CHARGE.E DE COMMUNICATION INTERNE - REDACTION WEB
Offre n° O972261023000904
Publiée le 24/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue Gaston Defferre - Cluny, Hôtel de la Collectivité Territoriale de Martinique, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
22/12/2026
Date limite de candidature
24/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous déclinerez les politiques publiques et les stratégies opérationnelles en matière de communication interne.
Missions / conditions d'exercice
Placé-e sous l'autorité de la Cheffe de service communication interne, le ou la chargé.e de communication interne a pour mission de :
· Participer à la définition des actions de communication
· Mettre en oeuvre de façon opérationnelle les actions et campagnes de communication destinées aux agents de la Collectivité
ACTIVITES PRINCIPALES
1. Développement et mise en oeuvre de la stratégie de communication interne
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie de communication interne en adéquation avec les objectifs de la collectivité
- Concevoir et mettre en oeuvre les plans de communication interne pour informer et mobiliser les agents autour des projets et des actions de la collectivité.
2. Création et diffusion de contenus internes
- En lien avec le Service Production des contenus, rédiger, éditer et diffuser des newsletters, bulletins internes, notes de service et autres supports de communication
- Rédiger pour le web
- Mettre à jour l'intranet et s'assurer de la pertinence et de l'actualité des informations diffusée
- En lien avec les autres services de la direction, concevoir des supports multimédias (vidéos, podcasts) pour diversifier les modes de communication
3. Accompagnement des projets internes
- Accompagner les services dans la communication autour de leurs projets internes
- Faciliter la circulation de l'information entre les différentes directions et services de la collectivité
4. Veille et innovation
- Réaliser une veille sur les bonnes pratiques et les nouvelles tendances en matière de communication interne
- Proposer des idées et des initiatives pour améliorer les outils et les processus de communication interne
5. Évaluation et reporting
- Mesurer l'efficacité des actions de communication interne et réaliser des bilans réguliers
- Recueillir les feedbacks des agents et ajuster les stratégies en conséquence
· Participer à la définition des actions de communication
· Mettre en oeuvre de façon opérationnelle les actions et campagnes de communication destinées aux agents de la Collectivité
ACTIVITES PRINCIPALES
1. Développement et mise en oeuvre de la stratégie de communication interne
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie de communication interne en adéquation avec les objectifs de la collectivité
- Concevoir et mettre en oeuvre les plans de communication interne pour informer et mobiliser les agents autour des projets et des actions de la collectivité.
2. Création et diffusion de contenus internes
- En lien avec le Service Production des contenus, rédiger, éditer et diffuser des newsletters, bulletins internes, notes de service et autres supports de communication
- Rédiger pour le web
- Mettre à jour l'intranet et s'assurer de la pertinence et de l'actualité des informations diffusée
- En lien avec les autres services de la direction, concevoir des supports multimédias (vidéos, podcasts) pour diversifier les modes de communication
3. Accompagnement des projets internes
- Accompagner les services dans la communication autour de leurs projets internes
- Faciliter la circulation de l'information entre les différentes directions et services de la collectivité
4. Veille et innovation
- Réaliser une veille sur les bonnes pratiques et les nouvelles tendances en matière de communication interne
- Proposer des idées et des initiatives pour améliorer les outils et les processus de communication interne
5. Évaluation et reporting
- Mesurer l'efficacité des actions de communication interne et réaliser des bilans réguliers
- Recueillir les feedbacks des agents et ajuster les stratégies en conséquence
Profils recherchés
Agent de catégorie B+; B; C+; C; Filière administrative
Savoirs
* Organisation et fonctionnement de la collectivité
* Rédaction pour le web
Savoir-faire
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Maîtrise des techniques rédactionnelles
* Maîtrise de la mise en oeuvre en mode projet
* Maîtrise des techniques et outils de communication
* Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
* Maîtrise de l'expression orale
* Maîtrise des outils informatiques
Savoir-être
Sens de l'organisation
* Écoute active
* Faire preuve d'initiative et de proactivité
* Discrétion et savoir-être
* Ouverture aux autres et travail en équipe
* Rigueur, organisation, exigence
* Résistance au stress et à la pression
Savoirs
* Organisation et fonctionnement de la collectivité
* Rédaction pour le web
Savoir-faire
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Maîtrise des techniques rédactionnelles
* Maîtrise de la mise en oeuvre en mode projet
* Maîtrise des techniques et outils de communication
* Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
* Maîtrise de l'expression orale
* Maîtrise des outils informatiques
Savoir-être
Sens de l'organisation
* Écoute active
* Faire preuve d'initiative et de proactivité
* Discrétion et savoir-être
* Ouverture aux autres et travail en équipe
* Rigueur, organisation, exigence
* Résistance au stress et à la pression
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.