Assistante de direction
Offre n° O973260428000020
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Lieu de travail
Monsieur le Maire de la Commune 5, av. du lieutenant Colonel Chandon BP80, Saint-Laurent-du-Maroni (Guyane (973))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assistante de direction
DIRECTION DE LA CREATION ARTISTIQUE, DE LA CULTURE ET DU PATRIMOINE
DIRECTION DE LA CREATION ARTISTIQUE, DE LA CULTURE ET DU PATRIMOINE
Missions / conditions d'exercice
L'assistante de direction est chargée d'assister la direction et faciliter la transmission des dossiers dans les différents services de la Ville. Elle a en charge la gestion du secrétariat avec l'appui de son assistante administrative car le pôle patrimoine est composé de 18 agents donc 2 services (médiation, archives) et une cellule (accueil et gardiennage).
Les missions :
- L'Organisation de l'agenda du responsable et accueil (gérer l'agenda et l'emploi du temps quotidien du responsable, réceptionner et filtrer les appels téléphoniques, accueillir physiquement les rendez-vous..)
- La Gestion, le suivi et l'archivage des comptes rendus et documentation du responsable (réceptionner et trier les courriers du pôle patrimoine, assister aux réunions et aux commissions tout en rédigeant les comptes rendus, organiser le tri et l'archivage des documents importants..)
- La Communication et relation interne (rédiger des supports de communication, assurer la transmission des informations en interne et en externe, réaliser un suivi administratif du personnel..)
Les missions :
- L'Organisation de l'agenda du responsable et accueil (gérer l'agenda et l'emploi du temps quotidien du responsable, réceptionner et filtrer les appels téléphoniques, accueillir physiquement les rendez-vous..)
- La Gestion, le suivi et l'archivage des comptes rendus et documentation du responsable (réceptionner et trier les courriers du pôle patrimoine, assister aux réunions et aux commissions tout en rédigeant les comptes rendus, organiser le tri et l'archivage des documents importants..)
- La Communication et relation interne (rédiger des supports de communication, assurer la transmission des informations en interne et en externe, réaliser un suivi administratif du personnel..)
Profils recherchés
Compétences :
Organisation et gestion du temps
Communication claire et concise, tant à l'oral qu'à l'écrit, adaptée aux circonstances.
Maîtrise des technologies de l'information
Capacité à travailler en équipe
Proactivité
Niveau requis : BAC + 2 minimum
Organisation et gestion du temps
Communication claire et concise, tant à l'oral qu'à l'écrit, adaptée aux circonstances.
Maîtrise des technologies de l'information
Capacité à travailler en équipe
Proactivité
Niveau requis : BAC + 2 minimum
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 30/06/2026
À l'adresse suivante :
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Monsieur le Maire de la Commune
5, av. du lieutenant Colonel Chandon
BP80
97320 SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Pour tout renseignement, s'adresser à recrutements@saintlaurentdumaroni.fr
À l'adresse suivante :
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Monsieur le Maire de la Commune
5, av. du lieutenant Colonel Chandon
BP80
97320 SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Pour tout renseignement, s'adresser à recrutements@saintlaurentdumaroni.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.