CHARGÉ(E) DE RELATIONS EXTERIEURES -Filières économiques
Offre n° O973261007000104
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
AUTRES DE COLLECTIVITE TERRITORIALE DE GUYANE
Lieu de travail
Hôtel de la Collectivité Territoriale 4179, route de Montabo 47025, Cayenne (Guyane (973))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CHARGÉ(E) DE RELATIONS EXTERIEURES -Filières économiques
Direction générale Excellences économiques et développement des potentiels humains (EEDPH)
Mission Pilotage de la Performance Transverse
poste basé à CAYENNE
Direction générale Excellences économiques et développement des potentiels humains (EEDPH)
Mission Pilotage de la Performance Transverse
poste basé à CAYENNE
Missions / conditions d'exercice
Raison d'être & Orientations Politiques
Ce poste vise à faire de la formation et de l'insertion professionnelle des leviers clés du développement économique territorial. En décloisonnant les politiques d'emploi, de formation et d'économie, le/la chargé(e) de relations extérieures rapproche les demandeurs d'emploi, les stagiaires et les entreprises, tout en structurant un réseau partenarial solide (communes, intercommunalités, branches professionnelles, ESS, chambres consulaires, etc.).
Missions Principales
1. Ingénierie & Animation des Partenariats
Cartographie & Stratégie : Identifier, développer et consolider le réseau partenarial aux niveaux local, régional et national.
Représentation : Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de la CTG auprès des partenaires (OPCO, organismes de formation, membres du Service Public Régional, entreprises...) et représenter la collectivité dans les instances dédiées.
Outillage : Développer et mettre à disposition des outils opérationnels et dématérialisés pour faciliter les échanges et la coopération.
2. Suivi Opérationnel & Gestion Administrative / Budgétaire
Gestion des conventions de bout en bout :
Saisie et suivi informatique des projets de conventions/contrats.
Rédaction des rapports délibératifs (Assemblée Plénière / Commission Permanente).
Suivi de l'exécution budgétaire (engagements, paiements) et suivi des indicateurs de performance.
Accompagnement des services : Apporter un appui technique aux managers internes pour la mise en oeuvre et l'évaluation des partenariats sur le terrain.
3. Prospective Métiers & Emploi
Anticipation des besoins : Analyser les évolutions socio-économiques et sectorielles pour ajuster l'offre de formation aux besoins de main-d'oeuvre.
Référent filières : Développer une communication ciblée sur les filières stratégiques (Sanitaire & Social, Industrie, BTP, Agriculture/Agroalimentaire, Transition énergétique, Tourisme/Artisanat, ESS, Animation/Culture...).
Développement de l'employabilité : Proposer des plans d'action transversaux favorisant la montée en compétences et la mobilité des publics usagers de la CTG.
4. Communication & Circulation de l'Information
Veille sectorielle : Assurer une veille stratégique et maintenir à jour la base documentaire interne.
Reporting & Alerte : Rendre compte régulièrement de l'avancement des actions, établir des bilans qualitatifs/quantitatifs et alerter la hiérarchie en cas de dysfonctionnement.
Animation interne : Conduire des groupes de travail transversaux pour diffuser la culture partenariale.
Ce poste vise à faire de la formation et de l'insertion professionnelle des leviers clés du développement économique territorial. En décloisonnant les politiques d'emploi, de formation et d'économie, le/la chargé(e) de relations extérieures rapproche les demandeurs d'emploi, les stagiaires et les entreprises, tout en structurant un réseau partenarial solide (communes, intercommunalités, branches professionnelles, ESS, chambres consulaires, etc.).
Missions Principales
1. Ingénierie & Animation des Partenariats
Cartographie & Stratégie : Identifier, développer et consolider le réseau partenarial aux niveaux local, régional et national.
Représentation : Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de la CTG auprès des partenaires (OPCO, organismes de formation, membres du Service Public Régional, entreprises...) et représenter la collectivité dans les instances dédiées.
Outillage : Développer et mettre à disposition des outils opérationnels et dématérialisés pour faciliter les échanges et la coopération.
2. Suivi Opérationnel & Gestion Administrative / Budgétaire
Gestion des conventions de bout en bout :
Saisie et suivi informatique des projets de conventions/contrats.
Rédaction des rapports délibératifs (Assemblée Plénière / Commission Permanente).
Suivi de l'exécution budgétaire (engagements, paiements) et suivi des indicateurs de performance.
Accompagnement des services : Apporter un appui technique aux managers internes pour la mise en oeuvre et l'évaluation des partenariats sur le terrain.
3. Prospective Métiers & Emploi
Anticipation des besoins : Analyser les évolutions socio-économiques et sectorielles pour ajuster l'offre de formation aux besoins de main-d'oeuvre.
Référent filières : Développer une communication ciblée sur les filières stratégiques (Sanitaire & Social, Industrie, BTP, Agriculture/Agroalimentaire, Transition énergétique, Tourisme/Artisanat, ESS, Animation/Culture...).
Développement de l'employabilité : Proposer des plans d'action transversaux favorisant la montée en compétences et la mobilité des publics usagers de la CTG.
4. Communication & Circulation de l'Information
Veille sectorielle : Assurer une veille stratégique et maintenir à jour la base documentaire interne.
Reporting & Alerte : Rendre compte régulièrement de l'avancement des actions, établir des bilans qualitatifs/quantitatifs et alerter la hiérarchie en cas de dysfonctionnement.
Animation interne : Conduire des groupes de travail transversaux pour diffuser la culture partenariale.
Profils recherchés
Bac+3 à BAC+5
Poste ouvert prioritairement aux fonctionnaires titulaires ; à défaut de candidature statutaire, il pourra être pourvu par voie contractuelle, par dérogation.
Poste ouvert prioritairement aux fonctionnaires titulaires ; à défaut de candidature statutaire, il pourra être pourvu par voie contractuelle, par dérogation.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 02/10/2026
À l'adresse mail suivante :
dgeedph.rh@ctguyane.fr
Pour tout renseignement, s'adresser au mail ci dessus
À l'adresse mail suivante :
dgeedph.rh@ctguyane.fr
Pour tout renseignement, s'adresser au mail ci dessus
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.