UN(E) ANIMATEUR /TRICE SENIORS
Offre n° O973260623000034
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE DE REMIRE-MONTJOLY
Lieu de travail
5, rue des frères FARLOT BP 429 , Cayenne (Guyane (973))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
UN(E) ANIMATEUR /TRICE SENIORS
Pôle seniors
Pôle seniors
Missions / conditions d'exercice
Le CCAS recrute un(e) animateur(trice) au sein du Pôle Seniors, chargé(e) de concevoir, organiser et encadrer des actions variées destinées aux personnes âgées. Placée sous l'autorité du.de la responsable du Pôle séniors, vous participez à la mise en oeuvre d'un programme d'activité, assurez sa réalisation et son bilan statistique et qualitatif. Au travers de votre double mission d'animation et de gestion du programme d'activités, vous participez à la continuité de service, au respect de la démarche qualité et par les activités proposées au ralentissement des effets du vieillissement.
Missions principales :
? Conception et mise en oeuvre du projet d'animation
* Analyser les besoins et attentes du public senior.
* Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du projet d'animation du Pôle Seniors.
* Proposer, organiser et animer des ateliers culturels, ludiques, sportifs ou de bien être adaptés (mémoire, gym douce, loisirs créatifs, sorties, etc.).
? Animation, accompagnement et intégration des seniors
* Encadrer les activités en adaptant les contenus aux capacités des participants.
* Favoriser l'intégration des nouveaux adhérents ou résidents et veiller au maintien du lien social.
* Assurer une écoute et un accompagnement individualisé lorsque nécessaire.
? Organisation d'événements et sorties
* Concevoir et mettre en oeuvre des actions collectives : manifestations festives, sorties, voyages, rencontres intergénérationnelles...
* Participer à la préparation logistique, administrative et matérielle des animations.
* Contribuer à la communication des activités (affiches, flyers, informations aux usagers).
? Gestion administrative
* Assurer le suivi administratif des activités, animations et évènements (gestion des inscriptions, planification, relation avec les prestataires et intervenants, les services et les retraités),
* Rédiger divers documents (courriers, demandes de publication et de réservations de salle, bilans...),
* Participer à l'accueil physique et téléphonique du service selon les besoins.
? Travail en réseau et partenariats
* Collaborer avec l'équipe du CCAS et les partenaires locaux (associations, écoles, etc.).
* Participer aux projets de vie individualisés dans les structures
Missions principales :
? Conception et mise en oeuvre du projet d'animation
* Analyser les besoins et attentes du public senior.
* Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du projet d'animation du Pôle Seniors.
* Proposer, organiser et animer des ateliers culturels, ludiques, sportifs ou de bien être adaptés (mémoire, gym douce, loisirs créatifs, sorties, etc.).
? Animation, accompagnement et intégration des seniors
* Encadrer les activités en adaptant les contenus aux capacités des participants.
* Favoriser l'intégration des nouveaux adhérents ou résidents et veiller au maintien du lien social.
* Assurer une écoute et un accompagnement individualisé lorsque nécessaire.
? Organisation d'événements et sorties
* Concevoir et mettre en oeuvre des actions collectives : manifestations festives, sorties, voyages, rencontres intergénérationnelles...
* Participer à la préparation logistique, administrative et matérielle des animations.
* Contribuer à la communication des activités (affiches, flyers, informations aux usagers).
? Gestion administrative
* Assurer le suivi administratif des activités, animations et évènements (gestion des inscriptions, planification, relation avec les prestataires et intervenants, les services et les retraités),
* Rédiger divers documents (courriers, demandes de publication et de réservations de salle, bilans...),
* Participer à l'accueil physique et téléphonique du service selon les besoins.
? Travail en réseau et partenariats
* Collaborer avec l'équipe du CCAS et les partenaires locaux (associations, écoles, etc.).
* Participer aux projets de vie individualisés dans les structures
Profils recherchés
* Diplôme dans l'animation apprécié.
* Une expérience sur un poste similaire est un plus.
* Permis B souhaité ou obligatoire selon organisation
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle - Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique
* Une expérience sur un poste similaire est un plus.
* Permis B souhaité ou obligatoire selon organisation
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle - Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 30/06/2026
À l'adresse suivante :
CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE DE REMIRE-MONTJOLY
5, rue des frères FARLOT
BP 429
97329 CAYENNE CEDEX
Pour tout renseignement, s'adresser à Président du Centre Communal d'Action Sociale du Centre Communal d'Action Sociale de Rémire-Montjoly , albert.rogier@ccas.remiremontjoly.fr
À l'adresse suivante :
CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE DE REMIRE-MONTJOLY
5, rue des frères FARLOT
BP 429
97329 CAYENNE CEDEX
Pour tout renseignement, s'adresser à Président du Centre Communal d'Action Sociale du Centre Communal d'Action Sociale de Rémire-Montjoly , albert.rogier@ccas.remiremontjoly.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
