Travailleur social CRIP

Offre n° O973240101335018
Publiée le 25/01/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
AUTRES DE COLLECTIVITE TERRITORIALE DE GUYANE
Hôtel de la Collectivité Territoriale 4179, route de Montabo 47025
97307 CAYENNE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
25/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de 2ème classe
Temps de travail
Temps complet, 37h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Travailleur social CRIP
Direction de l'enfance et de la famille
Missions / conditions d'exercice
Principales :
* Assurer le recueil de l'Information Préoccupante
* Assurer les mesures de premières investigations
* Constituer le dossier informations préoccupantes et signalements et l'orienter vers les acteurs concernés
* Assurer les missions d'information, d'écoute de conseil d'orientation, de soutien, aux professionnels, aux particuliers, aux familles, aux enfants concernés par une IP.
* Participer au suivi et à l'instruction des dossiers informations préoccupantes
* Assurer la liaison, le cas échéant, avec les partenaires institutionnels (parquet, CHAR, EN...)

Secondaires :
* Élaborer et saisir le tableau de relevé de décisions.
* Rédiger des courriers aux signalants, aux familles, aux partenaires institutionnels.
* Rédiger des rapports de synthèse pour les transmettre à la SNATEM (119)
* Participer aux réunions de service
Profils recherchés
Titulaire du cadre d'emploi des assistants socio-éducatif
Par dérogation un contractuel
Diplôme(é) d'état

Contact

Lien de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 25/02/2024

À l'adresse suivante mail suivante :
prh.recrutement.mobilité@ctguyane.fr

Pour tout renseignement, s'adresser au service recrutement mobilité au 0594 27 11 65

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.