CHARGÉ(E) DE MISSION « HABITAT SOCIAL
Offre n° O973250601399514
Publiée le 26/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNAUTÉ D'AGGLOMERATION DU CENTRE LITTORAL
Lieu de travail
Chemin "la chaumière" quartier Balata , Matoury (Guyane)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CHARGÉ(E) DE MISSION « HABITAT SOCIAL
Missions / conditions d'exercice
Accompagner des bailleurs sociaux dans la production de logements et la politique d'attribution (Commission d'Attribution de Logement et d'Examen de l'Occupation des Logements : CALEOL, cotation de la Demande de Logement Social : DLS, peuplement...) ;
Actualiser le répertoire des acteurs de l'habitat social (associations, bailleurs sociaux...) ;
Assister des communes dans le développement de projets d'habitat social sur leur territoire ;
Assurer le suivi et la bonne gestion administrative des dossiers à présenter aux instances internes de la CACL (Assemblée Plénière : AP, Bureau, commission « Finances et fiscalités » et commission « Habitat et aménagement de l'espace communautaire ») ;
Assurer une veille professionnelle juridique et législative dans le domaine de l'habitat social (développement de l'offre neuve, évolution du parc existant, inventaire du parc social, règlementations...) ;
Conduire des missions favorisant l'accès au logement social, au logement accompagné et à l'accession sociale à la propriété ; Développer des solutions innovantes en matière d'habitat social ;
Piloter l'évaluation du PLH 2020 - 2025 et l'élaboration du 3eme PLH ;
Élaborer des outils de suivi ;
Établir des partenariats ;
Maîtriser les documents cadres du service (Convention Intercommunale d'Attribution : CIA, PILHI, PLH, Plan Partenarial de la Gestion de la Demande et d'Information du Demandeur : PPGDID...) ;
Participer à différentes réunions internes et externes (Comités de Pilotage : COPIL, Comités Techniques : COTECH...) ; Réaliser toutes les tâches liées au bon fonctionnement du service ;
Renforcer le volet « social » de l'observatoire de l'habitat en lien avec l'Agence d'Urbanisme et de Développement de la Guyane : AUDeG ;
Travailler en lien avec les partenaires de l'habitat et du logement (Agence d'Information sur le Logement : ADIL, bailleurs sociaux, Caisse d'Allocations Familiales : CAF, Centres Communaux d'Action
Actualiser le répertoire des acteurs de l'habitat social (associations, bailleurs sociaux...) ;
Assister des communes dans le développement de projets d'habitat social sur leur territoire ;
Assurer le suivi et la bonne gestion administrative des dossiers à présenter aux instances internes de la CACL (Assemblée Plénière : AP, Bureau, commission « Finances et fiscalités » et commission « Habitat et aménagement de l'espace communautaire ») ;
Assurer une veille professionnelle juridique et législative dans le domaine de l'habitat social (développement de l'offre neuve, évolution du parc existant, inventaire du parc social, règlementations...) ;
Conduire des missions favorisant l'accès au logement social, au logement accompagné et à l'accession sociale à la propriété ; Développer des solutions innovantes en matière d'habitat social ;
Piloter l'évaluation du PLH 2020 - 2025 et l'élaboration du 3eme PLH ;
Élaborer des outils de suivi ;
Établir des partenariats ;
Maîtriser les documents cadres du service (Convention Intercommunale d'Attribution : CIA, PILHI, PLH, Plan Partenarial de la Gestion de la Demande et d'Information du Demandeur : PPGDID...) ;
Participer à différentes réunions internes et externes (Comités de Pilotage : COPIL, Comités Techniques : COTECH...) ; Réaliser toutes les tâches liées au bon fonctionnement du service ;
Renforcer le volet « social » de l'observatoire de l'habitat en lien avec l'Agence d'Urbanisme et de Développement de la Guyane : AUDeG ;
Travailler en lien avec les partenaires de l'habitat et du logement (Agence d'Information sur le Logement : ADIL, bailleurs sociaux, Caisse d'Allocations Familiales : CAF, Centres Communaux d'Action
Profils recherchés
Les compétences techniques attendues pour ce poste sont les suivantes : Aptitude à analyser les enjeux des projets de logement sur les plans écologiques, économiques, qualitatifs, techniques et urbanistiques ;
Compréhension de la législation en matière de logement social (Code la Construction et de l'Habitation : CCH ;
loi pour l'Accès au Logement et à un Urbanisme Rénové : ALUR ; loi portant Évolution du Logement, de l'Aménagement et du Numérique : ELAN ; Loi relative à l'Égalité et la Citoyenneté : LEC ; loi relative à la Solidarité et au Renouvellement Urbain : SRU...) ;
Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale ; Connaissance des dispositifs existants (Intermédiation Locative : IML, Logement Locatif Très Social : LLTS, Logement Locatif Social : LLS, Bail Réel Solidaire : BRS, Prêt Social Location Accession : PSLA...) pour les faire appliquer sur le territoire ;
Connaissance des enjeux en matière d'aménagement du territoire et d'habitat (cadre institutionnel, partenariat et juridique) ;
Connaissance des modes de financement des opérations d'habitat et d'équilibres d'opérations ;
Connaissance des partenaires institutionnels, des acteurs de l'habitat et du logement ;
Connaissance du secteur de l'offre de logements spécifiques (IML, pension de famille, résidence accueil, résidence sociale...) ;
Maîtrise de la méthodologie de projet.
Compréhension de la législation en matière de logement social (Code la Construction et de l'Habitation : CCH ;
loi pour l'Accès au Logement et à un Urbanisme Rénové : ALUR ; loi portant Évolution du Logement, de l'Aménagement et du Numérique : ELAN ; Loi relative à l'Égalité et la Citoyenneté : LEC ; loi relative à la Solidarité et au Renouvellement Urbain : SRU...) ;
Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale ; Connaissance des dispositifs existants (Intermédiation Locative : IML, Logement Locatif Très Social : LLTS, Logement Locatif Social : LLS, Bail Réel Solidaire : BRS, Prêt Social Location Accession : PSLA...) pour les faire appliquer sur le territoire ;
Connaissance des enjeux en matière d'aménagement du territoire et d'habitat (cadre institutionnel, partenariat et juridique) ;
Connaissance des modes de financement des opérations d'habitat et d'équilibres d'opérations ;
Connaissance des partenaires institutionnels, des acteurs de l'habitat et du logement ;
Connaissance du secteur de l'offre de logements spécifiques (IML, pension de famille, résidence accueil, résidence sociale...) ;
Maîtrise de la méthodologie de projet.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le < 26/06/2025 >
À l'adresse suivante :
COMMUNAUTÉ D'AGGLOMERATION DU CENTRE LITTORAL
Chemin "la chaumière" quartier Balata
97351 MATOURY
Envoyer votre candidature (lettre motivation et Curriculum Vitae : CV) au plus tard le
26/06/25 à l'attention de M. Le Président de la CACL par :
Sur notre site : https://recrutement.cacl-guyane.fr/
Courrier : Communauté d'Agglomération du Centre Littoral (CACL)
4 Esplanade de la Cité d'Affaire
CS 36 029
97 357 Matoury Cedex
À l'adresse suivante :
COMMUNAUTÉ D'AGGLOMERATION DU CENTRE LITTORAL
Chemin "la chaumière" quartier Balata
97351 MATOURY
Envoyer votre candidature (lettre motivation et Curriculum Vitae : CV) au plus tard le
26/06/25 à l'attention de M. Le Président de la CACL par :
Sur notre site : https://recrutement.cacl-guyane.fr/
Courrier : Communauté d'Agglomération du Centre Littoral (CACL)
4 Esplanade de la Cité d'Affaire
CS 36 029
97 357 Matoury Cedex
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.