Chargée de mission/Cheffe de projet- appui à la structuration des politiques publiques et à la modernisation administrative
Offre n° O972261023001497
Publiée le 23/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Sainte-Anne (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
18 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
la collectivité souhaite être accompagnée dans la structuration de ses projets de territoire, la poursuite de sa démarche qualité, et la mise en œuvre de ses politiques publiques, par un(e) jeune diplômé(e) disposant d'une solide culture administrative et d'une première expérience en collectivité ou en cabinet.
Sous l'autorité directe de la Direction Générale des Services
Sous l'autorité directe de la Direction Générale des Services
Missions / conditions d'exercice
Faire le lien entre la population, les projets de territoire et l'administration
• Assurer l'interface entre les habitants, les acteurs locaux (associations, entreprises) et les services de la collectivité sur les projets suivis
• Aller à la rencontre de la population pour recueillir ses besoins, l'informer et l'associer à la construction des projets
• Traduire les attentes du terrain en propositions concrètes pour les services et les élus, et faire connaître en retour les décisions et avancées de la collectivité auprès des habitants
Piloter un projet de territoire
• Conduire un projet identifié par la collectivité (structuration d'un dispositif d'accompagnement, transition écologique, etc.), de son diagnostic à sa mise en œuvre, en associant la population à chaque étape
• Rechercher et monter les dossiers de demande de financements publics nécessaires à sa réalisation
• Coordonner les partenaires internes et externes associés au projet
Suivi, appui et évaluation
• Apporter un appui méthodologique aux services concernés par le projet
• Assurer le suivi administratif et financier du projet
• Élaborer les bilans et comptes rendus d'avancement, à destination des élus, des services et de la population
• Assurer l'interface entre les habitants, les acteurs locaux (associations, entreprises) et les services de la collectivité sur les projets suivis
• Aller à la rencontre de la population pour recueillir ses besoins, l'informer et l'associer à la construction des projets
• Traduire les attentes du terrain en propositions concrètes pour les services et les élus, et faire connaître en retour les décisions et avancées de la collectivité auprès des habitants
Piloter un projet de territoire
• Conduire un projet identifié par la collectivité (structuration d'un dispositif d'accompagnement, transition écologique, etc.), de son diagnostic à sa mise en œuvre, en associant la population à chaque étape
• Rechercher et monter les dossiers de demande de financements publics nécessaires à sa réalisation
• Coordonner les partenaires internes et externes associés au projet
Suivi, appui et évaluation
• Apporter un appui méthodologique aux services concernés par le projet
• Assurer le suivi administratif et financier du projet
• Élaborer les bilans et comptes rendus d'avancement, à destination des élus, des services et de la population
Profils recherchés
Âge : moins de 30 ans
Formation : niveau bac+3 à 5 minimum ; un master en administration publique, droit public, droit des collectivités locales, science politique ou gestion de projet est un atout fort
Expérience : une première expérience en collectivité territoriale, cabinet d'élu ou administration déconcentrée (stage, alternance, saisonnariat) est appréciée, notamment sur des missions de rédaction institutionnelle, de suivi de politiques publiques ou de conduite de projet
Compétences techniques
• Maîtrise de la rédaction administrative (notes, comptes rendus, rapports)
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs politiques publiques
• Capacité à conduire un projet et à structurer un dossier de financement
• Bonne maîtrise des outils bureautiques
Savoir-être
• Sens de l'organisation et rigueur
• Autonomie et esprit d'initiative
• Qualités relationnelles et de communication
• Adaptabilité et capacité à travailler en équipe
• Discrétion et sens du service public
Formation : niveau bac+3 à 5 minimum ; un master en administration publique, droit public, droit des collectivités locales, science politique ou gestion de projet est un atout fort
Expérience : une première expérience en collectivité territoriale, cabinet d'élu ou administration déconcentrée (stage, alternance, saisonnariat) est appréciée, notamment sur des missions de rédaction institutionnelle, de suivi de politiques publiques ou de conduite de projet
Compétences techniques
• Maîtrise de la rédaction administrative (notes, comptes rendus, rapports)
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs politiques publiques
• Capacité à conduire un projet et à structurer un dossier de financement
• Bonne maîtrise des outils bureautiques
Savoir-être
• Sens de l'organisation et rigueur
• Autonomie et esprit d'initiative
• Qualités relationnelles et de communication
• Adaptabilité et capacité à travailler en équipe
• Discrétion et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0596767306
Informations complémentaires
Les pièces à fournir :
- CV
- Lettre de motivation
- Copies diplômes et titres
- Extrait casier judiciaire
- CV
- Lettre de motivation
- Copies diplômes et titres
- Extrait casier judiciaire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.