Chargé de Communication visuelle - photo/vidéo

Offre n° O973240401380038
Publiée le 18/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Monsieur le Maire de la Commune 5, av. du lieutenant Colonel Chandon BP80
97320 SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Lieu de travail
SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
18/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Chargé ou chargée de communication
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Chargé de Communication visuelle - photo/vidéo
Service de communication
Missions / conditions d'exercice
Concevoir et mettre en oeuvre des actions de communication dans le but d'accroître la des missions visibilité et la promotion de la collectivité, de valoriser le territoire et d'impliquer les
usagers.
Création vidéo- écriture du brief et du script, tournage et montage - pour les réseauxsociaux et de la mairie.
Photographies d'évènements et actions, portés ou en partenariat avec la mairie, retouche photos - Photoshop-. Publication de la communication online.
Profils recherchés
Maîtrise des réseaux sociaux
Qualité en photo et vidéo montage
Qualité rédactionnelle
Connaissance des logiciels bureautique et productions graphiques Bon relationnel et connaissance du territoire
Permis B indispensable

Contact

Lien de candidature
http://www.cdg-guyane.fr
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 18/06/2024

À l'adresse suivante :
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Monsieur le Maire de la Commune
5, av. du lieutenant Colonel Chandon
BP80
97320 SAINT-LAURENT-DU-MARONI

Pour tout renseignement, s'adresser à recrutements@saintlaurentdumaroni.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.