Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O972261029001560
Publiée le 29/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Le François (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
28/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
en référence au statut + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
La ou le DGS assure la direction, la coordination et l’organisation de l’ensemble des services municipaux . Il accompagne l'autorité territoriale et les élus dans la définition, la mise en œuvre et le suivi des orientations et projets de la collectivités et des ses établissements, et veille à la sécurisation juridique, administrative et financière de leurs décisions.
Missions / conditions d'exercice
Sur ce poste à fort contenu managérial, stratégique et organisationnel, le DGS sera plus particulièrement chargé(e) de :
*Assistance et accompagnement du maire et des élus dans la conduite stratégique des orientations municipales :
¬ - Contribuer à la définition du projet global de la collectivité avec les élus et accompagnement dans sa
réalisation
¬ - Décliner en projets et actions les orientations politiques définies par les élus et les mettre en œuvre
¬ - Apporter une expertise (administrative, financière, juridique et technique)
¬ - Définir les conditions de faisabilité des objectifs politiques, conseiller et alerter les élus
¬ - Préparer, mettre en œuvre les décisions du Conseil Municipal
¬ - Organiser, participer et donner suites aux instances de gouvernance (Conseil Municipal, Bureau Municipal)
¬ - Garantir la légalité et de la sécurité juridique des décisions et des moyens mis en œuvre
* Management des services et pilotage des ressources
¬ - Assurer la conduite des affaires communales, leur coordination et leur mise en œuvre
¬ - Garantir le bon fonctionnement de l'ensemble des services en adaptant l'organisation interne
¬ - Organiser, coordonner, piloter l'ensemble des services avec l'appui des DGA et d'un Comité de Direction
¬ - Fédérer et motiver les équipes
¬ - Coordonner la stratégie de gestion financière et économique de la collectivité et d'optimisation des
ressources
* Conduite de projets et animation des partenariats
¬ - Impulser, mettre en œuvre, planifier et évaluer les projets dans le cadre des objectifs du mandat
municipal
¬ - Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques notamment en matière de financement
¬ - Assurer l'interface avec les partenaires institutionnels, économiques et sociaux
¬ - Promouvoir les actions de la collectivité
*Assistance et accompagnement du maire et des élus dans la conduite stratégique des orientations municipales :
¬ - Contribuer à la définition du projet global de la collectivité avec les élus et accompagnement dans sa
réalisation
¬ - Décliner en projets et actions les orientations politiques définies par les élus et les mettre en œuvre
¬ - Apporter une expertise (administrative, financière, juridique et technique)
¬ - Définir les conditions de faisabilité des objectifs politiques, conseiller et alerter les élus
¬ - Préparer, mettre en œuvre les décisions du Conseil Municipal
¬ - Organiser, participer et donner suites aux instances de gouvernance (Conseil Municipal, Bureau Municipal)
¬ - Garantir la légalité et de la sécurité juridique des décisions et des moyens mis en œuvre
* Management des services et pilotage des ressources
¬ - Assurer la conduite des affaires communales, leur coordination et leur mise en œuvre
¬ - Garantir le bon fonctionnement de l'ensemble des services en adaptant l'organisation interne
¬ - Organiser, coordonner, piloter l'ensemble des services avec l'appui des DGA et d'un Comité de Direction
¬ - Fédérer et motiver les équipes
¬ - Coordonner la stratégie de gestion financière et économique de la collectivité et d'optimisation des
ressources
* Conduite de projets et animation des partenariats
¬ - Impulser, mettre en œuvre, planifier et évaluer les projets dans le cadre des objectifs du mandat
municipal
¬ - Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques notamment en matière de financement
¬ - Assurer l'interface avec les partenaires institutionnels, économiques et sociaux
¬ - Promouvoir les actions de la collectivité
Profils recherchés
Fonctionnaire ayant ¬une expérience sur un poste similaire ou sur un poste de DGA
¬Formations supérieures (juridique, financière et administrative) exigées
¬Grandes capacités managériales, leadership
¬Organisation, méthode, rigueur et gestion des priorités
¬Qualités relationnelles, d'écoute, de dialogue et de médiation
¬Capacités à animer, motiver, dynamiser
¬Force de proposition, esprit d'initiative et réactivité
¬Sens de l'anticipation et capacités de planification
¬Autonomie et sens du travail en équipe
¬Sens des responsabilités, du service public, discrétion
¬Esprit d'analyse et de synthèse
¬Qualités rédactionnelles
¬Grande disponibilité
¬Formations supérieures (juridique, financière et administrative) exigées
¬Grandes capacités managériales, leadership
¬Organisation, méthode, rigueur et gestion des priorités
¬Qualités relationnelles, d'écoute, de dialogue et de médiation
¬Capacités à animer, motiver, dynamiser
¬Force de proposition, esprit d'initiative et réactivité
¬Sens de l'anticipation et capacités de planification
¬Autonomie et sens du travail en équipe
¬Sens des responsabilités, du service public, discrétion
¬Esprit d'analyse et de synthèse
¬Qualités rédactionnelles
¬Grande disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0596543002
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation à l'attention de M. le Maire
Adresse de l'employeur
FRANCOIS
>Hôtel de ville
97240 LE FRANCOIS
>Hôtel de ville
97240 LE FRANCOIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
