Chargé(e) de mission marketing territorial
Offre n° O972261023001500
Publiée le 23/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Sainte-Anne (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
18 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale, avec le régime indemnitaire applicable.
Descriptif de l'emploi
Construire et déployer une stratégie d’attractivité de Sainte-Anne qui valorise son patrimoine, son littoral, ses savoir-faire et son tissu économique, au bénéfice des habitants, des acteurs locaux et des visiteurs.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
1. Diagnostic et stratégie : analyser les atouts et les faiblesses du territoire, définir un positionnement et une identité de marque territoriale, en cohérence avec la refonte de l’identité visuelle de la commune.
2. Promotion et communication : concevoir des supports et contenus (print, web, réseaux sociaux) et animer les canaux numériques de promotion du territoire.
3. Attractivité économique : appuyer les commerçants, artisans, acteurs touristiques et porteurs de projets, et contribuer à l’accueil de nouvelles activités.
4. Partenariats : travailler avec la CAESM, les acteurs du tourisme, les associations, les services de l’État et la Collectivité territoriale de Martinique.
5. Événementiel : contribuer à l’organisation et à la valorisation des temps forts communaux.
6. Recherche de financements : identifier les appels à projets et dispositifs mobilisables pour les actions d’attractivité.
7. Suivi et évaluation : construire des indicateurs, mesurer l’impact des actions et rendre compte régulièrement aux élus.
1. Diagnostic et stratégie : analyser les atouts et les faiblesses du territoire, définir un positionnement et une identité de marque territoriale, en cohérence avec la refonte de l’identité visuelle de la commune.
2. Promotion et communication : concevoir des supports et contenus (print, web, réseaux sociaux) et animer les canaux numériques de promotion du territoire.
3. Attractivité économique : appuyer les commerçants, artisans, acteurs touristiques et porteurs de projets, et contribuer à l’accueil de nouvelles activités.
4. Partenariats : travailler avec la CAESM, les acteurs du tourisme, les associations, les services de l’État et la Collectivité territoriale de Martinique.
5. Événementiel : contribuer à l’organisation et à la valorisation des temps forts communaux.
6. Recherche de financements : identifier les appels à projets et dispositifs mobilisables pour les actions d’attractivité.
7. Suivi et évaluation : construire des indicateurs, mesurer l’impact des actions et rendre compte régulièrement aux élus.
Profils recherchés
• Formation : bac+2 minimum, de préférence bac+3 à bac+5 en marketing territorial, développement local, communication, tourisme ou aménagement.
• Expérience : connaissance du fonctionnement des collectivités appréciée.
• Compétences : méthodologie de projet, rédaction, création graphique et gestion de contenus, analyse de données.
• Qualités : sens du service public, autonomie, créativité, esprit d’équipe, bonne connaissance du territoire martiniquais.
• Mobilité : permis B souhaité.
Conditions d’exercice
• Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale, avec le régime indemnitaire applicable.
• Accompagnement par l’élue référente et dans le cadre du dispositif VTA.
• Expérience : connaissance du fonctionnement des collectivités appréciée.
• Compétences : méthodologie de projet, rédaction, création graphique et gestion de contenus, analyse de données.
• Qualités : sens du service public, autonomie, créativité, esprit d’équipe, bonne connaissance du territoire martiniquais.
• Mobilité : permis B souhaité.
Conditions d’exercice
• Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale, avec le régime indemnitaire applicable.
• Accompagnement par l’élue référente et dans le cadre du dispositif VTA.
Contact et modalités de candidature
Contact
0596767306
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à déposer sur la plateforme vta.anct.gouv.fr une fois l’offre validée par l’ANCT.
- Lettre de motivation
- Copie diplômes
- Extrait casier judiciaire
- Lettre de motivation
- Copie diplômes
- Extrait casier judiciaire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.