CHARGE / CHARGEE DE LA COLLECTE ET DU TRAITEMENT DES ARCHIVES ICONOGRAPHIQUES ET AUDIOVISUELLES
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O972261016001426
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
RUE GASTON DEFFERRE, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
19/11/2026
Date limite de candidature
23/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du responsable, vous serez chargé de collecter et du traiter des archives iconographiques et audiovisuelles
À compétences égales, la Collectivité Territoriale de Martinique étudie les candidatures des femmes et des hommes de manière équitable, sans aucune discrimination.
À compétences égales, la Collectivité Territoriale de Martinique étudie les candidatures des femmes et des hommes de manière équitable, sans aucune discrimination.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Chargé de la collecte et du traitement des archives iconographiques et audiovisuelles,veille à la bonne conservation de ces fonds,instruit les réponses aux demandes de recherches spécifiques et participe aux actions de valorisations de ces fonds
TRAITER LES FONDS ICONOGRAPHIQUES
COORDONNER LA COLLECTE DES ARCHIVES ORALES ET AUDIOVISUELLES
TRAITER LES ARCHIVES ORALES ET AUDIOVISUELLES
REALISER DES SUPPORTS METHODOLOGIQUES ET DE COMMUNICATION
EFFECTUER DES COLLECTES DIRECTES
Activités
Prospecter en vue de l’enrichissement du fonds iconographique
Programmer et suivre les actions de traitement et de valorisation des fonds iconographiques
Coter, classer , indexer les documents iconographiques, élaborer les instruments de recherches
Conditionner et classer les documents
Saisir sur le logiciel GAIA les documents des différentes sous-séries
concevoir des systèmes descriptifs (thésaurus, dictionnaire) nécessaire à l’indexation
Elaborer des programmes de collecte des archives orales et audiovisuelles.
Animer et former un réseau de collecteurs
Assurer le secrétariat du Comité scientifique et technique
Rédiger les conventions en vue de l’acquisition d’archives
Assurer une assistance technique auprès des collecteurs
Traitement matériel : numérisation et migration, montage vidéo
Traitement scientifique : classer, décrire et produire des instruments de recherches
Coordonner l’activité de l’ agent de l’équipe
Participer à la programmation des objectifs du service
Chargé de la collecte et du traitement des archives iconographiques et audiovisuelles,veille à la bonne conservation de ces fonds,instruit les réponses aux demandes de recherches spécifiques et participe aux actions de valorisations de ces fonds
TRAITER LES FONDS ICONOGRAPHIQUES
COORDONNER LA COLLECTE DES ARCHIVES ORALES ET AUDIOVISUELLES
TRAITER LES ARCHIVES ORALES ET AUDIOVISUELLES
REALISER DES SUPPORTS METHODOLOGIQUES ET DE COMMUNICATION
EFFECTUER DES COLLECTES DIRECTES
Activités
Prospecter en vue de l’enrichissement du fonds iconographique
Programmer et suivre les actions de traitement et de valorisation des fonds iconographiques
Coter, classer , indexer les documents iconographiques, élaborer les instruments de recherches
Conditionner et classer les documents
Saisir sur le logiciel GAIA les documents des différentes sous-séries
concevoir des systèmes descriptifs (thésaurus, dictionnaire) nécessaire à l’indexation
Elaborer des programmes de collecte des archives orales et audiovisuelles.
Animer et former un réseau de collecteurs
Assurer le secrétariat du Comité scientifique et technique
Rédiger les conventions en vue de l’acquisition d’archives
Assurer une assistance technique auprès des collecteurs
Traitement matériel : numérisation et migration, montage vidéo
Traitement scientifique : classer, décrire et produire des instruments de recherches
Coordonner l’activité de l’ agent de l’équipe
Participer à la programmation des objectifs du service
Profils recherchés
Compétences requises
savoir faire
Maîtrise de l’outil bureautique Maîtrise du cadre législatif et réglementaire (tri, classement et élimination des archives) Maîtrise des normes, réglementation et référentiels, relatifs à la gestion des données électroniques et à leur pérennisation / normes et règles du records management Maîtrise du droit et des règles de communication des archives Connaissance des normes et règles relatives à la conservation des documents (tous supports) Maîtrise de l'environnement bureautique Animer un réseau et conduire des actions de communication et de formation
savoir etre
• Curiosité intellectuelle
• Aptitude au travail en équipe / Pédagogie Méthode et organisation
• Discrétion et rigueur
• Capacité d'analyse
• Esprit d’initiative,
• sens de l’autonomie
• Qualités rédactionnelles, orthographiques Sens de la communication
Conditions d'exercice
Spécificité du poste
Déplacements fréquents dans les services producteurs
Exposition à la poussière
Port de charges légères
Travail prolongé sur écran
Relation internes
Direction des AT
Cheffe de service Collecte et conseil
Relation externes
Les détenteurs d’archives privées iconographiques et audiovisuelles
savoir faire
Maîtrise de l’outil bureautique Maîtrise du cadre législatif et réglementaire (tri, classement et élimination des archives) Maîtrise des normes, réglementation et référentiels, relatifs à la gestion des données électroniques et à leur pérennisation / normes et règles du records management Maîtrise du droit et des règles de communication des archives Connaissance des normes et règles relatives à la conservation des documents (tous supports) Maîtrise de l'environnement bureautique Animer un réseau et conduire des actions de communication et de formation
savoir etre
• Curiosité intellectuelle
• Aptitude au travail en équipe / Pédagogie Méthode et organisation
• Discrétion et rigueur
• Capacité d'analyse
• Esprit d’initiative,
• sens de l’autonomie
• Qualités rédactionnelles, orthographiques Sens de la communication
Conditions d'exercice
Spécificité du poste
Déplacements fréquents dans les services producteurs
Exposition à la poussière
Port de charges légères
Travail prolongé sur écran
Relation internes
Direction des AT
Cheffe de service Collecte et conseil
Relation externes
Les détenteurs d’archives privées iconographiques et audiovisuelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0596596300
Informations complémentaires
Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Adresse de l'employeur
COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
>RUE GASTON DEFFERRE
97201 FORT-DE-FRANCE
>RUE GASTON DEFFERRE
97201 FORT-DE-FRANCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.