Directeur des infrastructures
Offre n° O973260623000086
Publiée le 15/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Lieu de travail
Monsieur le Maire de la Commune 5, av. du lieutenant Colonel Chandon BP80, Saint-Laurent-du-Maroni (Guyane (973))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Directeur des infrastructures
Direction des infrastructures
Direction des infrastructures
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint de l'Aménagement du Territoire et en lien direct avec les élus, l'agent placé sur le poste de Directeur des infrastructures, assure un niveau de service garantissant la sécurité des agents et des usagers. Définit le schéma directeur de la voirie et la stratégie pluriannuelle d'investissement et de maintenance du réseau, afin de permettre l'entretien préventif du patrimoine de voirie, l'exploitation du réseau en toutes circonstances et la prise en compte de la diversité des usages et la sécurité des usagers.
Il assure le pilotage des projets techniques de la collectivité en lien avec les élus et le DGS, en étant force de propositions et de conseils.
* Connaissance du patrimoine : hiérarchisation, diagnostic et proposition de niveaux de service ;
* Élaboration du programme d'entretien ;
* Prévention et gestion des crises liées à des événements exceptionnels ;
* Exploitation du réseau en relation avec les autres gestionnaires et les concessionnaires ;
* Planification et programmation des opérations de voirie ;
* Pilotage des étapes de communication des projets routiers et de concertation des études préalables ;
* Choix des modalités de réalisation des études préalables et de conception ;
Il assure le pilotage des projets techniques de la collectivité en lien avec les élus et le DGS, en étant force de propositions et de conseils.
* Connaissance du patrimoine : hiérarchisation, diagnostic et proposition de niveaux de service ;
* Élaboration du programme d'entretien ;
* Prévention et gestion des crises liées à des événements exceptionnels ;
* Exploitation du réseau en relation avec les autres gestionnaires et les concessionnaires ;
* Planification et programmation des opérations de voirie ;
* Pilotage des étapes de communication des projets routiers et de concertation des études préalables ;
* Choix des modalités de réalisation des études préalables et de conception ;
Profils recherchés
Maîtrise de la comptabilité publique ;
Maîtrise des procédures d'élaboration des marchés publics ;
Capacité de reporting ;
Maîtrise de l'outil informatique, capacité rédactionnelle ;
Sens de l'organisation, capacité de planification, sens de l'initiative ;
Réactivité, capacité au travail en commun, esprit d'équipe ;
Maîtrise des procédures d'élaboration des marchés publics ;
Capacité de reporting ;
Maîtrise de l'outil informatique, capacité rédactionnelle ;
Sens de l'organisation, capacité de planification, sens de l'initiative ;
Réactivité, capacité au travail en commun, esprit d'équipe ;
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 16/07/2026
À l'adresse suivante :
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Monsieur le Maire de la Commune
5, av. du lieutenant Colonel Chandon
BP80
97320 SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Pour tout renseignement, s'adresser à recrutements@saintlaurentdumaroni.fr
Tel : 0594 34 03 00
À l'adresse suivante :
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Monsieur le Maire de la Commune
5, av. du lieutenant Colonel Chandon
BP80
97320 SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Pour tout renseignement, s'adresser à recrutements@saintlaurentdumaroni.fr
Tel : 0594 34 03 00
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
