Chef adjoint Département parcours professionnel et managériaux
Offre n° O973260826000018
Publiée le 19/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
AUTRES DE COLLECTIVITE TERRITORIALE DE GUYANE
Lieu de travail
Hôtel de la Collectivité Territoriale 4179, route de Montabo 47025, Cayenne (Guyane (973))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chef adjoint Département parcours professionnel et managériaux
Département parcours professionnels et managériaux
Département parcours professionnels et managériaux
Missions / conditions d'exercice
Le/la Chef(fe) adjoint(e) appuie la Cheffe de Département dans la mise en oeuvre opérationnelle des priorités du département, avec un pilotage spécifique du volet formation individuelle et appui au processus de recrutement. Il/Elle assure également la coordination de projets transverses et contribue activement à la cohésion d'équipe.
- . Pilotage de la formation sous la responsabilité de la cheffe de département
- Gestion des marchés liés à l'activité formation
- Suivi budgétaire et reporting
- Veille règlementaire et diffusion de l'information en matière de formation
- Appui au processus de recrutement
- Gestion de projets et missions transversales
- Cohésion d'équipe et animation interne
- Coordination et Suivi du Binôme avec la Cheffe de Département
- . Pilotage de la formation sous la responsabilité de la cheffe de département
- Gestion des marchés liés à l'activité formation
- Suivi budgétaire et reporting
- Veille règlementaire et diffusion de l'information en matière de formation
- Appui au processus de recrutement
- Gestion de projets et missions transversales
- Cohésion d'équipe et animation interne
- Coordination et Suivi du Binôme avec la Cheffe de Département
Profils recherchés
Un titulaire du cadre d'emploi "attaché" ou par dérogation un contractuel.
· Master en ressources humaines, administration publique ou droit social (Bac + 3 à Bac +5).
· Une expérience significative en GRH, formation ou GPEC idéalement dans une administration publique ou une grande organisation.
3 ans d'expérience professionnelle à un poste d'encadrement, dans le domaine RH.
Compétences techniques spécifique:
· Gérer les parcours professionnels : outils GPEC, cartographie, plans de mobilité interne, évolution de carrière
· Analyser les besoins en compétences et accompagner les agents dans leur trajectoire professionnelle
· Connaitre les dispositifs de financement de formation · Piloter les appels d'offres et sélectionner les prestataires de formation
· Piloter les dispositifs de recrutement et d'intégration
· Connaitre le cadre réglementaire et institutionnel
· Analyser les indicateurs RH (accès à la formation, taux de mobilité, turnover, etc.)
· Coordonner les équipes et animer des groupes de travail
· Master en ressources humaines, administration publique ou droit social (Bac + 3 à Bac +5).
· Une expérience significative en GRH, formation ou GPEC idéalement dans une administration publique ou une grande organisation.
3 ans d'expérience professionnelle à un poste d'encadrement, dans le domaine RH.
Compétences techniques spécifique:
· Gérer les parcours professionnels : outils GPEC, cartographie, plans de mobilité interne, évolution de carrière
· Analyser les besoins en compétences et accompagner les agents dans leur trajectoire professionnelle
· Connaitre les dispositifs de financement de formation · Piloter les appels d'offres et sélectionner les prestataires de formation
· Piloter les dispositifs de recrutement et d'intégration
· Connaitre le cadre réglementaire et institutionnel
· Analyser les indicateurs RH (accès à la formation, taux de mobilité, turnover, etc.)
· Coordonner les équipes et animer des groupes de travail
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 19/08/2026
À l'adresse mail suivante: dgpp.rh@ctguyane.fr
Pour tout renseignement, s'adresser à l'adresse mail précitée.
À l'adresse mail suivante: dgpp.rh@ctguyane.fr
Pour tout renseignement, s'adresser à l'adresse mail précitée.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.