CONTROLEUR

Offre n° O973240301378595
Publiée le 22/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
AUTRES DE COLLECTIVITE TERRITORIALE DE GUYANE
Hôtel de la Collectivité Territoriale 4179, route de Montabo 47025
97307 CAYENNE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Temps de travail
Temps complet, 37h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
CONTROLEUR
Service Accueil et Surveillance
Directrice des Moyens généraux et de la logistique
Missions / conditions d'exercice
II. Mission Principale :
L'agent contrôleur joue un rôle essentiel au sein de la Collectivité Territoriale de Guyane en garantis-sant la sécurité et la conformité des sociétés de gardiennage exerçant sur ses sites. Il est en charge de vérifier et d'évaluer les services de sécurité fournis par ces sociétés afin de garantir la sûreté des biens et des personnes. Il sera amené à effectuer des missions de contrôle, de médiation sur des sites de la collectivité où sont positionnés des agents d'accueil. Il est également en charge de la délivrance, de la gestion des badges d'accès pour les agents et visiteurs de la CAT.
III. Responsabilités et Activités :
1. Contrôle des Sociétés de Gardiennage, des sites et des agents CTG :
? Planifier et effectuer des inspections régulières des locaux où opèrent les sociétés de gardien-nage.
? Vérifier les licences, certifications et autorisations des sociétés conformément à la réglementa-tion en vigueur.
? S'assurer que les agents de sécurité déployés par les sociétés respectent les protocoles de sécu-rité et les consignes établies.
? Réaliser des visites techniques dans le cadre des appels d'offres lancés et de diagnostic sûreté
2. Évaluation des Services :
? Évaluer la qualité des services de sécurité fournis par les sociétés de gardiennage.
? Effectuer des audits de conformité pour s'assurer que les prestations correspondent aux con-trats établis.
? Analyser les rapports d'incidents et les actions entreprises par les sociétés en cas d'urgence.
3. Rapports et Recommandations :
? Générer des rapports périodiques sur l'utilisation des badges et les mouvements d'accès.
? Proposer des améliorations pour optimiser la gestion des accès.
? Rédiger des rapports détaillés suite aux inspections et évaluations.
? Proposer des recommandations d'amélioration pour renforcer la sécurité et l'efficacité des ser-vices de gardiennage.

4. Gestion des accès et délivrance des badges :
? Accueillir et orienter les demandeurs de badges.
? Vérifier l'identité des demandeurs et les informations nécessaires.
? Saisir les données dans le système de gestion des accès.
? Produire et remettre les badges conformément aux procédures établies.
? Assurer le suivi des mouvements des agents à travers les accès.
? Révoquer les accès en cas de départ, de suspension ou de fin de contrat.
? Mettre à jour les bases de données pour refléter les changements d'accès.
? Répondre aux demandes et aux incidents liés aux badges.
? Collaborer avec l'équipe technique de la DSI pour résoudre les problèmes techniques.
5. Sensibilisation et information :
? Sensibiliser les agents aux bonnes pratiques de sécurité et d'utilisation des badges.
? Informer les nouveaux agents sur les procédures d'obtention et d'utilisation des badges.
Profils recherchés
1 titulaire du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux
Par dérogation un contractuel

Contact

Lien de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 22/04/2024

À l'adresse suivante : prh.recrutement.mobilite@ctguyane.fr

Pour tout renseignement, s'adresser à Madame Denise CASTOR au 0594 27 11 65

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.