Chef de la délégation territoriale déléguée à la proximité (SLM)

Dans le cadre de la réorganisation générale des services et en particulier de leur territorialisation, la Collectivité territoriale de Guyane recrute des chefs de délégation territoriale ayant une expérience avérée dans le développement local, dans le management et dans la gestion de projets.

Sur un mode partenarial, le (la) chef(fe) de délégation territoriale pilote la mise en oeuvre de la politique et des orientations stratégiques de la Collectivité, en matière de développement territorial. Il dirige les pôles, les unités de sa délégation, met en oeuvre, régule, contrôle et évalue les activités et les missions qui leurs sont dévolues (à l'exception des services sociaux qui seront intégrés durant l'année 2026).

Il assure ainsi la mise en oeuvre opérationnelle des politiques territorialisées, pilotées et animées par les pôles métiers et notamment :
- Education / Insertion / cohésion sociale / développement des compétences / culture / sport
- Développement territorial et économique
- Routes et transports
- Construction, gestion et maintenance bâtimentaires

Il en assure la cohérence, la coordination et représente les services de la Collectivité sur son territoire d'intervention. Il participe également à la définition des politiques publiques qu'il met en oeuvre, en étant associé par les pôles métiers, à leur élaboration.


Activités et tâches :

Coordination et mise en oeuvre opérationnelle des politiques territorialisées

* En lien avec les élus territoriaux et avec la direction générale déléguée à la proximité, le chef de la délégation territoriale coordonne les activités des services, et s'assure de la mise en oeuvre des politiques publiques territorialisées, pilotées et définies par les pôles métiers
* Suit les projets structurants portés par la Collectivité sur son territoire d'intervention, par la direction générale de proximité et par la délégation territoriale
* Conseille et alerte la hiérarchie et les élus sur les problématiques rencontrées
* Développe des dispositifs de démocratie locale et de proximité

Pilotage administratif et budgétaire des activités de la direction

* Elabore et exécute le budget affecté à ces politiques dans le cadre fixé par l'Assemblée territoriale et dans le respect des règles de la comptabilité publique et de la commande publique
* Assiste et conseille les élus et les instances décisionnelles hiérarchiques en alertant le cas échéant sur les impacts des décisions, en sensibilisant notamment sur les risques financiers et juridiques encourus par la Collectivité

Transversalité avec les autres services de la Collectivité et liens avec les partenaires

* Assure le lien avec les principaux partenaires et intervenants dans ses politiques publiques sur son territoire : Etat, communes et intercommunalités, associations, entreprises privées...
* Participe à l'animation du lien entre les services territoriaux et les différents pôles métiers
* En lien avec les chefs de pôle métiers et en coordination avec les autres chefs de délégation territoriale, participe à la définition des différentes politiques publiques et propose des solutions de mise en oeuvre opérationnelle

Management du territoire

* Assure l'encadrement et le management des agents de son territoire d'intervention
* Organise les moyens, coordonne et anime les dispositifs de développement territorial
* Répartit, planifie et contrôle les activités des équipes en fonction des échéances
* Définit et suit les objectifs et priorités de travail du territoire
* Assure la formalisation et la rédaction les procédures internes
* Ajuste l'organisation dans un souci d'amélioration de son efficience et de réponse aux priorités du pôle
* Participe au management stratégique de la Collectivité

1 titulaire du cadre d'emploi des attachés
par dérogation un contractuel