dysfonctionnements et les situations dangereuses.
Alerter les services compétents en cas d’incident ou de danger.
Porter assistance dans la limite de sa formation et de ses compétences.
Rédiger des comptes rendus précis et transmettre les informations à la hiérarchie.
Appliquer les consignes de sécurité et les procédures d’intervention prévues par le service.
Savoir-être :
Faire preuve de vigilance et de sens de l’observation.
Être calme, patient et maître de soi.
Faire preuve de discernement et de réactivité.
Adopter une posture professionnelle, respectueuse et impartiale.
Faire preuve de diplomatie et de capacité d’écoute.
Respecter la confidentialité des informations recueillies.
Être rigoureux, ponctuel et responsable.
Faire preuve d’autonomie et d’esprit d’équipe.
Savoir gérer les situations stressantes sans provoquer d’escalade.
Être disponible et avoir le sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0596596020
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre lettre de motivation et CV en précisant l'intitulé exact du poste par courriel de contact ou courrier à :
Monsieur Le Maire Ville de de Fort-de-France
Angles Boulevard Général de Gaulle et Rue République
BP 642
97 262 FORT-DE-FRANCE Cédex
Monsieur Le Maire Ville de de Fort-de-France
Angles Boulevard Général de Gaulle et Rue République
BP 642
97 262 FORT-DE-FRANCE Cédex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.