Assistante de direction
Offre n° O973260120000012
Publiée le 16/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Lieu de travail
67 boulevard de Gaulle BP97, Saint-Laurent-du-Maroni (Guyane (973))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assistante de direction
Direction du CCAS
Direction du CCAS
Missions / conditions d'exercice
Apporter une aide permanente et collaborative au directeur en termes d'organisation, de gestion, de communication, d'information, d'accueil, de classement et de suivi des dossiers.
Accueil physique et téléphonique du secrétariat :
- Renseigner les interlocuteurs et relayer vers l'interlocuteur compétent
- Recevoir, filtrer et transmettre les messages téléphoniques et les courriers informatiques
Organisation de la vie professionnelle du directeur :
-Organiser l'agenda et prendre des rendez-vous en fonction des priorités du directeur
- Établir une relation de confiance avec le directeur
Réalisation et mise en forme de travaux de bureautique :
- Réaliser la saisie des documents de formes et contenus divers
- Assurer les suivis des assurances pour les bâtiments et voitures
-Gérer le lignes téléphoniques et les portables
Suivi des projets et activités de la direction :
- Intégrer les priorités du service dans la gestion quotidienne des activités de secrétariat
- Renseigner des tableaux de suivi des activités du service
Organisation et planification des réunions :
-Rédiger les ordres du jour en concertation avec le directeur
-Respecter les délais de transmission de documents avant les réunions
- Organisation et gestions des Conseils d'Administration
Accueil physique et téléphonique du secrétariat :
- Renseigner les interlocuteurs et relayer vers l'interlocuteur compétent
- Recevoir, filtrer et transmettre les messages téléphoniques et les courriers informatiques
Organisation de la vie professionnelle du directeur :
-Organiser l'agenda et prendre des rendez-vous en fonction des priorités du directeur
- Établir une relation de confiance avec le directeur
Réalisation et mise en forme de travaux de bureautique :
- Réaliser la saisie des documents de formes et contenus divers
- Assurer les suivis des assurances pour les bâtiments et voitures
-Gérer le lignes téléphoniques et les portables
Suivi des projets et activités de la direction :
- Intégrer les priorités du service dans la gestion quotidienne des activités de secrétariat
- Renseigner des tableaux de suivi des activités du service
Organisation et planification des réunions :
-Rédiger les ordres du jour en concertation avec le directeur
-Respecter les délais de transmission de documents avant les réunions
- Organisation et gestions des Conseils d'Administration
Profils recherchés
Adjoint administratif - Assistant (e) de direction
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le < 30/01/2026>
À l'adresse suivante :
CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
67 boulevard de Gaulle
BP97
97320 ST-LAURENT DU MARONI 97393
Pour tout renseignement, s'adresser à < Nom de la personne à contacter / Nom du service à contacter >
< Muriel CLET> DRH du CCAS
< 23 Rue René Jadfard - BP 97>
97320 Saint-Luaren-du-Maroni
À l'adresse suivante :
CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
67 boulevard de Gaulle
BP97
97320 ST-LAURENT DU MARONI 97393
Pour tout renseignement, s'adresser à < Nom de la personne à contacter / Nom du service à contacter >
< Muriel CLET> DRH du CCAS
< 23 Rue René Jadfard - BP 97>
97320 Saint-Luaren-du-Maroni
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
