ASSISTANTE DE DIRECTION DES RH MUTUALISEE DGS
Offre n° O972261104001514
Publiée le 04/11/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
ZAC de l'Étang Z'Abricots, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
09/03/2027
Date limite de candidature
03/01/2027
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Garantir le bon fonctionnement administratif de la direction des ressources humaines et de la direction générale, en assurant la gestion des dossiers du personnel, le suivi des formations et l'accompagnement des agents.
Missions / conditions d'exercice
Placé.e sous l'autorité du Directeur Général des Service, l'assistant.e des RH mutualisé.e DGS sera chargé.e de/d:
- Assurer la gestion administrative des RH,
- Accompagner et orienter les agents,
- Assurer la gestion de la formation professionnelle des agents,
- Participer au processus de recrutement et d'intégration,
- Apporter un appui administratif à la direction,
- Assurer les fonctions mutualisées avec la direction générale,
- Gestion des besoins logistiques de la direction
- Assurer la gestion administrative des RH,
- Accompagner et orienter les agents,
- Assurer la gestion de la formation professionnelle des agents,
- Participer au processus de recrutement et d'intégration,
- Apporter un appui administratif à la direction,
- Assurer les fonctions mutualisées avec la direction générale,
- Gestion des besoins logistiques de la direction
Profils recherchés
Cadres d’emplois : Adjoint administratif territorial,
- Catégorie C
Formation requise : Bac + 3 à Bac + 4 en RH
Savoirs :
- Connaissance du droit du travail et des règles administratives de la FPT,
- Maitrise des outils informatiques et logiciels RH,
- Connaissance de l'organisation interne de l'établissement et des circuits de validation
Les Savoir-Faire :
- Gérer l'administration du personnel,
- Organiser et préparer les réunion ,
- Maitriser des outils bureautiques,
- Passer commande des fournitures,
Les Savoir Être :
- Rigueur et sens de l'organisation,
- Discrétion et respect de la confidentialité,
- Réactivité et adaptabilité,
- Prise d'initiative,
- Ecoute
- Catégorie C
Formation requise : Bac + 3 à Bac + 4 en RH
Savoirs :
- Connaissance du droit du travail et des règles administratives de la FPT,
- Maitrise des outils informatiques et logiciels RH,
- Connaissance de l'organisation interne de l'établissement et des circuits de validation
Les Savoir-Faire :
- Gérer l'administration du personnel,
- Organiser et préparer les réunion ,
- Maitriser des outils bureautiques,
- Passer commande des fournitures,
Les Savoir Être :
- Rigueur et sens de l'organisation,
- Discrétion et respect de la confidentialité,
- Réactivité et adaptabilité,
- Prise d'initiative,
- Ecoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0596010250
Informations complémentaires
Ce poste sera pourvu par voie statutaire (fonctionnaires) ou par recrutement contractuel conformément aux dispositions règlementaires.
Curriculum vitae, Lettre de motivation ainsi que les diplômes seront à joindre à la candidature.
Curriculum vitae, Lettre de motivation ainsi que les diplômes seront à joindre à la candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.