Contrôleur (euse) des Etablissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS)

Offre n° O973260814000018
Publiée le 11/08/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
AUTRES DE COLLECTIVITE TERRITORIALE DE GUYANE
Lieu de travail
Hôtel de la Collectivité Territoriale 4179, route de Montabo 47025, Cayenne (Guyane (973))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contrôleur (euse) des Etablissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS)
DG Solidarité humaines / Pôle support / Département Gestion des Etablissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous la responsablité directe du (de la) chef(fe) de département de Gestion des Etablissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux, le contrôleur des ESSMS participe et assure, en lien avec les partenaires interne et externe, au contrôle budgetaire, financier et organisationnel des établissements et structures sociaux et médico-sociaux, sous tarification, soumis à la tutelle du Présient de la Collectivité Territoriale de Guyane.
Profils recherchés
Un titulaire du grade d'emploi assistant socio-éducatif ou par dérogation un contractuel
Bac + 3 minimum ou équivalent
Certificat Méthodologie d'inspection et de contrôle des établissements et services sanitaires, sociaux et médico sociaux (apprécié)

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 11/09/2026

À l'adresse mail suivante :
dgsh.rh@ctguyane.fr

Pour tout renseignement, s'adresser au mail ci dessus
Lien de candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.