Chargé de mission culture, jeunesse, sport, animation locale et vie associative
Offre n° O972261029001563
Publiée le 29/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue Edgard NESTORET, Le Morne-Rouge (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
07/12/2026
Date limite de candidature
27/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Chargé de mission participe à la définition, à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation des politiques municipales en matière de culture, de jeunesse, de sport, d’animation locale et de vie associative. Il conçoit et pilote des projets transversaux, coordonne les acteurs locaux (services, associations, partenaires institutionnels) et accompagne les publics, en particulier les jeunes, afin d’assurer la continuité et le développement durable des actions engagées par la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, l'agent aura pour mission de :
• Participer à l’élaboration des politiques décidées par les élus et garantie de leur mise en œuvre, de leur suivi et de leur évaluation
• Participer à la définition et à la mise en œuvre d’une stratégie et d’un plan d’action en matière de sport, culture, animation et jeunesse
• Décliner les orientations politiques en plan d’actions et projets
• Faire des propositions de budget, suivi des crédits votés
• Assurer la transversalité entre les différents services de l’administration municipale
• Concevoir des programmes d’animation, élaborer les supports d’animation, coordonner et accompagner les activités des animateurs
• Etudier, concevoir et mettre en oeuvre les actions en matière de sport jeunesse et culture et suivre leur réalisation
• Animer et impulser une démarche transversale de projet
• Participer à la définition d’une stratégie de communication autour des projets
• Communiquer sur les enjeux et les finalités d’un projet ou d’une opération
• Participer à la construction et à l’initiation d’un projet autour des jeunes (PIJ): recenser et évaluer les besoins de la population en matière de loisirs, de prévention etc
• Participer à la gestion des structures et équipements sportifs de la commune
• Développer et animer les relations avec les jeunes, les familles et les associations sportives
• Participer et aider à la réalisation de manifestations sportives
• Concevoir et organiser des manifestations, activités, séjours sportifs de la ville
• Développer des projets contractualisés et transversaux avec les associations sportives, le CCAS (jeunes en difficulté) et tout autre partenaire pertinent (citoyenneté et responsabilisation, aide à l’insertion sur le marché du travail, réinsertion par le sport, etc)
• Participer à l’élaboration des politiques décidées par les élus et garantie de leur mise en œuvre, de leur suivi et de leur évaluation
• Participer à la définition et à la mise en œuvre d’une stratégie et d’un plan d’action en matière de sport, culture, animation et jeunesse
• Décliner les orientations politiques en plan d’actions et projets
• Faire des propositions de budget, suivi des crédits votés
• Assurer la transversalité entre les différents services de l’administration municipale
• Concevoir des programmes d’animation, élaborer les supports d’animation, coordonner et accompagner les activités des animateurs
• Etudier, concevoir et mettre en oeuvre les actions en matière de sport jeunesse et culture et suivre leur réalisation
• Animer et impulser une démarche transversale de projet
• Participer à la définition d’une stratégie de communication autour des projets
• Communiquer sur les enjeux et les finalités d’un projet ou d’une opération
• Participer à la construction et à l’initiation d’un projet autour des jeunes (PIJ): recenser et évaluer les besoins de la population en matière de loisirs, de prévention etc
• Participer à la gestion des structures et équipements sportifs de la commune
• Développer et animer les relations avec les jeunes, les familles et les associations sportives
• Participer et aider à la réalisation de manifestations sportives
• Concevoir et organiser des manifestations, activités, séjours sportifs de la ville
• Développer des projets contractualisés et transversaux avec les associations sportives, le CCAS (jeunes en difficulté) et tout autre partenaire pertinent (citoyenneté et responsabilisation, aide à l’insertion sur le marché du travail, réinsertion par le sport, etc)
Profils recherchés
Profil recherché :
• Niveau Bac +5
• Conception et animation des projets
• Connaître le public jeunes, les besoins, les rythmes de vie
• Animer des réunions d’information et de concertation et réaliser des supports de communication
• Concevoir et organiser des évènements locaux
• Mener une analyse stratégique, élaborer une stratégie et fixer des objectifs
• Piloter une activité
• Animer des réseaux
• Ecouter, négocier, communiquer pour expliquer le sens de l’action
• Niveau Bac +5
• Conception et animation des projets
• Connaître le public jeunes, les besoins, les rythmes de vie
• Animer des réunions d’information et de concertation et réaliser des supports de communication
• Concevoir et organiser des évènements locaux
• Mener une analyse stratégique, élaborer une stratégie et fixer des objectifs
• Piloter une activité
• Animer des réseaux
• Ecouter, négocier, communiquer pour expliquer le sens de l’action
Contact et modalités de candidature
Contact
0596523023
Informations complémentaires
Conditions d'exercice :
- Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end lors des manifestations.
- Déplacements
- permis B
- Collaboration avec les élus
Examen de la candidature - Pièces à fournir obligatoirement :
- une lettre de motivation adressée à Mme Le Maire Andréa MAUZOLE;
-un curriculum vitae détaillé ;
-la copie des diplômes et titres ;
-pour les fonctionnaires : le dernier arrêté de situation administrative (grade, échelon) et les trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel
- Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end lors des manifestations.
- Déplacements
- permis B
- Collaboration avec les élus
Examen de la candidature - Pièces à fournir obligatoirement :
- une lettre de motivation adressée à Mme Le Maire Andréa MAUZOLE;
-un curriculum vitae détaillé ;
-la copie des diplômes et titres ;
-pour les fonctionnaires : le dernier arrêté de situation administrative (grade, échelon) et les trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.