Responsable des ressources humaines
Offre n° O973260428000016
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE MARIPASOULA
Lieu de travail
Hôtel de Ville Le Bourg , Maripasoula (Guyane (973))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable des ressources humaines
Missions / conditions d'exercice
La collectivité recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines expérimenté (e) pour accompagner la structuration de son organisation et relever les défis du recrutement et de la fidélisation. Directement rattaché(e) au directeur général des services, vous jouerez un rôle stratégique en tant que véritable partenaire des managers, pilotant la fonction RH dans une phase de développement et de modernisation de nos processus.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage stratégique RH
* Définir et structurer la stratégie RH en lien avec le projet stratégique de la collectivité
* Construire une politique RH cohérente : attractivité, fidélisation, QVCT, compétences
* Piloter les effectifs, la masse salariale et les trajectoires RH
Structuration et modernisation de la fonction RH
* Formaliser et sécuriser les processus RH (recrutement, carrière, temps de travail, dialogue social)
* Déployer des outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs RH)
* Conduire la transformation numérique RH
Appui stratégique et managérial
* Accompagner les encadrants dans leurs responsabilités RH
* Structurer une culture managériale commune
* Apporter un appui expert sur les situations complexes
Dialogue social et climat interne
* Piloter les relations sociales (CST, dialogue avec les représentants du personnel)
* Contribuer à un climat social apaisé et responsabilisant
Management de la fonction RH
* Encadrer et faire monter en compétence une équipe RH
* Structurer une fonction RH moderne, lisible et reconnue
Missions / conditions d'exercice
Pilotage stratégique RH
* Définir et structurer la stratégie RH en lien avec le projet stratégique de la collectivité
* Construire une politique RH cohérente : attractivité, fidélisation, QVCT, compétences
* Piloter les effectifs, la masse salariale et les trajectoires RH
Structuration et modernisation de la fonction RH
* Formaliser et sécuriser les processus RH (recrutement, carrière, temps de travail, dialogue social)
* Déployer des outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs RH)
* Conduire la transformation numérique RH
Appui stratégique et managérial
* Accompagner les encadrants dans leurs responsabilités RH
* Structurer une culture managériale commune
* Apporter un appui expert sur les situations complexes
Dialogue social et climat interne
* Piloter les relations sociales (CST, dialogue avec les représentants du personnel)
* Contribuer à un climat social apaisé et responsabilisant
Management de la fonction RH
* Encadrer et faire monter en compétence une équipe RH
* Structurer une fonction RH moderne, lisible et reconnue
Profils recherchés
* Diplôme (bac +5) en ressources humaines ou équivalent
* Expérience significative dans la gestion des ressources humaines dans la fonction publique territoriale,
* Vous êtes dotez d'un excellent sens relationnel pour interagir avec des professionnels, des responsables, vous serez un acteur clé de la définition et de l'animation de la politique managériale
* Capacité à prendre de décisions, à conseiller des responsables et à gérer des situations complexes
* Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion RH.
* Expérience significative dans la gestion des ressources humaines dans la fonction publique territoriale,
* Vous êtes dotez d'un excellent sens relationnel pour interagir avec des professionnels, des responsables, vous serez un acteur clé de la définition et de l'animation de la politique managériale
* Capacité à prendre de décisions, à conseiller des responsables et à gérer des situations complexes
* Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion RH.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 24/05/2026
À l'adresse suivante :
MAIRIE DE MARIPASOULA
Hôtel de Ville
Le Bourg
97370 MARIPASOULA
Pour tout renseignement, s'adresser à
Evena BONNEGRE
0637663204
ebonnegre@sacevmarh.fr
Monsieur le DGS : Jean Marc AIMABLE : jean-marc.aimable@ville-maripasoula.fr
À l'adresse suivante :
MAIRIE DE MARIPASOULA
Hôtel de Ville
Le Bourg
97370 MARIPASOULA
Pour tout renseignement, s'adresser à
Evena BONNEGRE
0637663204
ebonnegre@sacevmarh.fr
Monsieur le DGS : Jean Marc AIMABLE : jean-marc.aimable@ville-maripasoula.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.