Travailleur social - référent exécution des mesures de placement
Offre n° O973240101335024
Publiée le 25/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
AUTRES DE COLLECTIVITE TERRITORIALE DE GUYANE
Hôtel de la Collectivité Territoriale 4179, route de Montabo 47025
97307 CAYENNE CEDEX
Hôtel de la Collectivité Territoriale 4179, route de Montabo 47025
97307 CAYENNE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
25/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de 2ème classe
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet,
37h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Travailleur social - référent exécution des mesures de placement
DEF - Service offre d'accueil et qualité
DEF - Service offre d'accueil et qualité
Missions / conditions d'exercice
Accueillir et préparer l'admission des enfants confiés à l'ASE
* Réceptionner les mesures de placement
* Évaluer la pertinence du lieu d'accueil
* Rechercher un lieu d'accueil adapté à la problématique du mineur et du jeune majeur
* Garantir la neutralité dans le choix du lieu d'accueil
2) Exécution de la mesure de placement
* Préparer l'arrivée du mineur
* Préparer, accompagner le(s) enfant(s) sur leur lieu d'accueil
* S'assurer de la bonne installation du mineur dans son lieu d'accueil
* Remplir la fiche de mutation retraçant l'admission du dispositif pour le mineur, selon la procédure interne.
* Élaborer le contrat d'accueil (AP, urgence)
* Rédiger une note de situation, après chaque exécution de placement
* Transmettre la situation à l'antenne concernée dans un délai d'un mois
3) Développement et animation du partenariat
* Établir toutes les liaisons nécessaires avec les partenaires
* Assister à la réunion qui définit les modalités d'accompagnement avec les partenaires
* Établir toutes les liaisons nécessaires avec les partenaires
* Favoriser une intervention en réseau chaque fois que nécessaire
4) Accueil et tutorat des élèves stagiaires
* Peut notamment encadrer les élèves éducateurs
* Réceptionner les mesures de placement
* Évaluer la pertinence du lieu d'accueil
* Rechercher un lieu d'accueil adapté à la problématique du mineur et du jeune majeur
* Garantir la neutralité dans le choix du lieu d'accueil
2) Exécution de la mesure de placement
* Préparer l'arrivée du mineur
* Préparer, accompagner le(s) enfant(s) sur leur lieu d'accueil
* S'assurer de la bonne installation du mineur dans son lieu d'accueil
* Remplir la fiche de mutation retraçant l'admission du dispositif pour le mineur, selon la procédure interne.
* Élaborer le contrat d'accueil (AP, urgence)
* Rédiger une note de situation, après chaque exécution de placement
* Transmettre la situation à l'antenne concernée dans un délai d'un mois
3) Développement et animation du partenariat
* Établir toutes les liaisons nécessaires avec les partenaires
* Assister à la réunion qui définit les modalités d'accompagnement avec les partenaires
* Établir toutes les liaisons nécessaires avec les partenaires
* Favoriser une intervention en réseau chaque fois que nécessaire
4) Accueil et tutorat des élèves stagiaires
* Peut notamment encadrer les élèves éducateurs
Profils recherchés
Titulaire du cadre d'emploi des assistants-socio-éducatif
Par dérogation un contractuel
Diplômé(e) d'état
Par dérogation un contractuel
Diplômé(e) d'état
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 25/02/2024
À l'adresse mail suivante :
prh.recrutement.mobilite@ctguyane.fr
Pour tout renseignement, s'adresser au service recrutement mobilité au 0594 27 11 65
À l'adresse mail suivante :
prh.recrutement.mobilite@ctguyane.fr
Pour tout renseignement, s'adresser au service recrutement mobilité au 0594 27 11 65
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.