Responsable Adjoint et Responsable du Pôle Technique
Offre n° O973260224000015
Publiée le 10/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Lieu de travail
Monsieur le Maire de la Commune 5, av. du lieutenant Colonel Chandon BP80, Saint-Laurent-du-Maroni (Guyane (973))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable Adjoint et Responsable du Pôle Technique
DSI
DSI
Missions / conditions d'exercice
- Participation et mise en place des différents projets informatiques de l'établissement (dématérialisation, archivage )
- Connaissance générale des systèmes d'exploitation (Windows, Mac OS) ; Notions de base sur les configurations usuelles, systèmes et outils bureautiques ; Notions de base sur les réseaux informatiques
- Gestion, aide à l'installation et maintenance du matériel informatique (postes informatiques, périphériques);
Administration et exploitation de tous nos serveurs ;
Aide à la gestion, installation et maintenance des logiciels ;
- Sensibilisation des utilisateurs sur la sécurité informatique et sur les règles de bonnes pratiques ;
- Mise en place et suivi de la téléphonie sur IP, assistance aux utilisateurs et maintenance des installations
- Gérer le budget du service informatique : veiller à la maîtrise des budgets relatifs aux évolutions des systèmes d'information.
- Planifier les activités du service et veiller au respect des plannings.
- Assurer l'encadrement hiérarchique de l'ensemble des équipes informatiques
- Connaissance générale des systèmes d'exploitation (Windows, Mac OS) ; Notions de base sur les configurations usuelles, systèmes et outils bureautiques ; Notions de base sur les réseaux informatiques
- Gestion, aide à l'installation et maintenance du matériel informatique (postes informatiques, périphériques);
Administration et exploitation de tous nos serveurs ;
Aide à la gestion, installation et maintenance des logiciels ;
- Sensibilisation des utilisateurs sur la sécurité informatique et sur les règles de bonnes pratiques ;
- Mise en place et suivi de la téléphonie sur IP, assistance aux utilisateurs et maintenance des installations
- Gérer le budget du service informatique : veiller à la maîtrise des budgets relatifs aux évolutions des systèmes d'information.
- Planifier les activités du service et veiller au respect des plannings.
- Assurer l'encadrement hiérarchique de l'ensemble des équipes informatiques
Profils recherchés
- Travail en équipe
- Savoir gérer son temps et hiérarchiser les priorités
- S'adapter au évolution technologiques
Anglais: compréhension écrit et oral: niveau 1
Etre: Autonome, rigoureux, organisé, avoir un bon esprit d'analyse et posséder un bon sens du relationnel
- Savoir gérer son temps et hiérarchiser les priorités
- S'adapter au évolution technologiques
Anglais: compréhension écrit et oral: niveau 1
Etre: Autonome, rigoureux, organisé, avoir un bon esprit d'analyse et posséder un bon sens du relationnel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 09/03/2026
À l'adresse suivante :
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Monsieur le Maire de la Commune
5, av. du lieutenant Colonel Chandon
BP80
97320 SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Pour tout renseignement, s'adresser à recrutements@saintlaurentdumaroni.fr
À l'adresse suivante :
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Monsieur le Maire de la Commune
5, av. du lieutenant Colonel Chandon
BP80
97320 SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Pour tout renseignement, s'adresser à recrutements@saintlaurentdumaroni.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.