Chargée de mission CGPEC et cartographie des emplois

Offre n° O973251206000002
Publiée le 29/10/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
AUTRES DE COLLECTIVITE TERRITORIALE DE GUYANE
Lieu de travail
Hôtel de la Collectivité Territoriale 4179, route de Montabo 47025, Cayenne (Guyane (973))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargée de mission CGPEC et cartographie des emplois
Direction Générale Performance Publique
Pôle RH
Département Parcours Professionnels et Managériaux
Missions / conditions d'exercice
· Collecter, analyser et mettre à jour les données relatives aux emplois, effectifs et compétences ;
· Élaborer et actualiser la cartographie des emplois de la Collectivité
· Participer à l'identification des besoins en compétences et en effectifs ;
· Contribuer à la mise en place et au suivi des outils GPEC ;
Profils recherchés
Un titulaire du cadre d'emploi "attaché" ou par dérogation un contractuel.

Bac + 2 à bac + 3 (gestion des ressources - humaines, administration publique, management des organisations, sciences sociales)

Compétences techniques spécifique:

· Maitriser les outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint)
· Utiliser des outils de gestion et d'analyse RH
· Développer des supports de communication RH

Expérience professionnelle

souhaitée Une première expérience sur un poste similaire, de préférence dans la fonction publique

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le "29/11/2025"

À l'adresse suivante: dgpp.rh@ctguyane.fr

Pour tout renseignement, s'adresser à l'adresse mail précitée.
Lien de candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.