Médiateur du patrimoine
Offre n° O973250901406058
Publiée le 12/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Lieu de travail
Monsieur le Maire de la Commune 5, av. du lieutenant Colonel Chandon BP80, Saint-Laurent-du-Maroni (Guyane)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Médiateur du patrimoine
Pôle patrimoine
Pôle patrimoine
Missions / conditions d'exercice
Activités et taches :
Planification et organisation de projets de médiation du patrimoine : Analyser les besoins et les caractéristiques des publique accueillis ;
Elaborer et mettre en oeuvre les projets pédagogiques et d'activités en cohérence avec les projets éducatif du service ; Analyser, formaliser et chiffrer le projet acticités ;
Construire et développer une démarche coopérative de projet ; Accueil des artistes en résidences;
Accueil et encadrement des stagiaire ;
Animation d'un cycle d'activités en relation avec la convention ville d'art et histoire ;
Encadrer des activités de médiation du patrimoine et les adapter aux différents publics ;
Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines ; Bâtir des séances et supports d'animation ;
Coordonner les temps d'animation ;
Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité ; Suivre et ajuster les dépenses liées aux activités,
Animation à destination de publics multiples (adultes, scolaires, extrascolaire) ;
Animer, construire et maintenir la dynamique d'un groupe ;
Dialogue local, service à la population et accueil public : échanger, partager des de vue avec le public accueilli ;
Concevoir et mettre en forme support écrit ;
Respecter les capacités, l'expression et la créativité du visiteur ;
Pendant le temps des vacances scolaires, repérer les enfants en difficulté et signaler la situation à sa hiérarchie ;
Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités ; Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité ;
Concevoir et mettre en forme support écrit, créer et entretenir une dynamique de projets individuels ou collectifs dans un territoire ;
Evaluation des projets de médiation du patrimoine : évaluer l'attente des objectifs et rendre compte ;
Explorer les résultats de l'évaluation pour les projets future.
Planification et organisation de projets de médiation du patrimoine : Analyser les besoins et les caractéristiques des publique accueillis ;
Elaborer et mettre en oeuvre les projets pédagogiques et d'activités en cohérence avec les projets éducatif du service ; Analyser, formaliser et chiffrer le projet acticités ;
Construire et développer une démarche coopérative de projet ; Accueil des artistes en résidences;
Accueil et encadrement des stagiaire ;
Animation d'un cycle d'activités en relation avec la convention ville d'art et histoire ;
Encadrer des activités de médiation du patrimoine et les adapter aux différents publics ;
Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines ; Bâtir des séances et supports d'animation ;
Coordonner les temps d'animation ;
Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité ; Suivre et ajuster les dépenses liées aux activités,
Animation à destination de publics multiples (adultes, scolaires, extrascolaire) ;
Animer, construire et maintenir la dynamique d'un groupe ;
Dialogue local, service à la population et accueil public : échanger, partager des de vue avec le public accueilli ;
Concevoir et mettre en forme support écrit ;
Respecter les capacités, l'expression et la créativité du visiteur ;
Pendant le temps des vacances scolaires, repérer les enfants en difficulté et signaler la situation à sa hiérarchie ;
Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités ; Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité ;
Concevoir et mettre en forme support écrit, créer et entretenir une dynamique de projets individuels ou collectifs dans un territoire ;
Evaluation des projets de médiation du patrimoine : évaluer l'attente des objectifs et rendre compte ;
Explorer les résultats de l'évaluation pour les projets future.
Profils recherchés
Exigences liées au poste :
L'agent doit :
Être polyvalent et s'adapter à la diversité des activités et des publics,
Être capable d'anticiper et de s'organiser,
Être créatif,
Être en capable de communiquer, de discuter, de dialoguer, d'échanger,
Modes d'accès au poste :
Niveau requis : Titulaire du BAFA et de l'AFPS ?
Niveau d'études et parcours du titulaire du poste : V-VI
L'agent doit :
Être polyvalent et s'adapter à la diversité des activités et des publics,
Être capable d'anticiper et de s'organiser,
Être créatif,
Être en capable de communiquer, de discuter, de dialoguer, d'échanger,
Modes d'accès au poste :
Niveau requis : Titulaire du BAFA et de l'AFPS ?
Niveau d'études et parcours du titulaire du poste : V-VI
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le
À l'adresse suivante :
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Monsieur le Maire de la Commune
5, av. du lieutenant Colonel Chandon
BP80
97320 SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Pour tout renseignement, s'adresser à < recrutements@saintlaurentdumaroni.fr/ Nom du service à contacter >
< Fonction >
< Coordonnées>
À l'adresse suivante :
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Monsieur le Maire de la Commune
5, av. du lieutenant Colonel Chandon
BP80
97320 SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Pour tout renseignement, s'adresser à < recrutements@saintlaurentdumaroni.fr/ Nom du service à contacter >
< Fonction >
< Coordonnées>
Lien de candidature
recrutements@saintlaurentdumaroni.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.