ASSISTANT / ASSISTANTE DE SERVICE SOCIAL
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Offre n° O972261016001266
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
RUE GASTON DEFFERRE, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
19/11/2026
Date limite de candidature
23/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du responsable, vous serez chargé d'accueillir, écouter, informer, orienter les personnes en difficulté
À compétences égales, la Collectivité Territoriale de Martinique étudie les candidatures des femmes et des hommes de manière équitable, sans aucune discrimination.
À compétences égales, la Collectivité Territoriale de Martinique étudie les candidatures des femmes et des hommes de manière équitable, sans aucune discrimination.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Prévention et protection de l'enfance et de la famille
Prévention et protection des majeurs vulnérables
Insertion (accès aux droits...)
Logement
Aides financières
Lutte contre les exclusions
Activités
Accueillir, écouter, informer, orienter les personnes en difficulté Assurer le suivi social et l'accompagnement de personnes et de familles en difficulté dans différents domaines (économique, administratif, juridique, sanitaire, éducatif, psycho-social, logement.) Traiter les demandes d'aide
Effectuer des enquêtes sociales
Effectuer des entretiens à domicile ou au service avec les personnes en difficulté
Assurer des permanences
Etablir des relations avec les partenaires extérieurs et effectuer des liaisons
Rédiger des comptes rendus et rapports
Conduire des projets individuels et collectifs
Participer à des réunions diverses
Etablir des tableaux de bord de l'activité
Solliciter des interventions des travailleurs familiaux sur le secteur
Elaborer, concevoir, réaliser et animer des actions collectives avec différents partenaires
Participer à des équipes éducatives
Encadrer des stagiaires
Effectuer des visites et enquêtes lors des intempéries
Prévention et protection de l'enfance et de la famille
Prévention et protection des majeurs vulnérables
Insertion (accès aux droits...)
Logement
Aides financières
Lutte contre les exclusions
Activités
Accueillir, écouter, informer, orienter les personnes en difficulté Assurer le suivi social et l'accompagnement de personnes et de familles en difficulté dans différents domaines (économique, administratif, juridique, sanitaire, éducatif, psycho-social, logement.) Traiter les demandes d'aide
Effectuer des enquêtes sociales
Effectuer des entretiens à domicile ou au service avec les personnes en difficulté
Assurer des permanences
Etablir des relations avec les partenaires extérieurs et effectuer des liaisons
Rédiger des comptes rendus et rapports
Conduire des projets individuels et collectifs
Participer à des réunions diverses
Etablir des tableaux de bord de l'activité
Solliciter des interventions des travailleurs familiaux sur le secteur
Elaborer, concevoir, réaliser et animer des actions collectives avec différents partenaires
Participer à des équipes éducatives
Encadrer des stagiaires
Effectuer des visites et enquêtes lors des intempéries
Profils recherchés
Compétences requises
Diplôme d'état d'assistant de service social
Connaissance du droit et de la législation sociale, et de l'environnement des institutions
Secret professionnel et discrétion professionnelle
Respect des règles éthiques et déontologiques
savoir faire
Maîtriser les techniques d'écoute, d'entretien, de communication, de négociation et de médiation
Conduire et mettre en ceuvre des actions et projets
Orienter vers des réseaux d'entraide
Rendre autonome les usagers
Travailler en équipe et partenariat
Etre capable d'appliquer et d'expliquer les lois et règlementations sociales
Organiser son travail
Identifier et analyser la nature des besoins
Gérer la char e affective
savoir etre
Empathie
Attitude de non jugement
Capacité d'adaptation
Maîtrise de soi
Sens des relations humaines
Discrétion
Bonne présentation
Rigueur
Méthode
Dynamisme Dis onibilité
Conditions d'exercice
Spécificité du poste
Veille sociale et documentaire
Contraintes
Avoir à assurer le remplacement des collègues absents et gestion des secteurs vacants Lourdeur des secteurs
Pression institutionnelles et des usagers
Utilisation de ses propres outils personnels (véhicule, téléphone portable et ordinateur).
Difficultés
Métier à risque (agressions physique et/ou verbales, insultes, menaces, exposition aux maladies contagieuses...) Gestion des urgences de plus en plus nombreuses
Risques psychosociaux
Moyens mis à disposition
Téléphone fixe et portable
Ordinateur
Matériel de bureau
Véhicule avec chauffeur
Relation internes
Circonscription d'affectation et autres circonscriptions et directions
Relations externes
Partenaires externes intervenant dans le champ de l'action sociale et médicosociale et judiciaire, associatifs
Diplôme d'état d'assistant de service social
Connaissance du droit et de la législation sociale, et de l'environnement des institutions
Secret professionnel et discrétion professionnelle
Respect des règles éthiques et déontologiques
savoir faire
Maîtriser les techniques d'écoute, d'entretien, de communication, de négociation et de médiation
Conduire et mettre en ceuvre des actions et projets
Orienter vers des réseaux d'entraide
Rendre autonome les usagers
Travailler en équipe et partenariat
Etre capable d'appliquer et d'expliquer les lois et règlementations sociales
Organiser son travail
Identifier et analyser la nature des besoins
Gérer la char e affective
savoir etre
Empathie
Attitude de non jugement
Capacité d'adaptation
Maîtrise de soi
Sens des relations humaines
Discrétion
Bonne présentation
Rigueur
Méthode
Dynamisme Dis onibilité
Conditions d'exercice
Spécificité du poste
Veille sociale et documentaire
Contraintes
Avoir à assurer le remplacement des collègues absents et gestion des secteurs vacants Lourdeur des secteurs
Pression institutionnelles et des usagers
Utilisation de ses propres outils personnels (véhicule, téléphone portable et ordinateur).
Difficultés
Métier à risque (agressions physique et/ou verbales, insultes, menaces, exposition aux maladies contagieuses...) Gestion des urgences de plus en plus nombreuses
Risques psychosociaux
Moyens mis à disposition
Téléphone fixe et portable
Ordinateur
Matériel de bureau
Véhicule avec chauffeur
Relation internes
Circonscription d'affectation et autres circonscriptions et directions
Relations externes
Partenaires externes intervenant dans le champ de l'action sociale et médicosociale et judiciaire, associatifs
Contact et modalités de candidature
Contact
0596596300
Informations complémentaires
Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Adresse de l'employeur
COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
>RUE GASTON DEFFERRE
97201 FORT-DE-FRANCE
>RUE GASTON DEFFERRE
97201 FORT-DE-FRANCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.