Conseillers en insertion professionnelle- Référent unique RSA
Offre n° O973240401379474
Publiée le 11/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
AUTRES DE COLLECTIVITE TERRITORIALE DE GUYANE
Hôtel de la Collectivité Territoriale 4179, route de Montabo 47025
97307 CAYENNE CEDEX
Hôtel de la Collectivité Territoriale 4179, route de Montabo 47025
97307 CAYENNE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
11/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Temps de travail
Temps complet,
37h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Conseillers en insertion professionnelle- Référent unique RSA
Missions / conditions d'exercice
* Accueillir le bénéficiaire et diagnostiquer sa situation
- Recevoir le bénéficiaire
- L'identifier
- Prendre en considération sa situation
- Etablir un diagnostic pour actualiser éventuellement les informations enregistrées
* Définir un projet d'insertion avec le bénéficiaire et un plan d'action adapté au profil du BRSA et au contexte socio-économique du territoire
- Mobiliser les dispositifs nécessaires à la mise oeuvre du plan d'action (y compris la proposition d'un CUI)
- Analyser la situation du bénéficiaire avec lui, pour définir conjointement un plan d'action
- Le conduire à prendre conscience des différentes étapes à franchir pour réaliser son projet
- Clarifier les objectifs de ce plan d'action
- L'inciter à être acteur de son parcours
- Arrêter avec lui les étapes prioritaires de son plan d'action
* Contractualiser les actions définies dans le cadre du projet d'insertion
- Construire avec le bénéficiaire le CER
- Formaliser les engagements des deux parties
- Faire appel en cas de besoin au Responsable d'antenne ou d'un partenaire pour garantir la cohérence du parcours d'accompagnement
* Veiller au bon déroulement du parcours d'accompagnement et au respect des engagements réciproques
- Déterminer un cycle de suivi du plan d'action
- Orienter vers les partenaires, organismes spécialisés
- Vérifier le niveau de réalisation des différentes étapes
- Faire évoluer le plan d'action pour l'optimiser
- Prévenir le Responsable d'antenne en cas de difficultés liées au déroulement du plan d'action
- Assurer la mise en oeuvre et le suivi de l'AIRA
* Faire le bilan de l'accompagnement
- Vérifier l'état d'aboutissement des différentes étapes de l'accompagnement
- Analyser le parcours avec le bénéficiaire
- Réorienter le bénéficiaire vers un parcours adapté à sa situation ou renouveler son CER avec un autre référent
- Informer le bénéficiaire sur les étapes de la nouvelle réorientation
- Transmettre le dossier du BRSA à l'équipe pluridisciplinaire
* Réaliser le suivi des actions d'insertion sur le territoire en l'absence du responsable d'antenne :
- Suivi des actions
- Participer aux bilans d'actions
- Lien avec les organismes et le SPI.
A cela pourra s'ajouter la mise en place d'actions collectives menées par les travailleurs sociaux de la structure.
- Recevoir le bénéficiaire
- L'identifier
- Prendre en considération sa situation
- Etablir un diagnostic pour actualiser éventuellement les informations enregistrées
* Définir un projet d'insertion avec le bénéficiaire et un plan d'action adapté au profil du BRSA et au contexte socio-économique du territoire
- Mobiliser les dispositifs nécessaires à la mise oeuvre du plan d'action (y compris la proposition d'un CUI)
- Analyser la situation du bénéficiaire avec lui, pour définir conjointement un plan d'action
- Le conduire à prendre conscience des différentes étapes à franchir pour réaliser son projet
- Clarifier les objectifs de ce plan d'action
- L'inciter à être acteur de son parcours
- Arrêter avec lui les étapes prioritaires de son plan d'action
* Contractualiser les actions définies dans le cadre du projet d'insertion
- Construire avec le bénéficiaire le CER
- Formaliser les engagements des deux parties
- Faire appel en cas de besoin au Responsable d'antenne ou d'un partenaire pour garantir la cohérence du parcours d'accompagnement
* Veiller au bon déroulement du parcours d'accompagnement et au respect des engagements réciproques
- Déterminer un cycle de suivi du plan d'action
- Orienter vers les partenaires, organismes spécialisés
- Vérifier le niveau de réalisation des différentes étapes
- Faire évoluer le plan d'action pour l'optimiser
- Prévenir le Responsable d'antenne en cas de difficultés liées au déroulement du plan d'action
- Assurer la mise en oeuvre et le suivi de l'AIRA
* Faire le bilan de l'accompagnement
- Vérifier l'état d'aboutissement des différentes étapes de l'accompagnement
- Analyser le parcours avec le bénéficiaire
- Réorienter le bénéficiaire vers un parcours adapté à sa situation ou renouveler son CER avec un autre référent
- Informer le bénéficiaire sur les étapes de la nouvelle réorientation
- Transmettre le dossier du BRSA à l'équipe pluridisciplinaire
* Réaliser le suivi des actions d'insertion sur le territoire en l'absence du responsable d'antenne :
- Suivi des actions
- Participer aux bilans d'actions
- Lien avec les organismes et le SPI.
A cela pourra s'ajouter la mise en place d'actions collectives menées par les travailleurs sociaux de la structure.
Profils recherchés
1 titulaire du cadre d'emploi des rédacteurs
par dérogation un contractuel
* Connaissance en psychosociologie
* Connaissances juridiques de base des notions d'obligations et de contrats, droit du travail
* Connaissance de l'environnement socio-économique, des dispositifs existants
par dérogation un contractuel
* Connaissance en psychosociologie
* Connaissances juridiques de base des notions d'obligations et de contrats, droit du travail
* Connaissance de l'environnement socio-économique, des dispositifs existants
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 11/05/2024
À l'adresse mail suivante : prh.recrutement.mobilite@ctguyane.fr
Pour tout renseignement, s'adresser à Denise CASTOR au 0594 27 11 65
À l'adresse mail suivante : prh.recrutement.mobilite@ctguyane.fr
Pour tout renseignement, s'adresser à Denise CASTOR au 0594 27 11 65
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.