Chargée de mission-Préfiguration de l'Agence Territoriale de la Biodiversité
Offre n° O973260312000013
Publiée le 05/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
AUTRES DE COLLECTIVITE TERRITORIALE DE GUYANE
Lieu de travail
Hôtel de la Collectivité Territoriale 4179, route de Montabo 47025, Cayenne (Guyane (973))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargée de mission-Préfiguration de l'Agence Territoriale de la Biodiversité
Département Environnement, Espaces Naturels, Biodiversité
Département Environnement, Espaces Naturels, Biodiversité
Missions / conditions d'exercice
A. Concertation et médiation A partir de l'état des lieux réalisé :
· Conduire un large processus de médiation avec les associations locales et les acteurs socio-économiques (associations environnementales, les organisations de chasseurs, pêcheurs et operateurs miniers...), afin d'intégrer les besoins et contraintes de chacun. · Animer des ateliers de co-construction sur les missions de l'ATB.
· Assurer la communication et la transparence des travaux de préfiguration auprès de l'ensemble des parties prenantes (réunions publiques, supports pédagogiques).
B. Gouvernance et stratégie · À la demande du COPIL, le/la chargé(e) de mission assurera la coordination du COTECH. · Concevoir la future gouvernance (conseil d'administration, comité scientifique...). · Proposer des scénarios de schéma d'implantation territoriale de l'ATB · Élaborer et faire valider les statuts juridiques de l'ATB, en lien avec les services juridiques et financiers de la CTG et ceux de l'OFB.
C. Plan d'action et financements · Définition des missions souhaitées et des orientations stratégiques pour la future ATB. · Elaboration d'un plan d'action (objectifs et actions prioritaires).
· Conduire un large processus de médiation avec les associations locales et les acteurs socio-économiques (associations environnementales, les organisations de chasseurs, pêcheurs et operateurs miniers...), afin d'intégrer les besoins et contraintes de chacun. · Animer des ateliers de co-construction sur les missions de l'ATB.
· Assurer la communication et la transparence des travaux de préfiguration auprès de l'ensemble des parties prenantes (réunions publiques, supports pédagogiques).
B. Gouvernance et stratégie · À la demande du COPIL, le/la chargé(e) de mission assurera la coordination du COTECH. · Concevoir la future gouvernance (conseil d'administration, comité scientifique...). · Proposer des scénarios de schéma d'implantation territoriale de l'ATB · Élaborer et faire valider les statuts juridiques de l'ATB, en lien avec les services juridiques et financiers de la CTG et ceux de l'OFB.
C. Plan d'action et financements · Définition des missions souhaitées et des orientations stratégiques pour la future ATB. · Elaboration d'un plan d'action (objectifs et actions prioritaires).
Profils recherchés
Un titulaire du cadre d'emploi" attaché " ou par dérogation un contractuel.
· Assurer la communication et la transparence des travaux de préfiguration auprès de l'ensemble des parties prenantes (réunions publiques, supports pédagogiques).
· Connaitre les politiques publiques en matière de biodiversité : stratégie nationale biodiversité, trame verte et bleue, SAR/SRADDET, DSBM, SRCE, plans nationaux et territoriaux d'action.
· Connaitre le fonctionnement des établissements publiques et des collectivités territoriales
· Connaitre les dispositifs et acteurs de la biodiversité : connaissance des missions de l'OFB, du réseau des ATB, partenaires territoriaux.
· Connaitre la réglementation environnementale (espèces protégées, aires protégées, trames vertes/bleues, évaluation environnementale). · Avoir des notions en Écologie tropicale, conservation, biologie de la conservation, gestion des écosystèmes appréciées · Avoir des notions en méthodologies scientifiques sera apprécié
· Gérer des projets publics (planification, budget, coordination, évaluation)...
Expérience confirmée (5 à 8 ans) dans l'élaboration et pilotage des politiques publiques et de coopération territoriale. Connaissance du contexte amazonien ou ultra-marin souhaitée. Permis B requis.
· Assurer la communication et la transparence des travaux de préfiguration auprès de l'ensemble des parties prenantes (réunions publiques, supports pédagogiques).
· Connaitre les politiques publiques en matière de biodiversité : stratégie nationale biodiversité, trame verte et bleue, SAR/SRADDET, DSBM, SRCE, plans nationaux et territoriaux d'action.
· Connaitre le fonctionnement des établissements publiques et des collectivités territoriales
· Connaitre les dispositifs et acteurs de la biodiversité : connaissance des missions de l'OFB, du réseau des ATB, partenaires territoriaux.
· Connaitre la réglementation environnementale (espèces protégées, aires protégées, trames vertes/bleues, évaluation environnementale). · Avoir des notions en Écologie tropicale, conservation, biologie de la conservation, gestion des écosystèmes appréciées · Avoir des notions en méthodologies scientifiques sera apprécié
· Gérer des projets publics (planification, budget, coordination, évaluation)...
Expérience confirmée (5 à 8 ans) dans l'élaboration et pilotage des politiques publiques et de coopération territoriale. Connaissance du contexte amazonien ou ultra-marin souhaitée. Permis B requis.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 05/04/2026
À l'adresse mail suivante: dgddast.rh@ctguyane.fr
Pour tout renseignement, s'adresser à l'adresse mail précitée.
À l'adresse mail suivante: dgddast.rh@ctguyane.fr
Pour tout renseignement, s'adresser à l'adresse mail précitée.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.