Chef(fe) projet systèmes informations secteur sanitaire, social et médico-social
Offre n° O973250301395140
Publiée le 14/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
AUTRES DE COLLECTIVITE TERRITORIALE DE GUYANE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chef(fe) projet systèmes informations secteur sanitaire, social et médico-social
Direction générale solidarités humaines / Pôle pilotage, évaluation & démoustication
Direction générale solidarités humaines / Pôle pilotage, évaluation & démoustication
Missions / conditions d'exercice
Pilotage des projets d'Information :
- Coordination des phases clés : lancement, planification, exécution, suivi et clôture des projets.
- Choix et contractualisation avec les fournisseurs en collaboration avec les directions des achats et des systèmes d'information.
- Garantie du respect des délais, budgets et spécifications fonctionnelles.
- Coordination de la reprise des données.
Appui aux Métiers et Gestion Fonctionnelle des SI :
- Domaines couverts :
*Agrément et contrôle des assistants maternels, assistants familiaux et établissements d'accueil (EAJE,
autres).
* Création et suivi des dossiers des enfants en situation de danger (de l'Information Préoccupante à la décision
de mesure).
* Gestion des interventions et accompagnement social des usagers (APA, PCH, ACPH, etc.).
- Recueil des besoins des utilisateurs et rédaction des cahiers des charges fonctionnels.
- Accompagnement des utilisateurs : organisation de formations et support technique de niveau 1.
Suivi et Évaluation des Projets :
- Contrôle des indicateurs de performance des projets (délais, budgets, qualité).
- Coordination entre les métiers et les prestataires.
- Rédaction des rapports d'avancement et communication régulière auprès des parties prenantes
- Coordination des phases clés : lancement, planification, exécution, suivi et clôture des projets.
- Choix et contractualisation avec les fournisseurs en collaboration avec les directions des achats et des systèmes d'information.
- Garantie du respect des délais, budgets et spécifications fonctionnelles.
- Coordination de la reprise des données.
Appui aux Métiers et Gestion Fonctionnelle des SI :
- Domaines couverts :
*Agrément et contrôle des assistants maternels, assistants familiaux et établissements d'accueil (EAJE,
autres).
* Création et suivi des dossiers des enfants en situation de danger (de l'Information Préoccupante à la décision
de mesure).
* Gestion des interventions et accompagnement social des usagers (APA, PCH, ACPH, etc.).
- Recueil des besoins des utilisateurs et rédaction des cahiers des charges fonctionnels.
- Accompagnement des utilisateurs : organisation de formations et support technique de niveau 1.
Suivi et Évaluation des Projets :
- Contrôle des indicateurs de performance des projets (délais, budgets, qualité).
- Coordination entre les métiers et les prestataires.
- Rédaction des rapports d'avancement et communication régulière auprès des parties prenantes
Profils recherchés
Un titulaire de cadre d'emploi d'attaché ou par dérogation un contractuel
Compétences techniques :
- Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (cycle en V, Agile).
- Connaissance des systèmes d'information métiers du secteur médico-social et des outils de télégestion.
- Bonne compréhension des cadres réglementaires des secteurs sanitaire, social et médico-social.
Compétences managériales et organisationnelles :
- Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires.
- Aptitude à gérer les priorités et résoudre les problématiques complexes.
Compétences relationnelles :
- Sens de l'écoute et aptitude à accompagner le changement.
- Excellente communication écrite et orale.
Qualités requises :
- Rigueur et méthode dans le pilotage de projets.
- Dynamisme et sens de l'initiative.
- Capacité à travailler en transversalité avec des équipes variées.
- Sens du service public et respect de la confidentialité.
Niveau de formation :
- Diplôme requis : Bac +5 en informatique, gestion de projets ou management des systèmes d'information.
- Expérience significative en gestion de projets SI, idéalement dans les domaines médico-sociaux.
Compétences techniques :
- Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (cycle en V, Agile).
- Connaissance des systèmes d'information métiers du secteur médico-social et des outils de télégestion.
- Bonne compréhension des cadres réglementaires des secteurs sanitaire, social et médico-social.
Compétences managériales et organisationnelles :
- Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires.
- Aptitude à gérer les priorités et résoudre les problématiques complexes.
Compétences relationnelles :
- Sens de l'écoute et aptitude à accompagner le changement.
- Excellente communication écrite et orale.
Qualités requises :
- Rigueur et méthode dans le pilotage de projets.
- Dynamisme et sens de l'initiative.
- Capacité à travailler en transversalité avec des équipes variées.
- Sens du service public et respect de la confidentialité.
Niveau de formation :
- Diplôme requis : Bac +5 en informatique, gestion de projets ou management des systèmes d'information.
- Expérience significative en gestion de projets SI, idéalement dans les domaines médico-sociaux.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 14/04/2025
À l'adresse mail suivante :
dgsh.rh@ctguyane.fr
Pour tout renseignement, s'adresser à l'adresse mail susvisée
À l'adresse mail suivante :
dgsh.rh@ctguyane.fr
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.