CHARGE(E) DE MISSION JURIDIQUE
Offre n° O973250901406028
Publiée le 12/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE L'OUEST GUYANAIS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet,
38h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
CHARGE(E) DE MISSION JURIDIQUE
AFFAIRES JURIDIQUES
AFFAIRES JURIDIQUES
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Directeur des affaires juridiques de la CCOG, il ou elle occupe une position transverse :
- Conseille et alerte son supérieur hiérarchique sur les risques juridiques, analyse l'impact des évolutions juridiques pour les collectivités et les établissements publics et les entités qui leur sont rattachés,
- Constitue un véritable appui pour l'ensemble des services de la CCOG dans la conduite de leur activité
- Elabore des préconisations dans le cadre de l'étude et le suivi de dossiers complexes
- Analyse la nature des risques et des enjeux
- Participe à la gestion des dossiers précontentieux et contentieux en lien avec les services et les avocats,
- Apporte un appui aux communes membres de la CCOG dans le cadre de mutualisation du service juridique
- Conseille et alerte son supérieur hiérarchique sur les risques juridiques, analyse l'impact des évolutions juridiques pour les collectivités et les établissements publics et les entités qui leur sont rattachés,
- Constitue un véritable appui pour l'ensemble des services de la CCOG dans la conduite de leur activité
- Elabore des préconisations dans le cadre de l'étude et le suivi de dossiers complexes
- Analyse la nature des risques et des enjeux
- Participe à la gestion des dossiers précontentieux et contentieux en lien avec les services et les avocats,
- Apporte un appui aux communes membres de la CCOG dans le cadre de mutualisation du service juridique
Profils recherchés
Les « savoirs » (diplôme, formation) :
* Bac + 5 minimum (droit) ;
* Expérience souhaitée sur poste similaire ;
Les « savoir-faire » :
* Connaissance de la législative et règlementaire administrative et juridique, du droit de la fonction publique territoriale
* Fonctionnement et enjeux du contrôle de légalité
* Cadre juridique d'élaboration des actes des collectivités
* Évaluation des risques et identification des zones à risque
Les « savoirs-être » :
Vous faites preuve : de sens du service public ; de rigueur, de capacités d'organisation, d'une très grande disponibilité ; de capacités relationnelles et de travail en équipe ; de qualités de rédaction de synthèse, d'analyse et d'initiative.
* Bac + 5 minimum (droit) ;
* Expérience souhaitée sur poste similaire ;
Les « savoir-faire » :
* Connaissance de la législative et règlementaire administrative et juridique, du droit de la fonction publique territoriale
* Fonctionnement et enjeux du contrôle de légalité
* Cadre juridique d'élaboration des actes des collectivités
* Évaluation des risques et identification des zones à risque
Les « savoirs-être » :
Vous faites preuve : de sens du service public ; de rigueur, de capacités d'organisation, d'une très grande disponibilité ; de capacités relationnelles et de travail en équipe ; de qualités de rédaction de synthèse, d'analyse et d'initiative.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 12/01/2026
À l'adresse suivante :COMMUNAUTE DE COMMUNES DE L'OUEST GUYANAIS
2, rue Bruno Aubert / Z.A. Gaston Césaire BP 26 97360 MANA
Pour tout renseignement, s'adresser à rh@ouestguyane.fr: recrutement@ouestguyane.fr
À l'adresse suivante :COMMUNAUTE DE COMMUNES DE L'OUEST GUYANAIS
2, rue Bruno Aubert / Z.A. Gaston Césaire BP 26 97360 MANA
Pour tout renseignement, s'adresser à rh@ouestguyane.fr: recrutement@ouestguyane.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.