CHARGE-E D'ACCUEIL MAGASINIER-E
Offre n° O972261026001475
Publiée le 27/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue Gaston Defferre - Cluny, Hôtel de la Collectivité Territoriale de Martinique, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
25/12/2026
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé-e sous l'autorité du responsable salle de lecture et recherches, vous aurez pour mission :
* Communiquer les documents commandés par le public en salle de lecture
* Assurer l'intérim et la pause méridienne de l'agent titulaire du poste d'accueil
* Effectuer des travaux de classement de documents d'archives
* Communiquer les documents commandés par le public en salle de lecture
* Assurer l'intérim et la pause méridienne de l'agent titulaire du poste d'accueil
* Effectuer des travaux de classement de documents d'archives
Missions / conditions d'exercice
* Communiquer les documents commandés par le public en salle de lecture
* Assurer l'intérim et la pause méridienne de l'agent titulaire du poste d'accueil
* Effectuer des travaux de classement de documents d'archives
COMMUNICATION DE DOCUMENTS
- Veiller à la bonne réintégration et à l'état matériel des documents communiqués
- Effectuer les sorties et réintégrations
- Tenir à jour la base de gestion des communications du logiciel GAIA
- Signaler au Président de salle toute anomalie
- Classer les fiches de communication
- Remettre les documents au laboratoire de numérisation
DELIVRANCE DE PHOTOCOPIES ET ASSISTANCE AUX LECTEURS
- Effectuer les reproductions sur photocopieur ou lecteur reproducteur de microfilm
- Aider les usagers de la salle dans le maniement des appareils à disposition dans la salle de lecture (notamment les lecteurs reproducteurs de microfilms)
SECURITE DES DOCUMENTS
- Seconder le président de salle dans ses tâches de surveillance générale de la salle de lecture, lui signaler toute anomalie ou risque encouru par les documents au cours de la communication, participer à faire observer le règlement de la salle de lecture
TRAVAUX DE CLASSEMENT
- Effectuer des travaux de classement, de conditionnement (en boîtes, chemises, réfection de conditionnements standards) et d'étiquetage de documents d'archives
- Participer à des travaux de récolement
ACCUEIL DU PUBLIC
- Assurer l'intérim pendant les congés et la pause méridienne de l'agent titulaire du poste d'accueil
- Assurer l'accueil physique et téléphonique du public
- Informer et orienter le public
- Signaler au Président de salle toute anomalie
GESTION DES MAGASINS D'ARCHIVES
- Rangement et refoulement en magasins (pendant les périodes de fermeture de la salle de lecture)
RECHERCHES ADMINISTRATIVES
- Accueillir et renseigner le public en cas d'absence du titulaire du poste
- Saisir et mettre en forme les courriers des recherches administratives
- Archiver les dossiers des recherches administratives traitées
* Assurer l'intérim et la pause méridienne de l'agent titulaire du poste d'accueil
* Effectuer des travaux de classement de documents d'archives
COMMUNICATION DE DOCUMENTS
- Veiller à la bonne réintégration et à l'état matériel des documents communiqués
- Effectuer les sorties et réintégrations
- Tenir à jour la base de gestion des communications du logiciel GAIA
- Signaler au Président de salle toute anomalie
- Classer les fiches de communication
- Remettre les documents au laboratoire de numérisation
DELIVRANCE DE PHOTOCOPIES ET ASSISTANCE AUX LECTEURS
- Effectuer les reproductions sur photocopieur ou lecteur reproducteur de microfilm
- Aider les usagers de la salle dans le maniement des appareils à disposition dans la salle de lecture (notamment les lecteurs reproducteurs de microfilms)
SECURITE DES DOCUMENTS
- Seconder le président de salle dans ses tâches de surveillance générale de la salle de lecture, lui signaler toute anomalie ou risque encouru par les documents au cours de la communication, participer à faire observer le règlement de la salle de lecture
TRAVAUX DE CLASSEMENT
- Effectuer des travaux de classement, de conditionnement (en boîtes, chemises, réfection de conditionnements standards) et d'étiquetage de documents d'archives
- Participer à des travaux de récolement
ACCUEIL DU PUBLIC
- Assurer l'intérim pendant les congés et la pause méridienne de l'agent titulaire du poste d'accueil
- Assurer l'accueil physique et téléphonique du public
- Informer et orienter le public
- Signaler au Président de salle toute anomalie
GESTION DES MAGASINS D'ARCHIVES
- Rangement et refoulement en magasins (pendant les périodes de fermeture de la salle de lecture)
RECHERCHES ADMINISTRATIVES
- Accueillir et renseigner le public en cas d'absence du titulaire du poste
- Saisir et mettre en forme les courriers des recherches administratives
- Archiver les dossiers des recherches administratives traitées
Profils recherchés
Agent de catégorie C - Filière culturelle, technique,
Savoirs :
- Notions de conservation préventive
- Sensibilisation à l'archivistique (techniques de classement et de recherche)
- Connaissance des règles de sécurité applicables à la communication des documents
- Maîtriser les techniques d'accueil
Savoir-faire :
- Se conformer à des opérations méthodiques et à des consignes
- Maintenir une vigilance prolongée (tâches répétitives)
- Techniques d'accueil du public et de standard téléphonique
- Analyser les informations reçues
Savoir-être :
- Polyvalence
- Dynamisme
- Discrétion
- Rigueur
- Méthode et rapidité d'exécution
- Sens des relations humaines
- Sens du service public
Savoirs :
- Notions de conservation préventive
- Sensibilisation à l'archivistique (techniques de classement et de recherche)
- Connaissance des règles de sécurité applicables à la communication des documents
- Maîtriser les techniques d'accueil
Savoir-faire :
- Se conformer à des opérations méthodiques et à des consignes
- Maintenir une vigilance prolongée (tâches répétitives)
- Techniques d'accueil du public et de standard téléphonique
- Analyser les informations reçues
Savoir-être :
- Polyvalence
- Dynamisme
- Discrétion
- Rigueur
- Méthode et rapidité d'exécution
- Sens des relations humaines
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.