Chef (fe) de département ASE
Offre n° O973260109000041
Publiée le 30/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
AUTRES DE COLLECTIVITE TERRITORIALE DE GUYANE
Lieu de travail
Hôtel de la Collectivité Territoriale 4179, route de Montabo 47025, Cayenne (Guyane (973))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chef (fe) de département ASE
Département ASE Couronne de l'agglomération et Est Guyane
Département ASE Couronne de l'agglomération et Est Guyane
Missions / conditions d'exercice
Le (Lla) Chef(fe) de département ASE pilote la politique enfance sur son territoire, sous l'autorité. Il (Elle) a un lien fonctionnel avec le Pôle Enfance, Famille et Santé avec qui il (elle) partage le rôle de gardien des enfants confiés à l'ASE.
Activités/missions principales · Conduire une politique transversale pour la direction enfance et famille (animation de groupes de travail, conduite de réflexions, procédures) · Traiter les informations préoccupantes suite à leur examen par la commission pluridisciplinaire de la cellule de recueil des informations préoccupantes, en vue de leur éventuelle transmission au parquet · Siéger à la commission d'examen de la situation et du statut des enfants confiés · Siéger au conseil des familles · Participer au dispositif de prévention et attribuer les aides à domicile aux familles (AED, aides financières, etc.) · Organiser et garantir la qualité de prise en charge des mineurs confiés à l'ASE par décision administrative et judiciaire · Décider et organiser la qualité et la prise en charge des jeunes majeurs de moins de 21 ans, des mineurs non accompagnés · Décider pour les enfants confiés au service de l'aide sociale à l'enfance.
Activités/missions principales · Conduire une politique transversale pour la direction enfance et famille (animation de groupes de travail, conduite de réflexions, procédures) · Traiter les informations préoccupantes suite à leur examen par la commission pluridisciplinaire de la cellule de recueil des informations préoccupantes, en vue de leur éventuelle transmission au parquet · Siéger à la commission d'examen de la situation et du statut des enfants confiés · Siéger au conseil des familles · Participer au dispositif de prévention et attribuer les aides à domicile aux familles (AED, aides financières, etc.) · Organiser et garantir la qualité de prise en charge des mineurs confiés à l'ASE par décision administrative et judiciaire · Décider et organiser la qualité et la prise en charge des jeunes majeurs de moins de 21 ans, des mineurs non accompagnés · Décider pour les enfants confiés au service de l'aide sociale à l'enfance.
Profils recherchés
Un titulaire du cadre d'emploi "conseiller socio-éducatif" ou par dérogation un contractuel.
Bac +3 minimum · Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé ou d'assistant de service social souhaité · Expérience managériale souhaitée · CAFERUIS est un plus · Avoir suivi la formation obligatoire des cadres délégataires (INSET). L'agent pourra avoir accès à cette formation dans un délai d'un an à 2 ans après sa prise de fonction.
Compétences techniques spécifique:
· Méthodologie et outils de management · Gestion des situations de crise
Expérience professionnelle souhaitée
· Solide expérience en protection de l'enfance · Expérience en management d'équipe
Bac +3 minimum · Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé ou d'assistant de service social souhaité · Expérience managériale souhaitée · CAFERUIS est un plus · Avoir suivi la formation obligatoire des cadres délégataires (INSET). L'agent pourra avoir accès à cette formation dans un délai d'un an à 2 ans après sa prise de fonction.
Compétences techniques spécifique:
· Méthodologie et outils de management · Gestion des situations de crise
Expérience professionnelle souhaitée
· Solide expérience en protection de l'enfance · Expérience en management d'équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 30/01/2026
À l'adresse mail précitée: dgsh.rh@ctguyane.fr
Pour tout renseignement, s'adresser à l'adresse mail précitée.
À l'adresse mail précitée: dgsh.rh@ctguyane.fr
Pour tout renseignement, s'adresser à l'adresse mail précitée.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
