MAITRE NAGEUR SAUVETEUR

Offre n° O973240301378568
Publiée le 15/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Monsieur le Maire de la Commune 5, av. du lieutenant Colonel Chandon BP80
97320 SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Opérateur qualifié des APS
Métier(s)
Animateur-éducateur ou animatrice-éducatrice sportif
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
MAITRE NAGEUR SAUVETEUR
DIRECTION DES SPORTS
Missions / conditions d'exercice
Le Maître nageur assure la surveillance de la baignade et la sécurité du public au centre nautique sous l'autorité du directeur des sports et du chef de bassin.
Il veille à la sécurité et à la surveillance des baigneurs conformément au POSS.
Fait respecter le règlement intérieur.
Accueille et prévient les dangers liés aux usages.
Enseigne la natation en milieu scolaire
Surveille et contrôle le PH et le chlore, tient à disposition des services ARS le registre de sécurité.
Profils recherchés
Titulaire du brevet national de sécurité sauvetage aquatique
Compétences PSE1

Qualité relationnel
Travail en équipe
Connaissance de la règlementation

Contact

Lien de candidature
http://www.cdg-guyane.fr
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 15 avril 2024

À l'adresse suivante :
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Monsieur le Maire de la Commune
5, av. du lieutenant Colonel Chandon
BP80
97320 SAINT-LAURENT-DU-MARONI recrutements@saintlaurentdumaroni.fr

Pour tout renseignement, s'adresser à recrutements@saintlaurentdumaroni.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.