Référent (e) handicap

Offre n° O973251206000053
Publiée le 10/11/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
AUTRES DE COLLECTIVITE TERRITORIALE DE GUYANE
Lieu de travail
Hôtel de la Collectivité Territoriale 4179, route de Montabo 47025, Cayenne (Guyane (973))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Référent (e) handicap
DG Solidarités Humaines / Pôle Enfance Famille et Santé
Missions / conditions d'exercice
Sécuriser le parcours des mineurs et jeunes majeurs en situation de handicap confiés à l'ASE

· Apporter son expertise, en lien avec le réseau partenarial mis en place, aux équipes éducatives dans le cadre de l'élaboration des projets pour l'enfant (PPE) et de leur suivi.
· Intervenir également à la demande de l'unité Accueil familial ASE dans l'accompagnement des établissements de protection de l'enfance.
· Développer également une relation transversale avec le département prévention et promotion de la santé ainsi que les unités d'action sociale de proximité.
· Prévenir les ruptures de parcours · Prévenir et apporter son expertise pour les crises et situations de blocage Soutenir et appuyer les équipe
Profils recherchés
Un titulaire du cadre d'emploi " attaché" ou par dérogation un contractuel.

Bac+3 à 5

Expérience professionnelle significative dans le domaine du handicap (enfants/adolescents/jeunes majeurs) en secteur médico-social

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 10/12/2025

À l'adresse mail suivante: dgsh.rh@ctguyane.fr

Pour tout renseignement, s'adresser à l'adresse mail précitée.
Lien de candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.