RESPONSABLE DIVISION DEVELOPPEMENT LOCAL
Offre n° O973260804000009
Publiée le 29/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
AUTRES DE COLLECTIVITE TERRITORIALE DE GUYANE
Lieu de travail
Hôtel de la Collectivité Territoriale 4179, route de Montabo 47025, Cayenne (Guyane (973))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
RESPONSABLE DIVISION DEVELOPPEMENT LOCAL
Division Développement Local Bas Maroni
Division Développement Local Bas Maroni
Missions / conditions d'exercice
o Le/La Responsable de la Division du Développement Local, de la Délégation Territoriale du Bas Maroni, pilote la mise en oeuvre de la politique et des orientations stratégiques de la Collectivités, en matière de développement territoriale économique, culturel, sportif et social. Il/elle organise les ressources nécessaires, coordonne et anime les dispositifs.
- Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de développement territorial économique, culturel, sportif et social
-Mise en oeuvre des orientations de la collectivité en matière d'observation, de planification et de concertation
- Organisation et supervision des dispositifs et des projets de la Collectivité
-Développement et animation des relations partenariales et des réseaux professionnels
- Animation des équipes et organisation du bon fonctionnement de son entité
- Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de développement territorial économique, culturel, sportif et social
-Mise en oeuvre des orientations de la collectivité en matière d'observation, de planification et de concertation
- Organisation et supervision des dispositifs et des projets de la Collectivité
-Développement et animation des relations partenariales et des réseaux professionnels
- Animation des équipes et organisation du bon fonctionnement de son entité
Profils recherchés
Un titulaire du cadre d'emploi "attaché" ou par dérogation un contractuel.
Niveau : minimum Bac + 3 o Diplôme / formation / qualification : DUT, Licence - Master o Expérience professionnelle réussie dans le domaine du management, du développement et de l'animation de territoire o Permis B requis
- Définir et planifier sur un mode partagé les modalités d'intervention de la Collectivité
- Manager des projets complexes et organiser des tâches avec les partenaires externes et internes
- Evaluer des projets et dispositifs
- Exploiter les résultats de l'évaluation pour les stratégies futures
- Communiquer sur les finalités et enjeux des projets
- Participer à l'élaboration d'outils de planification, de contrôle, de suivi des actions et des dispositifs, de statistiques et d'évaluation.
Niveau : minimum Bac + 3 o Diplôme / formation / qualification : DUT, Licence - Master o Expérience professionnelle réussie dans le domaine du management, du développement et de l'animation de territoire o Permis B requis
- Définir et planifier sur un mode partagé les modalités d'intervention de la Collectivité
- Manager des projets complexes et organiser des tâches avec les partenaires externes et internes
- Evaluer des projets et dispositifs
- Exploiter les résultats de l'évaluation pour les stratégies futures
- Communiquer sur les finalités et enjeux des projets
- Participer à l'élaboration d'outils de planification, de contrôle, de suivi des actions et des dispositifs, de statistiques et d'évaluation.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 29/08/2026
À l'adresse mail suivante: dgproxi.rh@ctguyane.fr
Pour tout renseignement, s'adresser à l'adresse mail précitée.
À l'adresse mail suivante: dgproxi.rh@ctguyane.fr
Pour tout renseignement, s'adresser à l'adresse mail précitée.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.